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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Was ich an meinem Arbeitgeber schätze: Wenn man wirklich motiviert ist, das Unternehmen voranzubringen, ist das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird, sehr groß.
Interessante Branche und spannende Projekte. Internationales Arbeitsumfeld.
Es gibt verschiedene Anlaufpunkte, bei denen man Gespräche führen kann.
Es herrscht insgesamt eine lockere Arbeitsatmosphäre.
Es gibt Gleitzeit, vereinzelt Homeoffice, es wird Rücksicht auf Familienkonstellationen genommen, es gibt viele freundliche ausländische Mitarbeiter, die das Unternehmen bereichern und auch ab und zu eine schöne Feier für alle Mitarbeiter und auch deren Angehörige.
Spannende Themen, Möglichkeiten zu Inlands- und Auslandsdienstreisen
flache Hierarchie, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe oben.
Keine Transparenz und Offenheit
Buchhaltung, Kommunikation
Das Gebäude ist durch die örtlichen Bedingungen und die historische Entwicklung nicht barrierefrei. Es gibt viele kleine Treppen.
Mit persönlich fehlt ein bisschen die Kommunikation zwischen den einzelnen Bereichen.
Verbesserungsvorschläge
Was ich besonders schätze: Sowohl die Führungskräfte (einschließlich Abteilungsleitung und Stellvertretung) als auch die Kolleginnen und Kollegen zeichnen sich durch ein hohes Maß an Motivation und Engagement aus.
Statt Mitarbeitende zu kritisieren, sollte man für alle angenehme Arbeitsbedingungen (z.B. Home Office) schaffen, neue Kund:innen gewinnen, sich neu ausrichten und flexibel bleiben.
Kommunikation ist alles, Gleichbehandlung der Mitarbeiter. Kritikfähigkeit ist nicht vorhanden
Einige schlechte, verkrustete Strukturen könnten aufgebrochen werden. Nur weil es immer schon so gemacht wurde, muss es nicht gut sein. (Zentrale Dienste <-> Fachabteilungen)
Betriebsrat
Betriebsrat einführen und für Schlichtung sorgen. Mitarbeiter nicht verheizen, sondern wertschätzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,7
Der am besten bewertete Faktor von K-UTEC Salt Technologies ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Arbeit ist technisch anspruchsvoll und relevant, insbesondere in spezialisierten Bereichen wie der Geophysik. Die Projekte bieten gute Möglichkeiten, das eigene Wissen anzuwenden und praktische Erfahrungen zu sammeln.
Oft gibt es interessante Aufgaben, aber im Chaos des Arbeitsalltags werden selbst diese unerträglich.
Projekte für Kunden aus aller Welt.
Auf jeden Fall
Kein Projekt ist wie das andere und gerade die Mischung aus Bergbaudienstleistungen und Verfahrensentwicklung mit teilweise stark fachübergreifenden Arbeiten macht Spaß.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von K-UTEC Salt Technologies ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Kommunikation ist schlecht. Dieselbe Aufgabe wird teilweise parallel von mehreren Personen bearbeitet, weil es keine klare Abstimmung gibt.
Variiert von Person zu Person, meist ist Flurfunk aber effektiver als professionelle Kommunikation.
In einer Abteilung ganz gut, zwischen den Abteilungen ausbaufähig
gibt es keine Selbstherrlichkeit hat einen Namen
Die Kommunikation innerhalb einer einzelnen Arbeitsgruppe funktioniert gut. Alles was darüber hinausgeht kann funktionieren, wenn entsprechende Informationen an entsprechende Stellen weitergeleitet werden. Dazu sollten diese Informationen nur 1. weitergeleitet werden, 2. direkt an die Stelle und nicht über 3 Ecken gegeben werden, und im besten Fall auch schriftlich übermittelt werden, da man zum Teil seinen Kopf in verschiedenen Dingen haben muss und so schnell mündlich übermittelte Dinge vergessen werden können.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Pro Jahr eine große externe Weiterbildung möglich, was sehr gut ist. Persönliche Entwicklung muss von jedem Mitarbeiter selbst initiiert werden. Karriere ist aufgrund der "flachen Hirarchien" eher schwierig bis unmöglich.
Weiterbildungen und Schulungen werden nur bestimmten „Lieblingspersonen“ ermöglicht; Eigeninitiative und Lernbereitschaft werden nicht gefördert.
Es gibt Möglichkeiten, im Arbeitsalltag zu lernen und sich beruflich weiterzuentwickeln. Strukturiertere Weiterbildungsprogramme könnten das Wachstum zusätzlich fördern.
Weiterbildung wird unterstützt, soweit es für die Firma sinnvoll ist.
Karriere ist bei einer flachen Hierarchie nur begrenzt möglich.
Man muss sich selber kümmern, in welche Richtung man sich weiterentwickeln möchte, aber erfährt dann auch die nötige Unterstützung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- K-UTEC Salt Technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet K-UTEC Salt Technologies besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen K-UTEC Salt Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei K-UTEC Salt Technologies als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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K-UTEC Salt Technologies
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
K-UTEC Salt Technologies
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