2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Keine Empfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besonders negativ empfand ich den Umgangston, den hohen Arbeitsdruck sowie den fehlenden konstruktiven Umgang mit Kritik und Belastungen.
Verbesserungsvorschläge
Neue Mitarbeitende sollten stärker eingebunden und angehört werden.
Zudem wäre ein sensiblerer Umgang mit krankheitsbedingten Fehlzeiten wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als dauerhaft belastend erlebt.
Der Umgangston war häufig angespannt, konstruktives Feedback oder Unterstützung fehlten weitgehend.
Über längere Zeit kam es zu starkem Arbeitsdruck und regelmäßigem Arbeiten über die vereinbarte Arbeitszeit hinaus, ohne ausreichenden Ausgleich.
Konflikte wurden aus meiner Sicht nicht strukturiert gelöst, was zu einem Klima geführt hat, in dem ich mich nicht wertgeschätzt oder ernst genommen gefühlt habe.
Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass die psychische Belastung der Mitarbeitenden keine ausreichende Beachtung findet.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance habe ich als stark eingeschränkt erlebt.
Regelmäßige Mehrarbeit war für mich die Norm, ein verlässlicher Ausgleich oder Rücksicht auf private Belange fand aus meiner Sicht nicht statt.
Karriere/Weiterbildung
Finden statt
Kollegenzusammenhalt
Einen echten Zusammenhalt im Team habe ich persönlich kaum wahrgenommen.
Unterstützung unter Kolleg:innen war aus meiner Erfahrung nicht selbstverständlich, was den Arbeitsalltag zusätzlich erschwert hat.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten habe ich als wenig unterstützend empfunden.
Feedback war überwiegend kritisch oder fehlte ganz, auf Belastungen wurde aus meiner Sicht nicht angemessen reagiert.
Kommunikation
Die Kommunikation habe ich als unklar und wenig transparent erlebt.
Wichtige Informationen wurden aus meiner Sicht oft nicht rechtzeitig oder nicht vollständig weitergegeben. Rückfragen führten selten zu konstruktiven oder hilfreichen Antworten.
Gehalt/Benefits
Hier wird an Gehalt gespart
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Personal Verbrennung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
???
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dauert zu lange
Verbesserungsvorschläge
Nicht wie eine Maschine denken ! Auch dran denken das die Mitarbeiter nur Menschen sind
Arbeitsatmosphäre
Wer Peitschenhiebe mag ist hier richtig
Image
Rapiede abgenommen
Gehalt/Benefits
Normal
Kollegenzusammenhalt
Jedes Team ist wie eine Familie trotz der Firmen Führung
Umgang mit älteren Kollegen
Höher weiter schneller , macht auch vor alter keine Grenzen
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Poliere und Bauleiter menschlich absolute Nullen
Kommunikation
Schneller höher weiter , das sind die Kommunikations Ausdrücke der Bauleiter
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Baustellen , immer sehr abwechslungsreich
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird K. Rogge Spezialbau durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden K. Rogge Spezialbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich K. Rogge Spezialbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.