Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei K1 - Spielotheken die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Nur für die Arbeit leben oder Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Lustig !
Null keine Kombination oder was neues gibt von oben null !
Wenn man was braucht kommt keine Antwort oder nur gelesen
Aber wenn die was von uns wollen dann melden dich sofort als wäre es für die Weltuntergang
Unter Kollegen versteht man sich und einigen sich gegenseitig ein also da war das Problem nicht
Freizeit? Wenn man frei hat wird man angerufen „Ohh wir brauchen dich musst einspringen !“
Oder wenn man sein Urlaub was geplant hat und verschieben muss weil Personalmangel fehlt und in der Verwaltung nicht auf die Reihe bekommen jemanden aus anderen 17 Filialen nach zu fragen ob jemand da einspringen kann ? nö!
Er guckt gerne in die Kamera ob alle
Was ist daran besonderers interessant ?
Also als Dank dafür das man seine freien Tagen opfert und kein Lob oder kein Danke bekommt ist es schon richtig respektlos gegenüber Mitarbeiter.
Ich find es traurig das die oben sitzen keine Interesse zeigen oder nach fragen wie es einen geht. Nöö die schauen auf Kamera wie du arbeitest und wenn nichts los ist alles Aufgaben erledigt sind und du kurz am Handy bist entweder gleich Anruf vom Chef: „ Hei höre auf an dein Handy zu spielen! Sehe dich auf Kamera!“
Was soll man sonst tun wenn nichts los ist alles geputzt ist ?
Das witzige ist
Bekommt man eine Abmahnung per Post
Ohne richtigen Grund nur die Aussage: „das ist keine Kündigung das ist eine Abmahnung!“
Und das ist der Grund ?
Trauig
Ohne Beweise ohne drüber geredet einfach nur abschicken und nichts sagen !