Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass man an verschiedenen Standorten auf der Welt arbeiten kann.
Atmosphäre, Umgang mit Mitarbeitern, Prozesse, Politik
Nimmt die Sachen von oben auf und leitet daraus Verbesserungsvorschläge ab.
Es wird von allen Seiten Druck ausgeübt. Selbst als Führungskraft werdet ihr von allen Seiten regelrecht „therapiert“. Man stellt euch in die Verantwortung, lässt euch aber kaum etwas entscheiden. Fast jede Entscheidung wird zwei- bis dreimal besprochen, nur um am Ende doch nicht angenommen zu werden.
Eure Mitarbeiter müssen nicht nur euch gegenüber, sondern auch eurem Chef und zwei weiteren Direktoren Rechenschaft ablegen – alles unter dem Vorwand: „Wir wollen dir helfen.“
Euer Team ist völlig überfordert, da es zwischen drei bis fünf verschiedenen Chefs hin- und hergerissen ist. Und natürlich tragt ihr die Verantwortung, seid aber am Ende nicht in der Lage, irgendetwas zu ändern oder zu verbessern, wenn es schlecht läuft.
Zwei Tage Homeoffice – zumindest so lange, bis sie es dir wegnehmen. Du kannst nach allem fragen, und es wird auch genehmigt (abhängig vom Vorgesetzten), aber es wird dir so vermittelt, dass du dich dabei unwohl fühlst.
Die Ziele sind viel zu hoch angesetzt, besonders für die Junioren. Weiterbildung gibt es keine!
Das Gehalt ist nicht angemessen für den deutschen Markt, was durch eine garantierte Provision ausgeglichen werden soll. Die Provision wurde jedoch überarbeitet und ist jetzt absoluter Müll (bei Verlängerungen).
Kann ich nicht sagen!
Die Kollegen halten so gut zusammen, wie sie können. Jeder wird gleich schlecht behandelt und belogen, was dazu führt, dass alle Angst um ihren Job haben. Trotzdem findet man unter den Kollegen eine überraschend gute Stimmung.
So wie mit jüngeren, unterirdisch.
Lügen, Druck und viel zu viele "Vorgesetzte", die dich ständig überwachen und sich in alles einmischen, was du tust.
Es werden Workspaces gemietet, also ist das in Ordnung.
Die Kommunikation läuft ganz nach dem Motto: „Kommunizieren, nur um zu kommunizieren“ – und das viel zu häufig. Lösungen oder Verbesserungen bleiben dabei allerdings aus.
ist ok.
Alles, was man hier macht, macht man woanders besser und mit mehr Motivation und besseren Prozessen.
Arbeitsatmosphäre, Zusammenhalt und Förderung
Benefits außerhalb des Gehaltes und der Provision
Benefits bieten wie: Zuschuss zum Ticket, etwaige Zuschüsse zur Altersvorsorge, Urlaubsgeld etc.
Top Atmosphäre, junge Kollegen und viele Gleichgesinnte
Jung, agil und leistungsorientiert.
Arbeitszeiten sind gut und fixiert, generell gut, aber würde Gleitzeit immer bevorzugen
Transparenter Karriereplan und regelmäßige Trainings verhelfen einem schnell zu Promotionen innerhalb des Unternehmens
Grundgehalt ist gut und Provision ist ungedeckelt! Leider gibt es noch keine weitere, finanzielle Anreize, wie bspw. Urlaubsgeld
Zu 99% digitale Tätigkeiten, ansonsten ist nichts hinzuzufügen
Als Team hält man zusammen und hilft sich untereinander
Da alle in einer ähnlichen Altersklasse sind, ist hier nichts hinzuzufügen
Direkte Vorgesetzte supporten immer, das obere Management könnte in dem Punkt noch etwas proaktiver sein
Größere Schreibtische und Bildschirme würden die Arbeit angenehmer machen, ebenso mehr Platz im Büro
Jeder hat jederzeit ein offenes Ohr für Rückfragen oder Probleme
Eine Unterscheidung gibt es gar nicht erst. Man wird als Mensch geschätzt.
Täglich neue Herausforderungen, die einen fordern; viele Trainings, um sich schnell einzuarbeiten
Größter Antrieb hier ist das Gehalt welches man während seiner eigentlichen Arbeitszeit leicht vermehren kann. Durch die ständige Unterstützung der Vorgesetzen, ist dies auch schnell möglich.
Der Vertiebs übliche Druck denn man allerdings in kauf nehmen sollte wenn man sich für diesen entscheidet.
Technisch ist alles gegeben was man zum arbeiten braucht allerdings würde ich mir beispielsweise ein Diensthandy oder ein Laptop wünschen um nicht zu sehr an meinem Arbeitsplatz gebunden zu sein.
Eine für den Vertrieb übliche Arbeitsatmosphäre allerdings nicht so sehr angespannt, dennoch Erfolgsorientiert.
Ich habe bisher noch nichts schlechtes von Marlin Green gehört, ganz im Gegenteil eigentlich.
Es ist Branchen üblich ab und zu ein paar Stunden mehr zu arbeiten aber dafür zahlen sich diese Stunden am Ende mit der Provision wieder aus.
Ein steiler Karriereweg für jenen der diesen auch Anstrebt. Durch die zahlreichen sehr guten Trainings wird einem hier sehr geholfen.
Zu dem Branchen üblichem Festgehalt kommt eine gute Provision dazu die sich aus dem Erfolg der eigenen Arbeit fast von selbst ergibt.
Auch wenn man für sich selber arbeitet, bekommt man zu jeder Zeit die benötigte Unterstützung.
Ein sehr respektvoller Umgang generell bzw. sollte es einen Altersunterschied geben so würde man diesen nicht merken.
Bei Marlin Green sind deine Vorgesetzten auch deine Kollegen und helfen dir zu jeder Zeit.
Technische Hardware ist gegeben und leicht zu bedienen zudem hat jeder einen eigenen Arbeitsplatz den er sich nach seinen Wünschen einrichten kann.
100% Kommunikationsrate und das innerhalb von wenigen Stunden.
Hier wird absolut nicht zwischen Mann und Frau unterschieden.
Für Quereinsteiger wie mich kommen auf einen nur neue Aufgaben zu. Interessiert man sich dann noch für IT Themen, sind diese auch sehr spannend.
Die Möglichkeit, das Unternehmen selbst mitzugestalten und die Karriereperspektiven durch das Wachstum.
Ich mag keine modernen Fenster, die dann aufgehen, wenn sie es wollen ;)
Attraktive Benefits weiter ausbauen.
Eine sehr gute Mischung aus produktivem Arbeiten und Spaß mit dem gesamten Team.
Fleißige Arbeit will belohnt werden. Wer seine Aufgaben gut strukturieren kann, genießt eine hohe Work-Life-Balance.
Beförderungen sind bei uns absolut leistungsabhängig und transparent einsehbar! Für den Sales und die Delivery gibt es reichlich Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten. Für die Interne wünsche ich mir dies auch.
Absolut faire Vergütung: Fixum + leistungsorientierte Provision.
Wer Gas gibt, wird dafür belohnt!
Kurz und knapp: EIN TEAM.
Ein sehr angenehmer Führungsstil: Kooperativ, demokratisch, reflektierend und immer für uns erreichbar.
Es ist ein schönes, lichtdurchflutetes Büro im Herzen Düsseldorfs.
Offen, direkt und ehrlich mit regelmäßigen Feedbackgesprächen.
Wir leben Persönlichkeiten, egal welches Geschlecht, welche Orientierung oder Herkunft!
Mein Tag wird nie langweilig, denn in meiner Position bin ich das Bindeglied zwischen vielen Abteilungen und kann mich selbst strukturieren.
- Jeder hilft jedem
- Die Möglichkeit sein Gehalt seinen Wünschen anzupassen - wenn man etwas dafür tut
- Hohe Feedbackkultur
- Das Freitagsbier
- Dress Down Friday
- Regelmäßige Incentives
- Der Standort
Ab einem Gewissen Punkt, sind die Karrierewege nicht mehr so klar definiert wie in den ersten Monaten/Jahren.
Bei Marlin Green herrscht eine junge und dynamische Atmosphäre - welche durch den starken Zusammenhalt noch gefördert wird.
Wie in jeder Vertriebsumgebung, wird es gerne gesehen die Extra Meile zu gehen, wenn es wirklich notwendig ist. Wir arbeiten bei Marlin Green, nicht weil es ein Job ist, sondern weil wir Erfolg wollen.
Die Ausbildung für Starter ist am Anfang exzellent und bereitet einen auf fast alles vor was man für eine erfolgreiche Karriere in dieser Brache benötigt. Je nach Karriereschritt kommen weitere Trainings dazu.
Man bekommt als Werkzeuge in die eigene Hand gelegt um selbst den variablen Anteil zu bestimmen und mit seiner Performance drüber entscheidet wie viel Geld man verdienen möchte.
Trotz einem meist digitalen Arbeitsplatz, sind viele Prozesse auch noch Analog und auf Papier durchzuführen.
Jedem der nach Hilfe fragt wird geholfen. Wie in jeder Salesumgebung ist eine gesunde Konkurenzkultur auch hier vorhanden. Bei Marlin Green ist jeder im Team, sofern es von der eigenen Seite gewollt ist, willkommen. Ein überragendes Team, in dem man sich von Tag 1 zugehörig fühlt.
Kollegen, egal ob jung oder alt werden als Teil des Teams gesehen. Durchschnittlich ist es aber ein sehr junges Team.
Die Stukturen sind klar geregelt, was aber niemand raushängen lässt.
Marlin Green stellt die Infrastruktur, die es im Arbeitsalltag braucht.
Die interne Kommunikation ist positiv von kurzen Wegen geprägt, wo jeder jeden um Hilfe bitten kann. Durch die funktionierende Open Door Policy ist die Kommunikation in alle Richtungen präsent.
Wiederholende Arbeiten, die einen verschiedenen Fokus bereithalten und dadurch Abwechslung bieten. Ebenso ist es dadurch möglich sich in verschiedene Themengebiete einzuarbeiten und der Lerneffekt bleibt bei der täglichen Arbeit nicht aus.
The transparency, honesty and fairness that they give to you. Additionally the idea that everyone can be successful if you follow the process and work hard.
As mentioned before the only point of improvement I see is on the structure of the career development which I know is already being solved by the CEO and managers at Marlin Green.
I consider that the company is very clear on the goals and tasks. But maybe it is necessary to give a bit more structure in the career development of any starter.
Very friendly Atmosphere. Do not get me wrong, is a hard-work company style, but all the people in this organization are very friendly and successful.
Marlin Green is a very respected company in Europe. Additionally the reputation that has in the client and candidate side is very high. Everyone that has contact with Marlin Green is always expecting quality in the service provided.
Even if the life at Marlin Green is intense, the people here come to work to be successful, not to just have a job. Therefore, the work life balance I had at Marlin Green was good because I liked to spend time at the office and whenever I had to solve any issues outside the company, my managers always support me with flexibility in the assistance.
The process of the carrier development still needs to be well defined. Nonetheless it is very clear when you start what are the goals and tasks to be completed in order to achieve the next step.
The Salary is sufficient for a starter in Marlin Green. Additionally, if you follow the process, the salary you will earn plus commission will be higher than many other companies in the same industry.
In sales competition will always be there. Nonetheless, the people in Marlin Green always try to help each other and not step on each others. Moreover, it is important to highlight that this typo of cooperation it is weird in Recruitment companies.
Everyone in Marlin Green is very friendly. I consider the environment here makes you feel like you belong here since day one.
Supervisors here are very strict. Nevertheless, this is important in any junior professional in order to progress. Additionally, managers in Marlin Green are very fair with your performance. They value hard work and discipline.
The working conditions in MG are very comfortable. The building has a modern design. The office is very interactive. The lighting is sufficient. Water and coffee are always available. And the location is in the center of Dusseldorf.
Communication is very straight forward. The managers here will correct you every-time there is any inconsistency with the process. Nonetheless this is necessary in order to learn how to become a better professional.
Very inclusive environment. The team is mostly conformed by European people but if you are from another place like myself, the treatment is exactly the same. Therefore I was consider here as equal as anyone else. Moreover there is no discrimination in any form that I experienced or any person I met at Marlin Green.
The task given were many times very challenging. Every day I had to be focus in order to meet my key performance indicators. Sometimes it was a bit repetitive, but always challenging.
- Mehrere Reisen nach London im Jahr (entweder zu Events oder Training)
- Regelmäßige Meetings zu internen Verbesserungsvorschlägen
- Junges Team
- Riesige Chance verdammt gutes Geld zu verdienen
- Freitagbierchen
- Tolles Team mit denen man humorvoll umgehen kann, feiern, quatschen
- Tolle Incentives
...dass ich kein Radio hören darf... :D Die Kollegen finden das irgendwie doof. Ich kann damit leben :-)
Das Team besteht aus jungen Leuten, die Spaß an der Arbeit haben und ihre Arbeit gerne machen. Die tägliche Musik lockert die Stille im Büro auf und motiviert extrem. Einfach cool. Jeder darf mal seine Musikwünsche äußern.
Harte Arbeit - aber man macht es ja auch aus einem bestimmten Grund.... $$$
Wenn du bei Marlin Green anfängst, beginnst du zuerst als European Recruitment consultant und kannst dann in verschiedene Richtungen gehen, nachdem du den Firmenprozess gelernt hast. Ich habe als European Rec. Con. angefangen, dann bin ich befördert worden zum Principal Rec. Con. und jetzt bin ich Training/Delivery Manager. Ein toller Erfolg und es macht wirklich Spaß. Man wird gewertschätzt und das ist eins der wichtigsten Dinge, wenn man bei einer Firma arbeitet und glücklich sein möchte.
Es gibt keine Sozialleistungen wie z.B. vwL., dafür gibt dir aber MG Geld dazu, wenn du dir dein eigenes Häuschen kaufen willst...
Das Gehalt ist durchschnittlich gut mit der Möglichkeit unbegrenzt Provision zu kassieren.
Sehr gut. Ich liebe die Atmosphäre im Büro. Jeder hilft jedem jeder Zeit. Die Teamarbeit könnte nicht besser sein.
Ich sage nur: Freitags um 16:30 Uhr gibt es ein leckeres Bier um das Wochenende einzuläuten :-)
Die Kommunikation ist gut, verbessert sich aber täglich. Nobody is perfect. Die Firma wächst und die Prozesse werden besser und besser, was ja auch normal ist. Ich selber kann mich nicht beschweren. Wenn ich etwas will oder kommunzieren möchte, dann sage ich es auch und fordere es ein.
Bei Marlin Green ist jeder gleich. Klar gibt es Hierarchien, aber keiner sitzt auf einem hohen Ross und lässt das raushängen. Sehr natürlich und das gibt einem ein gutes Gefühl, weil man doch noch sehr viel lernen kann.
Sehr abwechslungsreiches Arbeiten mit der Möglichkeit neue Aufgaben zu übernehmen und sich in verschiedene Richtungen zu entwickeln.
Wir sind eine Demokratie
Nichts
Noch flexiblere Arbeitszeiten
Das man komplette Freiheit hat solange man zeigt dass man bereit ist erfolgreich zu sein.
Ich finde es sehr gut dass wir Kollegen hier haben die aus allen Ecken der Welt kommen
Dass wir manchmal den Mindset von einem Start up haben obwohl wir eine Global firma sind.
Ich finde es auch nicht immer prickelnd dass wir zu positiv sind, da man manchmal auf den Tisch hauen muss
32 Stunden pro Woche reichen aus
Junge hungrige Truppe mit dem gleichen Ziel
Wir ziehen uns an als würden wir 5 stellig verdienen :)
Um 18:00 Uhr ist schluss un die Pause ist lang genug
Ich war eine Woche in London um von anderen Vertrieblern zu lernen, das gleiche Exchange Programm hatte ich auch mit Genf
Ich habe einen Kumpel der 5 stellig verdient
Wir haben hier 3 Mülleimer fürs Recylcen
Gingen immer mal zusammen einen trinken, Essen alle zusammen und gehen zusammen feiern
Freunde fürs leben
Es gibt keinen Manager der einen so motivieren könnte wie der Typ bei der K2
Laptops, Kilma Anlage, Dachterasse und Musik
Die sprechen bei der K2 English, Deutsch und ab und an Spanisch
Mitarbeiter aus aller Welt sind dabei
Man kriegt die möglichkeit sich immer mit den besten der besten zu messen
Workatmosphäre und Manager, auch Events
paar mitarbeite aber das werde so immer sein in jede unternehme
mehr Flexibilität zu arbeiten in adere Office nicht nun in Europa aber in der Welt ( in den andere Filialen)
So verdient kununu Geld.