Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei K. W. Pfannenschmidt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier gibt es Willkür und nicht nachvollziehbare Entscheidungen, die einfach durchgesetzt werden. Vorgesetzte verhalten sich "beratungsresistent", d.h. auch bei guter Begründung werden Vorschläge schlicht verworfen, in dem Fall gerne ohne Begründung.
Sehr angenehmes Arbeiten ohne permanente Kontrolle. Bei Problemen findet man in der Regel immer ein offenes Ohr.
Wie in der persönlichen Beziehung, es gibt nicht immer nur Sonnenschein, aber im großen und ganzen passt es. Es gibt viele langjährige Mitarbeiter, das hat einen Grund.
Vielseitig und abwechslungsreich, man lernt nie aus
Auf gleicher Ebene wird sehr konstruktiv und gut zusammengearbeitet.