6 von 34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Kollegenzusammenhalt
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 von 34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Selbstorganisiert, transparent und innovativ - auch nach Jahren noch toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Offener Umgang und Kommunikation, statt politischen Spielen
- als Mitarbeiter darf ich ich selbst sein und muss mich nicht verstellen oder in ein Schema passen
- interessante Themen, Offenheit für neue Technologien
- Ermutigung und Förderung von KI-Nutzung - nicht nur auf die Kosten schauen
- selbstorganisierte Teams ermöglichen Selbstbestimmung und schnelle Entscheidungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder hat die Chance Themen anzusprechen, die er schlecht findet - dadurch gibt es für mich hier nichts zu benennen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere muss bei K15t nicht daran gekoppelt sein, wie viele Leute man unter sich hat. Man kann auch einfach ein sehr guter Software Engineer sein.
Kollegenzusammenhalt
Jedes Quartal gibt es eine Vor-Ort-Teamweek. Diese schätze ich sehr um den informellen Umgang mit den Kollegen zu fördern - have fun seriously.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume in Stuttgart sind sehr ansprechend - und doch genieße ich das Arbeiten von zuhause. Dadurch kann ich viel am Familienleben teilnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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It never gets boring!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Work-life balance also takes into account the fact that business and private life influence each other. Accordingly, the company supports its employees in their private affairs as far as it can and as far as the employees want it to.
- You are allowed to try new things and make mistakes. The important thing is to learn from them and share this knowledge with your colleagues.
- The company values are actively lived/applied here.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- It's not “bad,” but it is exhausting to constantly strive to ‘improve’ and believe that “standing still means falling behind.” You have to make sure that this doesn't overwhelm you.
- In addition, the Atlassian universe is becoming more complex quite quickly. Will this work in the long term? As already noted in the suggestions for improvement, this one-sided dependency should be reduced.
Verbesserungsvorschläge
In order to reduce dependence on Atlassian, another source of income should be established.
Arbeitsatmosphäre
focused
Work-Life-Balance
More than above average
Karriere/Weiterbildung
Is required and encouraged
Gehalt/Benefits
fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Always in view
Kollegenzusammenhalt
strong
Umgang mit älteren Kollegen
Experience is valued
Vorgesetztenverhalten
exemplary
Arbeitsbedingungen
very good
Kommunikation
open
Gleichberechtigung
very important
Interessante Aufgaben
It never gets boring
Image
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Ein großartiges Unternehmen, für das man arbeiten kann. Ich fühle mich wertgeschätzt und die Arbeit ist sehr interessant
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Büro ist toll!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
umweltfreundlich und divers
Kollegenzusammenhalt
freundliches Team
Interessante Aufgaben
Freiheit, kreativ zu sein
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Gute Arbeitsbedingungen und ein menschlicher Umgang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang miteinander ist fast ausschließlich freundlich und wohlwollend. Meinungen und Bedürfnisse können offen ausgetauscht werden und werden respektiert.
Image
Innerhalb der spezifischen Branche hat die Firma einen sehr guten Ruf. Sie ist bei ihren Kunden für das persönliche Engagement der Mitarbeiter, die Mühe zum Detail und den guten Support bekannt.
Work-Life-Balance
Auf persönliche Bedürfnisse wird große Rücksicht genommen. Arbeitszeiten können unkompliziert und auch kurzfristig verlegt werden, wenn dies für die Kinderbetreuung, Arztbesuche oder sonstige Termine notwendig ist. Die Beantragung von Urlaub ist unkompliziert. Manche Kollegen trennen strikt zwischen Arbeits- und Freizeit, für andere ist der Übergang fließend und flexibler. Beides ist in dieser Firma möglich.
Karriere/Weiterbildung
Auf Jobtitel und Ränge wird in der Firma keinen Wert gelegt, Mitarbeiter werden für ihre Fähigkeiten und Leistungen respektiert und gewertschätzt.
Gehalt/Benefits
Es herrscht zwar keine Transparenz bezüglich der Gehälter, die Bezahlung scheint aber fair und Gehälter werden regelmäßig unaufgefordert erhöht. Im regionalen Vergleich sind die Gehälter durchschnittlich, in Anbetracht der Arbeitsbedingungen aber absolut angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es herrscht zwar ein Bewusstsein für die Notwendigkeit von Umweltschutz, jedoch wird der Ausstattung des Arbeitsplatzes eine deutlich höhere Priorität beigemessen. Die meisten Mitarbeiter verwenden hauptsächlich Apple-Produkte, und dies wird auch von der Firma so empfohlen. Die Büros sind gut ausgestattet mit hoch- und neuwertigen elektronischen Geräten und Mobiliar, die vielleicht nicht alle unbedingt notwendig wären. Positiv hervorzuheben und im regionalen Vergleich außergewöhnlich ist die aktive Förderung des Radfahrens.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang ist sehr respektvoll und wohlwollend. Es gibt praktisch kein Konkurrenzdenken, und Versuche sich über andere zu stellen scheitern normalerweise. Manche Kollegen haben ein fast freundschaftliches Verhältnis, die Atmosphäre jedoch trotzdem leicht distanziert, sodass die Äußerung von Bedürfnissen und Gefühlen, die mit der effizienten Ausübung der eigenen Tätigkeit in Konflikt stehen, eher tabuisiert ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Meines Wissens gibt es derzeit keine älteren Kollegen. Ich kann mir jedoch keine größeren Probleme vorstellen.
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb der Teams herrschen flache Hierarchien, hier gibt es allenfalls einen Koordinator, keinen Entscheider. Auch auf der Unternehmensebene sind Hierarchien kaum zu spüren, nur selten werden Entscheidungen „von oben“ durchgesetzt, und selbst dann wird Kritik ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Regelmäßige Heimarbeit ist möglich, manche Mitarbeiter arbeiten dauerhaft in anderen Städten oder Ländern. Hardware und Software kann frei gewählt werden. Es gibt eine Kernarbeitszeit, abgesehen davon sind die Arbeitszeiten flexibel. Von den wenigen Vorgaben kann auf individueller Basis in Absprache mit dem Team auch abgewichen werden. Die Arbeitszeiterfassung erfolgt auf Vertrauensbasis.
Kommunikation
Allgemein werden Informationen ziemlich transparent kommuniziert, über den Firmenchat, das Intranet und regelmäßige Videokonferenzen werden auch Remote-Mitarbeiter gut eingebunden. Der Kommunikationsstil ist jedoch individuell, manche Kollegen halten andere weniger auf dem Laufenden.
Gleichberechtigung
Wie in der Branche üblich arbeiten fast ausschließlich Männer als Entwickler, während in Design-, Marketing- und administrativen Tätigkeiten mehr Frauen als Männer tätig sind. Der Umgang mit Diskriminierung ist gut gemeint, aber nicht unbedingt gut gemacht. In meiner Wahrnehmung herrscht kein besonders großes Bewusstsein für gesellschaftliche Machtverhältnisse und es sind ab und zu Witze und Kommentare mit sexistischem/homophoben/etc. Beigeschmack zu hören, wenngleich diese nicht unbedingt böse gemeint sind. Es wird erwartet, nicht all zu sensibel darauf zu reagieren. Im regionalen Vergleich ist der Umgang mit solchen Themen jedoch fortschrittlich.
Besonders hervorzuheben ist die große Vielfalt an Nationalitäten und die Tatsache, dass man ohne Deutschkenntnisse innerhalb der Firma kaum mit Einschränkungen zu rechnen hat.
Interessante Aufgaben
Innerhalb ihres Tätigkeitsfeldes bietet die Firma viel Freiraum zur Selbstverwirklichung und Weiterentwicklung. Das Tätigkeitsfeld beschränkt sich allerdings auf das Atlassian-Ecosystem, das eher auf Profit als auf Benutzerfreundlichkeit ausgerichtet ist und dessen Fehleranfälligkeit und chaotische Umsetzung eine regelmäßige Quelle für Frustrationen, technische Einschränkungen und schwierig zu lösende Herausforderungen sind. Kunden der Firma sind hauptsächlich größere Firmen im Bereich der Technischen Dokumentation, was eine persönliche Verbundenheit mit den Produkten schwierig macht, wenn man sich nicht in diesem Bereich zu Hause fühlt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan KleineikenscheidtCo-Founder / CEO
Hallo,
danke für die insgesamt positive Rückmeldung.
Insbesondere bei deinem Kommentar zur Gleichberechtigung bin ich jedoch erschrocken: Die Schilderung entspricht absolut nicht meiner Wahrnehmung. Aber: Mir ist natürlich bewusst, dass die Wahrnehmung sehr unterschiedlich und persönlich ist, und manchmal ist in einer Situationen nicht offensichtlich, dass sich jemand diskriminiert fühlt. Auf jeden Fall ist es so, dass ALLE bei K15t sensibel auf Diskrimierung reagieren und sie ansprechen sollen und müssen – egal ob sie selbst oder Dritte betroffen sind. Das haben wir im letzten "Ask me Anything" aufgrund dieses Feedbacks auch nochmal klar angesprochen.
Danke auf jeden Fall für's Teilen, so können wir uns verbessern.
-Stefan
PS: Atlassian ist für uns und unsere Kunden eine super Platform. Klar gibt es Herausforderungen und es läuft nicht immer alles glatt, aber sonst könnte es ja jeder machen. ;-)
Anspruchsvolle Aufgaben und ein tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Eigenständigkeit und Selbstbestimmung, die jeder von uns zugesprochen bekommt. Viele Möglichkeiten zur eigenen Weiterentwicklung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man könnte ein klassisches Merkmal der Branche anführen: Eine klassische Karriere in einer Hierarchie darf man nicht erwarten.
Karriere gibt es primär über den eigenen Ruf / Expertise im Unternehmen und der Branche.
Verbesserungsvorschläge
In manchen Bereichen könnte man das abteilungsübergreifende Denken und Zusammenarbeiten noch weiter verstärken.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm gestaltetes Büro mit vielen Farben und Pflanzen. Freundschaftliche und offene Atmosphäre, hilfsbereite Kollegen, kleinere Räume für Workshops und Meetings und eine tolle Küche mit kostenlosen Getränke und Obst.
Image
Sehr gutes Ansehen in der Branche.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance hat jeder selbst in der Hand und manchmal setzt man sich selbst doch zu sehr unter Druck. Es wird aber vom Unternehmen sehr darauf geachtet, dass sich keiner übernimmt und man kritische Situationen direkt anspricht. Zudem gibt es auch mal einen Workshop zum Thema Stressbewältigung oder Meditation.
Unkomplizierte Urlaubsplanung und eine flexible Arbeitszeitregelung unterstützen das.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Engagiert und aktiv in verschiedenen Bereichen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt diverse Weiterbildungs-Möglichkeiten wie z.B. interne und externe Workshops, Teilnahme an Konferenzen, Bereitstellung von Fachbüchern etc.
Kollegenzusammenhalt
Man behandelt sich fair und respektvoll. Regelmäßige gemeinsame Events, Bastelabende, Sommerfest und Weihnachtsfeier.
Kollegen unterhalten sich in freundschaftlicher Atmosphäre oder unternehmen gemeinsam etwas. Natürlich knirscht es bei Kollegen manchmal, aber da jeder bei seinem Einstieg einen sogenannten "Buddy" zugeteilt bekommt, hat man immer eine Anlaufstelle die einem mit Rat und Tat zur Seite steht.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine konkrete Hierarchie, um die man konkurrieren muss.
Es gibt eine freiwillige interne fachliche Verantwortung, die jeder Mitarbeiter eben durch Bereitschaft, Wissen und Leistung übernehmen bzw. verdienen kann. Jeder bei K15t hat immer ein offenes Ohr und steht Feedback positiv gegenüber.
Arbeitsbedingungen
Freie Wahl der Arbeitsmittel. Selbst im Homeoffice wird man direkt mit allem versorgt. Moderne und großzügig aufgeteilte Büroflächen.
Kommunikation
Hohe Transparenz durch Intranet und wöchentliche Update-Runden. Jederzeit Feedback und Input erwünscht. Solange alle Kollegen an einer gemeinsamen hohen Transparenz interessiert sind, funktioniert das System einwandfrei.
Interessante Aufgaben
Hohe Eigenverantwortung bei der Gestaltung des Aufgabengebiets. Neben dem interessanten täglichen Geschäftsprozessen, gibt es viel Freiheit sich an neuen Projekten und Ideen auszutoben. Dazu wird man direkt beim Start ermuntert. Eine Mitgestaltung an der Unternehmensentwicklung ist gewünscht und wird gefördert.
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Lovely company culture with highly skilled people and a customer focus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The company culture is excellent - everyone is valued and respected. If you want to achieve something, you get the freedom and support to do so.
Arbeitsatmosphäre
Everyone is helping each other. If you make a mistake, you can fix it without being "punished" - the only thing you need to remember: learn from these mistakes.
Image
Everyone loves to work here.
Work-Life-Balance
Achieving your goals is important, but living your life outside of work as well. You are encouraged to regularly take time off. You need to go to the doctor? No problem, just make sure to let your team mates know.
Karriere/Weiterbildung
There are regular meetups hosted at K15t's office, internal talks to share experience and knowledge, support for further trainings and personal development - you just have to use it.
Gehalt/Benefits
There are many benefits, including free lunch for three days a week, multiple bigger events per year (hackathons, company outing, etc.), discounts for local transport, two workdays per year you can to contribute to volunteer work, and much more.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair trade company shirts, regular lunch at a local restaurant, supporting local transport, and in general everyone is conscious about the environment we live in. Additionally you receive two workdays per year to contribute for volunteer work.
Kollegenzusammenhalt
Everyone is helping each other, questions are answered quickly and everyone is encouraged to share their experiences, good and bad.
Umgang mit älteren Kollegen
The majority consists of younger people but everyone is encouraged to apply and support K15t with their own unique experience.
Vorgesetztenverhalten
Feedback is given in regular 1-on-1's and also appreciated to be received in the other direction.
Arbeitsbedingungen
New and cozy offices, up-to-date hardware (mostly MacBooks), many meeting rooms and usually a quiet atmosphere. You need to work from home? No problem, just do it.
Kommunikation
Communication is key here. You receive regular updates through weekly company meetings, internal wiki updates & blog posts and Slack channels.
Gleichberechtigung
Everyone gets a fair chance and everyone is respected for their current circumstances. There are many part timers, many women, many international people, mothers & dads on parental leave or working from home, and so on.
Interessante Aufgaben
You are part of self-organized teams that decide by themselves in which direction they want to go. The company's management acts like advisors to the single teams. Everyone can contribute their part if they want to.
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan KleineikenscheidtCo-Founder / CEO
Hey there,
thanks for the positive review. It's very much appreciated!
However, if anything comes up in the future that needs improvement in future: Please do speak up as soon as possible in the team meetings, talk to a "housekeeper" or to me personally.
Thanks again,
-Stefan Kleineikenscheidt