34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Offener Umgang und Kommunikation, statt politischen Spielen
- als Mitarbeiter darf ich ich selbst sein und muss mich nicht verstellen oder in ein Schema passen
- interessante Themen, Offenheit für neue Technologien
- Ermutigung und Förderung von KI-Nutzung - nicht nur auf die Kosten schauen
- selbstorganisierte Teams ermöglichen Selbstbestimmung und schnelle Entscheidungen
Jeder hat die Chance Themen anzusprechen, die er schlecht findet - dadurch gibt es für mich hier nichts zu benennen.
Karriere muss bei K15t nicht daran gekoppelt sein, wie viele Leute man unter sich hat. Man kann auch einfach ein sehr guter Software Engineer sein.
Jedes Quartal gibt es eine Vor-Ort-Teamweek. Diese schätze ich sehr um den informellen Umgang mit den Kollegen zu fördern - have fun seriously.
Die Büroräume in Stuttgart sind sehr ansprechend - und doch genieße ich das Arbeiten von zuhause. Dadurch kann ich viel am Familienleben teilnehmen.
Regelmäßige Team-Events stärken den Zusammenhalt und machen Spaß.
Sehr gute Work-Life-Balance mit viel Flexibilität.
Home-Office wird selbstverständlich ermöglicht und unterstützt.
Faire Bonusregelungen zeigen echte Wertschätzung für Leistung.
- Work-life balance also takes into account the fact that business and private life influence each other. Accordingly, the company supports its employees in their private affairs as far as it can and as far as the employees want it to.
- You are allowed to try new things and make mistakes. The important thing is to learn from them and share this knowledge with your colleagues.
- The company values are actively lived/applied here.
- It's not “bad,” but it is exhausting to constantly strive to ‘improve’ and believe that “standing still means falling behind.” You have to make sure that this doesn't overwhelm you.
- In addition, the Atlassian universe is becoming more complex quite quickly. Will this work in the long term? As already noted in the suggestions for improvement, this one-sided dependency should be reduced.
In order to reduce dependence on Atlassian, another source of income should be established.
focused
More than above average
Is required and encouraged
fair
Always in view
strong
Experience is valued
exemplary
very good
open
very important
It never gets boring
Besonders hervorheben möchte ich das Team: Kolleg:innen sind nicht nur fachlich stark, sondern auch menschlich unglaublich angenehm. Die offene Kommunikation und die flachen Hierarchien ermöglichen es, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
Insgesamt ist K15t ein Arbeitgeber, der Vertrauen schenkt, Herausforderungen bietet und gleichzeitig den Teamgeist fördert. Für alle, die einen abwechslungsreichen Job in einem innovativen Umfeld suchen, kann ich K15t nur wärmstens empfehlen.
I had the pleasure of working at K15t as a Software Engineer for four fulfilling years, and I must say, it was an extraordinary experience. What truly stood out to me was how the company not only embraced its written values but embodied them in every aspect of its culture and operations. The management at K15t is simply unparalleled; they foster an environment where collaboration, innovation, and personal growth thrive. It's rare to find a software house with such effective and empathetic leadership. K15t isn't just a workplace; it's a supportive community where every team member is valued and empowered to do their best work. I am grateful for my time at K15t and can confidently say it's one of the best companies I've had the pleasure of being a part of.
K15t is an empowering workplace. The guiding principles are not just marketing slogans on a piece of paper but something we live by every single day. Here are some reasons why it’s a great place to work:
1. There is transparency within the team and the company
2. You are seen not just as a ‘cog in the wheel’ but effort is made to ensure that you feel heard and capable of contributing to the larger goal
3. The vision and mission of the company are clear so it’s easier to align your own goals and see how you can add value
4. You are encouraged to speak up, ask questions, and take ownership
Das Büro ist toll!
umweltfreundlich und divers
freundliches Team
Freiheit, kreativ zu sein
The hiring process was very straightforward and easy and it took only 25 days from my screening interview to getting an offer.
K15t is one of the most amazing places to work. You are given complete freedom to take initiative and hone your leadership qualities. The workplace is very diverse and collaborative, and everyone is eager to help others succeed.
Not for someone who needs constant direction or hand-holding at the workplace. If you are a doer and can think and execute strategically, only then you will be a success here.
Der Umgang miteinander ist fast ausschließlich freundlich und wohlwollend. Meinungen und Bedürfnisse können offen ausgetauscht werden und werden respektiert.
Innerhalb der spezifischen Branche hat die Firma einen sehr guten Ruf. Sie ist bei ihren Kunden für das persönliche Engagement der Mitarbeiter, die Mühe zum Detail und den guten Support bekannt.
Auf persönliche Bedürfnisse wird große Rücksicht genommen. Arbeitszeiten können unkompliziert und auch kurzfristig verlegt werden, wenn dies für die Kinderbetreuung, Arztbesuche oder sonstige Termine notwendig ist. Die Beantragung von Urlaub ist unkompliziert. Manche Kollegen trennen strikt zwischen Arbeits- und Freizeit, für andere ist der Übergang fließend und flexibler. Beides ist in dieser Firma möglich.
Auf Jobtitel und Ränge wird in der Firma keinen Wert gelegt, Mitarbeiter werden für ihre Fähigkeiten und Leistungen respektiert und gewertschätzt.
Es herrscht zwar keine Transparenz bezüglich der Gehälter, die Bezahlung scheint aber fair und Gehälter werden regelmäßig unaufgefordert erhöht. Im regionalen Vergleich sind die Gehälter durchschnittlich, in Anbetracht der Arbeitsbedingungen aber absolut angemessen.
Es herrscht zwar ein Bewusstsein für die Notwendigkeit von Umweltschutz, jedoch wird der Ausstattung des Arbeitsplatzes eine deutlich höhere Priorität beigemessen. Die meisten Mitarbeiter verwenden hauptsächlich Apple-Produkte, und dies wird auch von der Firma so empfohlen. Die Büros sind gut ausgestattet mit hoch- und neuwertigen elektronischen Geräten und Mobiliar, die vielleicht nicht alle unbedingt notwendig wären. Positiv hervorzuheben und im regionalen Vergleich außergewöhnlich ist die aktive Förderung des Radfahrens.
Der Umgang ist sehr respektvoll und wohlwollend. Es gibt praktisch kein Konkurrenzdenken, und Versuche sich über andere zu stellen scheitern normalerweise. Manche Kollegen haben ein fast freundschaftliches Verhältnis, die Atmosphäre jedoch trotzdem leicht distanziert, sodass die Äußerung von Bedürfnissen und Gefühlen, die mit der effizienten Ausübung der eigenen Tätigkeit in Konflikt stehen, eher tabuisiert ist.
Meines Wissens gibt es derzeit keine älteren Kollegen. Ich kann mir jedoch keine größeren Probleme vorstellen.
Innerhalb der Teams herrschen flache Hierarchien, hier gibt es allenfalls einen Koordinator, keinen Entscheider. Auch auf der Unternehmensebene sind Hierarchien kaum zu spüren, nur selten werden Entscheidungen „von oben“ durchgesetzt, und selbst dann wird Kritik ernst genommen.
Regelmäßige Heimarbeit ist möglich, manche Mitarbeiter arbeiten dauerhaft in anderen Städten oder Ländern. Hardware und Software kann frei gewählt werden. Es gibt eine Kernarbeitszeit, abgesehen davon sind die Arbeitszeiten flexibel. Von den wenigen Vorgaben kann auf individueller Basis in Absprache mit dem Team auch abgewichen werden. Die Arbeitszeiterfassung erfolgt auf Vertrauensbasis.
Allgemein werden Informationen ziemlich transparent kommuniziert, über den Firmenchat, das Intranet und regelmäßige Videokonferenzen werden auch Remote-Mitarbeiter gut eingebunden. Der Kommunikationsstil ist jedoch individuell, manche Kollegen halten andere weniger auf dem Laufenden.
Wie in der Branche üblich arbeiten fast ausschließlich Männer als Entwickler, während in Design-, Marketing- und administrativen Tätigkeiten mehr Frauen als Männer tätig sind. Der Umgang mit Diskriminierung ist gut gemeint, aber nicht unbedingt gut gemacht. In meiner Wahrnehmung herrscht kein besonders großes Bewusstsein für gesellschaftliche Machtverhältnisse und es sind ab und zu Witze und Kommentare mit sexistischem/homophoben/etc. Beigeschmack zu hören, wenngleich diese nicht unbedingt böse gemeint sind. Es wird erwartet, nicht all zu sensibel darauf zu reagieren. Im regionalen Vergleich ist der Umgang mit solchen Themen jedoch fortschrittlich.
Besonders hervorzuheben ist die große Vielfalt an Nationalitäten und die Tatsache, dass man ohne Deutschkenntnisse innerhalb der Firma kaum mit Einschränkungen zu rechnen hat.
Innerhalb ihres Tätigkeitsfeldes bietet die Firma viel Freiraum zur Selbstverwirklichung und Weiterentwicklung. Das Tätigkeitsfeld beschränkt sich allerdings auf das Atlassian-Ecosystem, das eher auf Profit als auf Benutzerfreundlichkeit ausgerichtet ist und dessen Fehleranfälligkeit und chaotische Umsetzung eine regelmäßige Quelle für Frustrationen, technische Einschränkungen und schwierig zu lösende Herausforderungen sind. Kunden der Firma sind hauptsächlich größere Firmen im Bereich der Technischen Dokumentation, was eine persönliche Verbundenheit mit den Produkten schwierig macht, wenn man sich nicht in diesem Bereich zu Hause fühlt.
superliebe und engagierte Kollegen
Bisher immer sehr flexibel - man versucht alles möglich zu machen oder eine gute gemeinsame Lösung zu finden wenns mal eng wird.
technische Ausstattung auf dem neuesten Stand, freundliche offene Büroatmosphäre, sehr flexible Home Office Möglichkeiten.
uns ist eine offene und wertschätzende Kommunikation wichtig.
So verdient kununu Geld.