Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Offener Umgang und Kommunikation, statt politischen Spielen
- als Mitarbeiter darf ich ich selbst sein und muss mich nicht verstellen oder in ein Schema passen
- interessante Themen, Offenheit für neue Technologien
- Ermutigung und Förderung von KI-Nutzung - nicht nur auf die Kosten schauen
- selbstorganisierte Teams ermöglichen Selbstbestimmung und schnelle Entscheidungen
Jeder hat die Chance Themen anzusprechen, die er schlecht findet - dadurch gibt es für mich hier nichts zu benennen.
Karriere muss bei K15t nicht daran gekoppelt sein, wie viele Leute man unter sich hat. Man kann auch einfach ein sehr guter Software Engineer sein.
Jedes Quartal gibt es eine Vor-Ort-Teamweek. Diese schätze ich sehr um den informellen Umgang mit den Kollegen zu fördern - have fun seriously.
Die Büroräume in Stuttgart sind sehr ansprechend - und doch genieße ich das Arbeiten von zuhause. Dadurch kann ich viel am Familienleben teilnehmen.
- Work-life balance also takes into account the fact that business and private life influence each other. Accordingly, the company supports its employees in their private affairs as far as it can and as far as the employees want it to.
- You are allowed to try new things and make mistakes. The important thing is to learn from them and share this knowledge with your colleagues.
- The company values are actively lived/applied here.
- It's not “bad,” but it is exhausting to constantly strive to ‘improve’ and believe that “standing still means falling behind.” You have to make sure that this doesn't overwhelm you.
- In addition, the Atlassian universe is becoming more complex quite quickly. Will this work in the long term? As already noted in the suggestions for improvement, this one-sided dependency should be reduced.
In order to reduce dependence on Atlassian, another source of income should be established.
focused
More than above average
Is required and encouraged
fair
Always in view
strong
Experience is valued
exemplary
very good
open
very important
It never gets boring
The hiring process was very straightforward and easy and it took only 25 days from my screening interview to getting an offer.
K15t is one of the most amazing places to work. You are given complete freedom to take initiative and hone your leadership qualities. The workplace is very diverse and collaborative, and everyone is eager to help others succeed.
Not for someone who needs constant direction or hand-holding at the workplace. If you are a doer and can think and execute strategically, only then you will be a success here.
Die hohe Eigenständigkeit und Selbstbestimmung, die jeder von uns zugesprochen bekommt. Viele Möglichkeiten zur eigenen Weiterentwicklung.
Man könnte ein klassisches Merkmal der Branche anführen: Eine klassische Karriere in einer Hierarchie darf man nicht erwarten.
Karriere gibt es primär über den eigenen Ruf / Expertise im Unternehmen und der Branche.
In manchen Bereichen könnte man das abteilungsübergreifende Denken und Zusammenarbeiten noch weiter verstärken.
Sehr angenehm gestaltetes Büro mit vielen Farben und Pflanzen. Freundschaftliche und offene Atmosphäre, hilfsbereite Kollegen, kleinere Räume für Workshops und Meetings und eine tolle Küche mit kostenlosen Getränke und Obst.
Sehr gutes Ansehen in der Branche.
Die Work-Life-Balance hat jeder selbst in der Hand und manchmal setzt man sich selbst doch zu sehr unter Druck. Es wird aber vom Unternehmen sehr darauf geachtet, dass sich keiner übernimmt und man kritische Situationen direkt anspricht. Zudem gibt es auch mal einen Workshop zum Thema Stressbewältigung oder Meditation.
Unkomplizierte Urlaubsplanung und eine flexible Arbeitszeitregelung unterstützen das.
Engagiert und aktiv in verschiedenen Bereichen.
Es gibt diverse Weiterbildungs-Möglichkeiten wie z.B. interne und externe Workshops, Teilnahme an Konferenzen, Bereitstellung von Fachbüchern etc.
Man behandelt sich fair und respektvoll. Regelmäßige gemeinsame Events, Bastelabende, Sommerfest und Weihnachtsfeier.
Kollegen unterhalten sich in freundschaftlicher Atmosphäre oder unternehmen gemeinsam etwas. Natürlich knirscht es bei Kollegen manchmal, aber da jeder bei seinem Einstieg einen sogenannten "Buddy" zugeteilt bekommt, hat man immer eine Anlaufstelle die einem mit Rat und Tat zur Seite steht.
Es gibt keine konkrete Hierarchie, um die man konkurrieren muss.
Es gibt eine freiwillige interne fachliche Verantwortung, die jeder Mitarbeiter eben durch Bereitschaft, Wissen und Leistung übernehmen bzw. verdienen kann. Jeder bei K15t hat immer ein offenes Ohr und steht Feedback positiv gegenüber.
Freie Wahl der Arbeitsmittel. Selbst im Homeoffice wird man direkt mit allem versorgt. Moderne und großzügig aufgeteilte Büroflächen.
Hohe Transparenz durch Intranet und wöchentliche Update-Runden. Jederzeit Feedback und Input erwünscht. Solange alle Kollegen an einer gemeinsamen hohen Transparenz interessiert sind, funktioniert das System einwandfrei.
Hohe Eigenverantwortung bei der Gestaltung des Aufgabengebiets. Neben dem interessanten täglichen Geschäftsprozessen, gibt es viel Freiheit sich an neuen Projekten und Ideen auszutoben. Dazu wird man direkt beim Start ermuntert. Eine Mitgestaltung an der Unternehmensentwicklung ist gewünscht und wird gefördert.
Alles :)
Es gibt nichts Schlechtes mitzuteilen.
Hallo,
vielen Dank für die Bewertung. Auch wenn es nichts Schlechtes mitzuteilen gibt, würde ich gerne wissen was noch besser gemacht werden kann. #MakeGreatBetter
Viele Grüße,
-Stefan
es werden nur Hoffnungen geweckt, die man nie realisiert