27 Bewertungen von Mitarbeitern
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Als Mitarbeiter habe ich alle Lernmöglichkeiten und Vorteile erlebt, die mir geholfen haben, zu wachsen und zuversichtlich für meine Zukunft zu sein.
Besorgt um den Komfort der Mitarbeiter
Von den Kollegen geschätzt, der gute Wille, den die Organisation verdient.
Vor Arbeitszeit und Urlaub ist es dem Unternehmen ein Anliegen, einen gesunden und stressfreien Lebensstil zu führen.
Zweifellos gibt es produktives Wachstum, und Karrierewachstum ist ebenfalls möglich. Das ist auf jeden Fall ein Mehrwert für meine Arbeitserfahrung als ehemaliger Mitarbeiter.
Gerechtfertigt
Ja, die K. Schütte GmbH & Co. Anlagen KG bemüht sich in jeder Phase des Arbeitsprozesses nach besten Kräften um die Belange der Umwelt.
Beherrschbare Zusammenarbeit in einer Dringlichkeit
Wertschätzt den Einsatz und die Fähigkeiten der Mitarbeiter unabhängig davon
Erhebliche Betreuung
Ein angemessenes Arbeitsumfeld mit organisierter Aufgabenverteilung
Unser Team war stets über den Unternehmensablauf und alle notwendigen Details informiert.
Nie in irgendeiner Hinsicht geschlechtsspezifischer Diskriminierung ausgesetzt
Erfahrener Ende zu Ende-Lernprozess mit toller Teamzusammenarbeit
Vor allem das Engagement des Unternehmens für das Wachstum und die Entwicklung seiner Mitarbeiter ist herausragend. Die K. Schütte GmbH & Co. Anlagen KG weiß, wie wertvoll es ist, in ihre Mitarbeiter zu investieren. Sie bieten zahlreiche Möglichkeiten zum Lernen und zur beruflichen Weiterentwicklung, sei es durch Schulungsprogramme, Workshops oder die Förderung der Teilnahme an Branchenkonferenzen.
Erstklassiger Arbeitgeber: Innovation fördern, Talente fördern und ein unterstützendes Arbeitsumfeld fördern
Investieren Sie in die Mitarbeiterentwicklung: Bieten Sie mehr Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung. Dazu können Schulungsprogramme, Workshops oder Mentoring-Initiativen gehören. Die Unterstützung der Mitarbeiter bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung kann die Arbeitsmoral und Bindung steigern.
Flexibles Arbeiten / Homeoffice, Vertrauenskultur, Entwicklungsmöglichkeiten nach Stärken und Interessen, internationale Atmosphäre, spannende Arbeitsinhalte, interessante Kunden, vielfältige Benefits
Es ist schön, in der Büroumgebung zu sein, aber auch in Anwesenheit des Managements zu sein
Bei allen Mitarbeitern herrscht eine positive Einstellung gegenüber dem Unternehmen und der Geschäftsführung
Die Arbeitszeiten unter der Woche sind normal
Um die Mitarbeiter zu ermutigen, sich persönlich weiterzuentwickeln, wird das Management Hilfestellungen geben
Kandidaten mit guten Kenntnissen steht ein attraktives Paket zur Verfügung
Gut
Die Kollegen sind sowohl in privaten als auch in beruflichen Angelegenheiten hilfreich
Sie sind erfahren und sehr hilfsbereit
Vorgesetzte sind Führungskräften gegenüber sehr hilfreich
Zu gut
Eine hervorragende Erfahrung in Bezug auf die soziale und berufliche Kommunikation
Natürlich ja
Normale Arbeit. Wenn wir neue Werke schaffen wollten, sehen wir uns vielleicht bestehende Werke an. Sie können alles lernen, was es zu wissen gibt.
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Der Arbeitsplatz ist mit allem ausgestattet, was wir brauchen, um unsere Arbeit professionell erledigen zu können. Weiterbildungen werden permanent angeboten und in der Regel immer genehmigt. Auch externe Weiterbildungen sind nicht ausgeschlossen und werden regelmäßig finanziert. Jede Meinung zählt und wird gehört. In unserem Arbeitsbereich können Sie so viel Abwechslung im Arbeitsalltag erleben... Die eigene Persönlichkeit kann mit den eigenen Fähigkeiten zur Geltung kommen.
Keine Beschwerden
Managementberatung durch externe Experten.
Motivation, Kritikfähigkeit und Ehrlichkeit der Unternehmensleitung oder
des Ausbilders; Zusammenhalt/Teamarbeit, gutes Betriebsklima, guter und offener Umgang
miteinander, modernes Büro.
nichts Schlechtes über den Arbeitgeber. Keine negativen Kommentare
Talentförderung einführen, Ideen von Mitarbeitern vorschlagen
lassen, Digitalisierung beschleunigen
Teamgeist, Förderung der Eigenverantwortung, Möglichkeit zur aktiven
Gestaltung des eigenen Berufsweges, interessante Projekte
nichts zu beanstanden.
Es gibt immer Raum für Verbesserungen. Ich denke, die IT-Ausstattung könnte besser sein
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten je nach persönlichen Stärken und
Interessen, internationale Atmosphäre, spannende Arbeitsinhalte, interessante Kunden und
Partner, flexibles Arbeiten / Home Office, Vertrauenskultur, Benefits
keine Beanstandungen
Die Technologie sollte an einigen Arbeitsplätzen erneuert werden.
Flache Hierarchien, tolle Kollegen und spannende Aufgaben.
nichts Schlechtes über das Unternehmen. Keine negativen Kommentare
Als ein Unternehmen, das expandiert, gibt es immer Raum für
Verbesserungen. Dies wird jedoch akzeptiert und es wird alles getan, um es umzusetzen.
So verdient kununu Geld.