Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung- Wertschätzung uns gegenüber
- Augenhöhe mit der Führungsebene
- Probleme werden professionell gelöst
- Bonussystem
- Kostenlose Verpflegung
Schnelles Einstellungsverfahren
Zahlt pünktlich Lohn
Das er null an seine Mitarbeiter Interesse zeigt
Kaum von ihm nichts kommt
Dass man dauerthaft in den Kameras beobachtet wird, was rechtlich nicht mal gestattet ist, außer man hat ein Verdacht. Das man 2 Jahre Probezeit hat. Dass man sich nicht an die Angaben in der Stellenbeschreibung hält. Zb, Kein tankzuschuss vor 2 Jahre im Betrieb.
Das man wenn man auf Probleme anspricht man ignoriert wird weil man keinen bock hat zu antworten oder auf eine Diskussion. Wo sind wir hier im Kindergarten?
- Mindestanspruch der Urlaubstage
- Zuschlagspaket (Nacht-, Sonntags-, Feiertagszuschläge)
Er sollte mal besser das arbeitsschutzgesetz mal richtig durch lesen
- Behaltet das Bonussystem bei (Motivation bei uns Angestellten steigt dadurch enorm)
- Das Paket mit den Zuschlägen überarbeiten (Mehr Nachtschicht = mehr Geld, durch das Paket leider nicht möglich)
- Schnellere Umsetzung bei Änderungsvorschlägen
- Mehr gesetzliche Urlaubstage (sorgt für Pluspunkte beim Image als Arbeitgeber)
- Urlaubstage in der Lohnabrechnung mit angeben
Das man sich an seine Angaben halten sollte, das von vorne rein jeder tankzuschuss bekommen sollte und nicht nur die, die nach 2 Jahren endlich fest angestellt sind.
Weniger versuchen Seine Mitarbeiter in der Lohnabrechnung zu bescheisen
Der am besten bewertete Faktor von K1 - Spielotheken ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unter Kollegen versteht man sich und einigen sich gegenseitig ein also da war das Problem nicht
Diesen Zusammenhalt kann ich nur loben (kann da nur für mein Team sprechen)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von K1 - Spielotheken ist Interessante Aufgaben mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Was ist daran besonderers interessant ?
Naja, ist halt eine eintönige Arbeit, aber man hat die Möglichkeit neue Ideen super mit einzubringen und umzusetzen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Erst wird es angeboten in den Stellenanzeige aber wenn man da anfragt gibt es nur eine Antwort „Nein sowas machen wir nicht“
Offene Stellen werden Intern gerne weitergegeben
Bei Interesse an Weiterbildung hat die Geschäftsführung auch ein offenes Ohr für jeden
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