Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei K-Tech Electronic Vertriebs die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Hierarchie für Entscheidungen nutzen oder Mögliche Geschäftschancen verpassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation zwischen den Kollegen ist super.
Die Kommunikaiton zwischen Mitarbeitern und Management nahezu nicht vorhanden. Vieles wir hinter verschlossenen Türen entschieden und die Mitarbeiter nicht abgeholt.
Gleitzeit und sehr flexible Arbeitszeiten lassen sehr viel flexibilität für das Privatleben zu. Famile und Berufsalltag lassen sich daher sehr gut vereinen.
seit dem Managementwechsel nicht mehr familiär und fair. Das "immer offene Tür" Gefühl bei der Geschäftsführung ist verloren gegangen.
sehr viel Abwechslung im Arbeitsalltag. Es wird nie langweilig und bleibt immer spannend.
Seit dem Wechsel des Geschäftsführers und des Managements eine Katastrophe. Man fühlt sich unter ständiger Beobachtung und hat das Gefühl sehr vorsichtig agieren zu müssen.
Würde der Firmengründer das Unternehmen noch führen, wären hier ganz klar fünf Sterne zu vergeben.