Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kantine
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr sozial eingestellt. Der Mensch steht im Vordergrund
Respektvoller Umgang
Das selbst Herrn Pfannenschmidt persönlich immer ein offenes Ohr für einen hat und seine eigenen Bedürfnisse hinter seine Angestellten stellt. Einen unheimlich Wertschätzenden Umgang mit Angestellten pflegt. Das den Angestellten die Möglichkeit gegeben wird durch Schulungen zusatzqualifikationen zu bekommen.
Eine bestimmte Abteilung ist sehr fachlich und emotional ausgestattet und sehr bemüht den Mitarbeiter in allen Belangen zu unterstützen. Top Team.
Arbeitgeber mit Herz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr ungesunde Arbeitsatmosphäre
Objektiv betrachtet nichts
Fällt mir nichts ein
Lässt oft keine Meinung von Arbeitnehmern zu.
Verbesserungsvorschläge
Kompetenzen noch besser verteilen, mehr Ansprechpartner schaffen
Fällt mir nichts ein
Noch bessere Konditionen für die Mitarbeiter. Positionen besetzen mit Führungskräften, es fehlen oft die Ansprechpartner.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von K. W. Pfannenschmidt ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt viele weibliche Mitarbeiter, auch zum großen Teil in Teilzeit. Diese Modelle werden sehr gut unterstützt.
Jeder ist gleich
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von K. W. Pfannenschmidt ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier gibt es Willkür und nicht nachvollziehbare Entscheidungen, die einfach durchgesetzt werden. Vorgesetzte verhalten sich "beratungsresistent", d.h. auch bei guter Begründung werden Vorschläge schlicht verworfen, in dem Fall gerne ohne Begründung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenig Aufstiegschancen durch sehr flache Hierachie. Aber Weiterbildung wird gefördert.
Gute Aufstiegschancen
Es werden Schulungen und Weiterbildungen angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- K. W. Pfannenschmidt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet K. W. Pfannenschmidt besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen K. W. Pfannenschmidt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei K. W. Pfannenschmidt als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.