Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das er null an seine Mitarbeiter Interesse zeigt
Kaum von ihm nichts kommt
Er sollte mal besser das arbeitsschutzgesetz mal richtig durch lesen
Also als Dank dafür das man seine freien Tagen opfert und kein Lob oder kein Danke bekommt ist es schon richtig respektlos gegenüber Mitarbeiter.
Ich find es traurig das die oben sitzen keine Interesse zeigen oder nach fragen wie es einen geht. Nöö die schauen auf Kamera wie du arbeitest und wenn nichts los ist alles Aufgaben erledigt sind und du kurz am Handy bist entweder gleich Anruf vom Chef: „ Hei höre auf an dein Handy zu spielen! Sehe dich auf Kamera!“
Was soll man sonst tun wenn nichts los ist alles geputzt ist ?
Das witzige ist
Bekommt man eine Abmahnung per Post
Ohne richtigen Grund nur die Aussage: „das ist keine Kündigung das ist eine Abmahnung!“
Und das ist der Grund ?
Trauig
Ohne Beweise ohne drüber geredet einfach nur abschicken und nichts sagen !
Freizeit? Wenn man frei hat wird man angerufen „Ohh wir brauchen dich musst einspringen !“
Oder wenn man sein Urlaub was geplant hat und verschieben muss weil Personalmangel fehlt und in der Verwaltung nicht auf die Reihe bekommen jemanden aus anderen 17 Filialen nach zu fragen ob jemand da einspringen kann ? nö!
Erst wird es angeboten in den Stellenanzeige aber wenn man da anfragt gibt es nur eine Antwort „Nein sowas machen wir nicht“
Bei Gehalt würde ich echt aufpassen weil wenn man Beispiel Sonntag Nachtschicht hat wird nur der Feiertag ausbezahlt und die Nachtschicht Zuschläge nicht !
Unter Kollegen versteht man sich und einigen sich gegenseitig ein also da war das Problem nicht
Er guckt gerne in die Kamera ob alle
Lustig !
Null keine Kombination oder was neues gibt von oben null !
Wenn man was braucht kommt keine Antwort oder nur gelesen
Aber wenn die was von uns wollen dann melden dich sofort als wäre es für die Weltuntergang
Was ist daran besonderers interessant ?
Zahlt pünktlich Lohn
Dass man dauerthaft in den Kameras beobachtet wird, was rechtlich nicht mal gestattet ist, außer man hat ein Verdacht. Das man 2 Jahre Probezeit hat. Dass man sich nicht an die Angaben in der Stellenbeschreibung hält. Zb, Kein tankzuschuss vor 2 Jahre im Betrieb.
Das man sich an seine Angaben halten sollte, das von vorne rein jeder tankzuschuss bekommen sollte und nicht nur die, die nach 2 Jahren endlich fest angestellt sind.
Man wird durch die Kameras dauerhaft kontrolliert, nicht nur wenn ein verdachte wegen etwas vorliegt IMMER
Absolut schlecht, Arbeitszeiten sind 9 Stunden von 9-18 Uhr oder von 18 Uhr bis 03 Uhr.
Kollegen haben untereinander extrem gelästert und Lügen verbreitet
Schnelles Einstellungsverfahren
Das man wenn man auf Probleme anspricht man ignoriert wird weil man keinen bock hat zu antworten oder auf eine Diskussion. Wo sind wir hier im Kindergarten?
Weniger versuchen Seine Mitarbeiter in der Lohnabrechnung zu bescheisen
Gut war das man sozusagen sein eigener Chef ist da man alleine in der Spielhalle die Schicht macht
Hätte aufjedenfall Verbesserungsbedarf
- Wertschätzung uns gegenüber
- Augenhöhe mit der Führungsebene
- Probleme werden professionell gelöst
- Bonussystem
- Kostenlose Verpflegung
- Mindestanspruch der Urlaubstage
- Zuschlagspaket (Nacht-, Sonntags-, Feiertagszuschläge)
- Behaltet das Bonussystem bei (Motivation bei uns Angestellten steigt dadurch enorm)
- Das Paket mit den Zuschlägen überarbeiten (Mehr Nachtschicht = mehr Geld, durch das Paket leider nicht möglich)
- Schnellere Umsetzung bei Änderungsvorschlägen
- Mehr gesetzliche Urlaubstage (sorgt für Pluspunkte beim Image als Arbeitgeber)
- Urlaubstage in der Lohnabrechnung mit angeben
Ich finde das Betriebsklima super, sowohl zwischen den Arbeitskollegen, als auch mit der Führungsebene
Mitarbeiter haben ein positives Bild von der Firma (kann da aber auch nur von meinem Team sprechen)
Ist vorhanden, könnte aber natürlich immer besser sein
Offene Stellen werden Intern gerne weitergegeben
Bei Interesse an Weiterbildung hat die Geschäftsführung auch ein offenes Ohr für jeden
Diesen Zusammenhalt kann ich nur loben (kann da nur für mein Team sprechen)
Vollkommen
1A - Man bekommt Wertschätzung und Probleme werden offen angesprochen und immer gelöst!
Es ist alles vorhanden was man braucht, dennoch dauert es bis was ausgetauscht wird (z.B. Kaffeemaschine)
Ich werde immer auf den aktuellen Stand gehalten was Informationen und Änderungen angeht
Mindestlohn, aber durch die Boni, Sonderzahlungen und Trinkgeld kommen schon sehr gute Monate zusammen
Sowohl Jung oder Alt, als auch Mann oder Frau - Jeder wird gleich behandelt
Naja, ist halt eine eintönige Arbeit, aber man hat die Möglichkeit neue Ideen super mit einzubringen und umzusetzen