4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Top
Company
2024
kununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Worst company to work with
Bewerber/inHat sich 2023 als Java DevOps Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
They gave me an offer, and after I had resigned from my previous company, they cancelled the offer for no reason.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stefan KleineikenscheidtCo-Founder / CEO
Hi M.,
I understand your frustration that we couldn't offer you a job, despite we would have liked to do so.
As also explained via email to you:
My colleague had expressed our intent to hire you remotely in Turkey so that we could sort out the visa to get you to Germany eventually. However, she had to find out in the process of creating the contract that you didn’t have the permission to work in Turkey (you didn't tell us in the interviews!). This means there is no legal way for K15t to hire you at this time.
I am sorry that you have resigned from your previous company before getting a contract. I wish you to be able to revert your resignation, or to find another job soon.
Kind regards,
-Stefan
Mir hat alles sehr gut gefallen und am liebsten wäre ich eingestiegen, habe mich aber anders entschieden.
Bewerber/inHat sich 2019 als IT-Consultant für Atlassian Produkte beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich fand es toll, dass man auch abseits des Bewerbungsgesprächs über nicht Bewerbungsrelevante Themen gesprochen hat. Das hat bei mir auch dazu beigetragen, dass die Nervosität sich realtiv schnell wieder gelegt hat und ich wesentlich entspannter an das eigentliche Gespräch gehen konnte!
Dadurch habe ich mich während des Bewerbungsgespräches sehr wohl gefühlt und habe mich auch sehr über die daraus folgende Zusage gefreut.
Jedoch habe ich mich für einen anderen Arbeitgeber entschieden, bedanke mich aber für die Möglichkeit und den reibungslosen Bewerbungsablauf. Falls ich in Zukunft wieder nach etwas neuem ausschau halten sollte, würde ich es definitiv in betracht ziehen mich erneut zu Bewerben.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Hobbies, ein paar Standardfragen gemischt mit verschiedenen lockeren Fragen. Alles in allem ein sehr angenehmen Gespräch mit allen Beteiligten.
- Natürlich wurden Fragen, zu meinem Beruflichen Werdegang gestellt, allerdings wurde ich nicht von allen Seiten gelöchert oder ähnliches. Über die Gründe die mich zu einem Wechsel bewegen, wurden ebenfalls Fragen gestellt.
- Ich durfte vorab eine kleine Präsentation vorbereiten zu einem vorgegebenen Thema. Während der Präsentation wurden dann entsprechend Fragen zum Thema gestellt in Form eines Rollenspiels (Consultant berät Kunde welches Produkt sinnvoller ist für das Unternehmen / die Abteilung).
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stefan KleineikenscheidtCo-Founder / CEO
Hallo,
danke, dass du dir die Mühe gemacht hast und dein Feedback hinterlassen hast. Natürlich freue ich mich über das gute Feedback – auch wenn es schade ist, dass du nicht bei uns anfängst. :)
Viele Grüße,
-Stefan
PS: Alles Gute in dem anderen Job!
Fraglicher Berwerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Admin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbung Komplett lesen
Bewerbungsfragen
- Erfahrungen
- Gründe für den Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stefan KleineikenscheidtCo-Founder / CEO
Hallo,
wir haben uns nicht persönlich kennengelernt, aber soweit ich das mit meinen Kollegen rekonstruiert habe haben da deine und unsere Vorstellungen leider nicht zusammengepasst.
Daher hoffe ich, dass du an anderer Stelle einen Arbeitsplatz für dich gefunden hast, der passt.
Alles Gute,
-Stefan
Langer Process, freundliche Gespraeche aber leider bei der Absage kein Feedback erhalten
Bewerber/inHat sich 2018 als Office Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ein Bewerber 5std. bei einer Firma sich vorstellt dann sollte man Feedback geben können wieso es nicht gepasst hat. Vor allem da diese Firma sehr fortschrittlich ist und einen guten und durchdachten Eindruck macht, habe ich das erwartet.
Bewerbungsfragen
- Selbsteinschaetzung, Staerken, Faehigkeiten,
- Gruende fuer den Wechsel,
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stefan KleineikenscheidtCo-Founder / CEO
Hallo,
es ist war schon etwas Zeit vergangen, aber ich möchte mich noch dazu äussern, da ich in dem Interviewprozess selbst beteiligt war:
Wir nehmen uns für jeden Bewerber die Zeit, die nötig ist um herauszufinden, ob der Bewerber zu uns passt – und ob wir dem Bewerber eine geeignete Stelle anbieten können. Und ich gebe zu, dass das manchmal länger dauert, aber wir und die Bewerber haben unserer Erfahrung nichts davon, wenn wir sie "auf Verdacht" einstellen.
In deinem Fall haben wir uns lange Zeit genommen, da du die benötigten Fähigkeiten und Erfahrungen alle mitgebracht hast und wir auch glaubten, dass Du zu uns passen würdest. Am Schluss haben wir uns für eine andere Bewerberin entschieden, die nicht besser (aber auch nicht schlechter) qualifiziert war, sondern weil es "aus dem Bauch heraus" in besser gepasst hat.
Ich danke dir für die offene und gutmeinende Rückmeldung und hoffe, dass du einen guten Arbeitsplatz für dich gefunden hast.
Viele Grüße,
Stefan Kleineikenscheidt