Ihr Unternehmen?

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K-UTEC 
AG 
Salt 
Technologies
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Von Person zu Person unterschiedliche Bedingungen. Für einen AG in dieser Provinz in Ordnung, es geht aber besser.

3,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sondershausen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wenig bis keine Wertschätzung von oben, höchstens für die Lieblinge.

Image

Da wir eine recht spezialisierte Firma sind, wahrscheinlich neutral bis positiv in unseren Sparten.

Work-Life-Balance

Sehr gut, solange nicht ein Projekt kurzfristig drückt, das einen zwingt, bis 9 Uhr zu sitzen.

Karriere/Weiterbildung

Pro Jahr eine große externe Weiterbildung möglich, was sehr gut ist. Persönliche Entwicklung muss von jedem Mitarbeiter selbst initiiert werden. Karriere ist aufgrund der "flachen Hirarchien" eher schwierig bis unmöglich.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist für diese Region und die Lebenskosten hier okay. Muss aber individuell verhandelt werden, und geht nach Nase. Sozialleistungen sind gut, z.B. Übernahme von Kita-Gebühren, Möglichkeit für Jobrad, Gutschein für Fitnessstudio/Tanken/Lebensmittel.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine expliziten Maßnahmen in meinem Bereich. Aber auch keine dagegen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen, das Beste an der Firma.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sehr respektiert und dürfen beliebig lange auch nach Rentenbeginn in ihrem Arbeitsfeld aktiv sein.

Vorgesetztenverhalten

Für einige Individuen, nicht für alle Vorgesetzte gilt: Kein Lob. Nichtleitende Mitarbeiter sind teilweise unsichtbar. Nur die Favoriten finden Gehör. Keine Kritikfähigkeit und kein Wille, Themen konstruktiv zu besprechen und daraus zu lernen.

Allgemein: Deswegen kommen die gleichen Themen immer wieder, wenn auch in anderem Gewand.

Arbeitsbedingungen

Passt. Einige Kollegen haben Stehtische, aber ist nicht Standard. Homeoffice ist in Absprache möglich.

Kommunikation

Variiert von Person zu Person, meist ist Flurfunk aber effektiver als professionelle Kommunikation.

Gleichberechtigung

Industrietypisch definitiv Unterschiede zwischen Männern und Frauen in Sachen Gehalt und Wertschätzung.
Männer, die längere Elternzeit nehmen, werden schief angeschaut.

Interessante Aufgaben

Projekte für Kunden aus aller Welt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Vorstand

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Natürlich wissen wir nicht, auf welchen Vorgesetzten sich die Kritik bezieht. Lob und Wertschätzung gehören in den meisten Abteilungen der K-UTEC zum festen Bestandteil der Zusammenarbeit. Das ist natürlich auch unabhängig vom Geschlecht. Wie üblich in Ingenieurbüros, beziehen sich die Gehälter auf die Arbeitsleistung. Wer besonders viel zum Umsatz und Abteilungsergebnis beiträgt, wird dafür finanziell honoriert. Bitte melden Sie sich beim Vorstand, um Ihre Kritik am Vorgesetztenverhalten vertraulich zu besprechen.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.