K2 

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Solutions

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man an verschiedenen Standorten auf der Welt arbeiten kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Atmosphäre, Umgang mit Mitarbeitern, Prozesse, Politik

Verbesserungsvorschläge

Nimmt die Sachen von oben auf und leitet daraus Verbesserungsvorschläge ab.

Arbeitsatmosphäre

Es wird von allen Seiten Druck ausgeübt. Selbst als Führungskraft werdet ihr von allen Seiten regelrecht „therapiert“. Man stellt euch in die Verantwortung, lässt euch aber kaum etwas entscheiden. Fast jede Entscheidung wird zwei- bis dreimal besprochen, nur um am Ende doch nicht angenommen zu werden.

Eure Mitarbeiter müssen nicht nur euch gegenüber, sondern auch eurem Chef und zwei weiteren Direktoren Rechenschaft ablegen – alles unter dem Vorwand: „Wir wollen dir helfen.“

Euer Team ist völlig überfordert, da es zwischen drei bis fünf verschiedenen Chefs hin- und hergerissen ist. Und natürlich tragt ihr die Verantwortung, seid aber am Ende nicht in der Lage, irgendetwas zu ändern oder zu verbessern, wenn es schlecht läuft.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Die Ziele sind viel zu hoch angesetzt, besonders für die Junioren. Weiterbildung gibt es keine!

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist nicht angemessen für den deutschen Markt, was durch eine garantierte Provision ausgeglichen werden soll. Die Provision wurde jedoch überarbeitet und ist jetzt absoluter Müll (bei Verlängerungen).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht sagen!

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten so gut zusammen, wie sie können. Jeder wird gleich schlecht behandelt und belogen, was dazu führt, dass alle Angst um ihren Job haben. Trotzdem findet man unter den Kollegen eine überraschend gute Stimmung.

Umgang mit älteren Kollegen

So wie mit jüngeren, unterirdisch.

Vorgesetztenverhalten

Lügen, Druck und viel zu viele "Vorgesetzte", die dich ständig überwachen und sich in alles einmischen, was du tust.

Arbeitsbedingungen

Es werden Workspaces gemietet, also ist das in Ordnung.

Kommunikation

Die Kommunikation läuft ganz nach dem Motto: „Kommunizieren, nur um zu kommunizieren“ – und das viel zu häufig. Lösungen oder Verbesserungen bleiben dabei allerdings aus.

Gleichberechtigung

ist ok.

Interessante Aufgaben

Alles, was man hier macht, macht man woanders besser und mit mehr Motivation und besseren Prozessen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre, Zusammenhalt und Förderung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Benefits außerhalb des Gehaltes und der Provision

Verbesserungsvorschläge

Benefits bieten wie: Zuschuss zum Ticket, etwaige Zuschüsse zur Altersvorsorge, Urlaubsgeld etc.

Arbeitsatmosphäre

Top Atmosphäre, junge Kollegen und viele Gleichgesinnte

Image

Jung, agil und leistungsorientiert.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Transparenter Karriereplan und regelmäßige Trainings verhelfen einem schnell zu Promotionen innerhalb des Unternehmens

Gehalt/Benefits

Grundgehalt ist gut und Provision ist ungedeckelt! Leider gibt es noch keine weitere, finanzielle Anreize, wie bspw. Urlaubsgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu 99% digitale Tätigkeiten, ansonsten ist nichts hinzuzufügen

Kollegenzusammenhalt

Als Team hält man zusammen und hilft sich untereinander

Umgang mit älteren Kollegen

Da alle in einer ähnlichen Altersklasse sind, ist hier nichts hinzuzufügen

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte supporten immer, das obere Management könnte in dem Punkt noch etwas proaktiver sein

Arbeitsbedingungen

Größere Schreibtische und Bildschirme würden die Arbeit angenehmer machen, ebenso mehr Platz im Büro

Kommunikation

Jeder hat jederzeit ein offenes Ohr für Rückfragen oder Probleme

Gleichberechtigung

Eine Unterscheidung gibt es gar nicht erst. Man wird als Mensch geschätzt.

Interessante Aufgaben

Täglich neue Herausforderungen, die einen fordern; viele Trainings, um sich schnell einzuarbeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Größter Antrieb hier ist das Gehalt welches man während seiner eigentlichen Arbeitszeit leicht vermehren kann. Durch die ständige Unterstützung der Vorgesetzen, ist dies auch schnell möglich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Vertiebs übliche Druck denn man allerdings in kauf nehmen sollte wenn man sich für diesen entscheidet.

Verbesserungsvorschläge

Technisch ist alles gegeben was man zum arbeiten braucht allerdings würde ich mir beispielsweise ein Diensthandy oder ein Laptop wünschen um nicht zu sehr an meinem Arbeitsplatz gebunden zu sein.

Arbeitsatmosphäre

Eine für den Vertrieb übliche Arbeitsatmosphäre allerdings nicht so sehr angespannt, dennoch Erfolgsorientiert.

Image

Ich habe bisher noch nichts schlechtes von Marlin Green gehört, ganz im Gegenteil eigentlich.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Ein steiler Karriereweg für jenen der diesen auch Anstrebt. Durch die zahlreichen sehr guten Trainings wird einem hier sehr geholfen.

Gehalt/Benefits

Zu dem Branchen üblichem Festgehalt kommt eine gute Provision dazu die sich aus dem Erfolg der eigenen Arbeit fast von selbst ergibt.

Kollegenzusammenhalt

Auch wenn man für sich selber arbeitet, bekommt man zu jeder Zeit die benötigte Unterstützung.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein sehr respektvoller Umgang generell bzw. sollte es einen Altersunterschied geben so würde man diesen nicht merken.

Vorgesetztenverhalten

Bei Marlin Green sind deine Vorgesetzten auch deine Kollegen und helfen dir zu jeder Zeit.

Arbeitsbedingungen

Technische Hardware ist gegeben und leicht zu bedienen zudem hat jeder einen eigenen Arbeitsplatz den er sich nach seinen Wünschen einrichten kann.

Kommunikation

100% Kommunikationsrate und das innerhalb von wenigen Stunden.

Gleichberechtigung

Hier wird absolut nicht zwischen Mann und Frau unterschieden.

Interessante Aufgaben

Für Quereinsteiger wie mich kommen auf einen nur neue Aufgaben zu. Interessiert man sich dann noch für IT Themen, sind diese auch sehr spannend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit, das Unternehmen selbst mitzugestalten und die Karriereperspektiven durch das Wachstum.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich mag keine modernen Fenster, die dann aufgehen, wenn sie es wollen ;)

Verbesserungsvorschläge

Attraktive Benefits weiter ausbauen.

Arbeitsatmosphäre

Eine sehr gute Mischung aus produktivem Arbeiten und Spaß mit dem gesamten Team.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Beförderungen sind bei uns absolut leistungsabhängig und transparent einsehbar! Für den Sales und die Delivery gibt es reichlich Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten. Für die Interne wünsche ich mir dies auch.

Gehalt/Benefits

Absolut faire Vergütung: Fixum + leistungsorientierte Provision.
Wer Gas gibt, wird dafür belohnt!

Kollegenzusammenhalt

Kurz und knapp: EIN TEAM.

Vorgesetztenverhalten

Ein sehr angenehmer Führungsstil: Kooperativ, demokratisch, reflektierend und immer für uns erreichbar.

Arbeitsbedingungen

Es ist ein schönes, lichtdurchflutetes Büro im Herzen Düsseldorfs.

Kommunikation

Offen, direkt und ehrlich mit regelmäßigen Feedbackgesprächen.

Gleichberechtigung

Wir leben Persönlichkeiten, egal welches Geschlecht, welche Orientierung oder Herkunft!

Interessante Aufgaben

Mein Tag wird nie langweilig, denn in meiner Position bin ich das Bindeglied zwischen vielen Abteilungen und kann mich selbst strukturieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die Möglichkeit als Quereinsteiger ohne jegliche Berufserfahrung in diesem Bereich erfolgreich zu sein und mit dem Unternehmen zu wachsen
- Großartiges Team (jeder versteht sich mit jedem und man bekommt immer Hilfe)
- Kurze Kommunikationswege (im Speziellen zur Geschäftsführung und Management)
- Viele große und kleine Benefits, wenn man bestimmte Ziele Erreicht (z.B. Reisen, Fußballtickets, Gutscheine, ...)
- ...

Verbesserungsvorschläge

Expandieren (sowohl in der Anzahl der Mitarbeiter als auch in den Bürostandorten)

Arbeitsatmosphäre

Positives Betriebsklima durch die Bank weg, alle Mitarbeiter (ungeachtet ob Sales, Delivery, Finance, Operations, Management) verstehen sich gut. Auf Grund von Corona und der Remotearbeit ist die Arbeitsatmosphäre natürlich recht eingeschränkt, aber das ist der Sache geschuldet.

Image

Meiner Einschätzung nach hat Marlin Green einen guten Ruf nach außen, im Speziellen in dem selbsternannten "industry leading" Training seiner Mitarbeiter (was im Speziellen daran liegt, dass die Geschäftsführer zusammengefasst jahrzehntelange Erfahrung im Recruiting haben, was man täglich spürt).

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Marlin Green bietet einen Career-Development-Plan (individuell für Sales, Delivery, Management, Operations, ...). Dieser Plan wird regelmäßig, zumindest einmal im Monat, individuell mit den Mitarbeitern besprochen, um eine Strategie zu erarbeiten, die nächste Beförderung zu erreichen. Generell sind hiermit aber natürlich festgelegte Ziele verknüpft, welche man erreichen muss.

Gehalt/Benefits

Gehälter (ich kann nur für Sales und Delivery sprechen) sind fast ausschließlich davon abhängig, wie viele Berater man platziert. Die Kommissionsstruktur belohnt diejenigen, welche viele Berater vermitteln und schafft dadurch natürlich viele Anreize. Die potentiellen Verdienstmöglichkeiten sind daher uneingeschränkt, setzen aber viel Arbeit voraus und geschehen nicht von heute auf morgen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem und Erfolge werden gemeinsam gefeiert, sowohl innerhalb, als auch außerhalb des Büros.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Altersklassen werden berücksichtigt und langjährige Mitarbeiter werden z.B. mit zusätzlichen Urlaubstagen belohnt.

Vorgesetztenverhalten

Das Management ist 1A und setzt sich in der Regel immer für die Interessen der Mitarbeiter ein.

Kommunikation

Kurze Kommunikationswege zwischen Management und Team; regelmäßige Meetings; Management ist ebenfalls sehr transparent und hält Mitarbeiter zumindest in den meisten Fällen über wichtige Unternehmensentscheidungen auf dem Laufenden.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden gleichberechtigt behandelt und geschätzt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind generell recht starr, da man seinen täglichen "Marlin Green Prozess" folgt, um Kandidaten zu vermitteln. Dennoch besteht die Möglichkeit, die Aufgaben in gewissem Maße interessanter zu gestalten, z.B. bei der Auswahl des Marktes oder der Technologien, in welchen man arbeiten möchte sowie der späteren Entscheidung, ob man seine Karriere z.B. als "Superbiller" oder Manager fortsetzen möchte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Jeder hilft jedem
- Die Möglichkeit sein Gehalt seinen Wünschen anzupassen - wenn man etwas dafür tut
- Hohe Feedbackkultur
- Das Freitagsbier
- Dress Down Friday
- Regelmäßige Incentives
- Der Standort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ab einem Gewissen Punkt, sind die Karrierewege nicht mehr so klar definiert wie in den ersten Monaten/Jahren.

Arbeitsatmosphäre

Bei Marlin Green herrscht eine junge und dynamische Atmosphäre - welche durch den starken Zusammenhalt noch gefördert wird.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Die Ausbildung für Starter ist am Anfang exzellent und bereitet einen auf fast alles vor was man für eine erfolgreiche Karriere in dieser Brache benötigt. Je nach Karriereschritt kommen weitere Trainings dazu.

Gehalt/Benefits

Man bekommt als Werkzeuge in die eigene Hand gelegt um selbst den variablen Anteil zu bestimmen und mit seiner Performance drüber entscheidet wie viel Geld man verdienen möchte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Trotz einem meist digitalen Arbeitsplatz, sind viele Prozesse auch noch Analog und auf Papier durchzuführen.

Kollegenzusammenhalt

Jedem der nach Hilfe fragt wird geholfen. Wie in jeder Salesumgebung ist eine gesunde Konkurenzkultur auch hier vorhanden. Bei Marlin Green ist jeder im Team, sofern es von der eigenen Seite gewollt ist, willkommen. Ein überragendes Team, in dem man sich von Tag 1 zugehörig fühlt.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen, egal ob jung oder alt werden als Teil des Teams gesehen. Durchschnittlich ist es aber ein sehr junges Team.

Vorgesetztenverhalten

Die Stukturen sind klar geregelt, was aber niemand raushängen lässt.

Arbeitsbedingungen

Marlin Green stellt die Infrastruktur, die es im Arbeitsalltag braucht.

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist positiv von kurzen Wegen geprägt, wo jeder jeden um Hilfe bitten kann. Durch die funktionierende Open Door Policy ist die Kommunikation in alle Richtungen präsent.

Interessante Aufgaben

Wiederholende Arbeiten, die einen verschiedenen Fokus bereithalten und dadurch Abwechslung bieten. Ebenso ist es dadurch möglich sich in verschiedene Themengebiete einzuarbeiten und der Lerneffekt bleibt bei der täglichen Arbeit nicht aus.

Gut am Arbeitgeber finde ich

The transparency, honesty and fairness that they give to you. Additionally the idea that everyone can be successful if you follow the process and work hard.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

As mentioned before the only point of improvement I see is on the structure of the career development which I know is already being solved by the CEO and managers at Marlin Green.

Verbesserungsvorschläge

I consider that the company is very clear on the goals and tasks. But maybe it is necessary to give a bit more structure in the career development of any starter.

Arbeitsatmosphäre

Very friendly Atmosphere. Do not get me wrong, is a hard-work company style, but all the people in this organization are very friendly and successful.

Image

Marlin Green is a very respected company in Europe. Additionally the reputation that has in the client and candidate side is very high. Everyone that has contact with Marlin Green is always expecting quality in the service provided.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

The process of the carrier development still needs to be well defined. Nonetheless it is very clear when you start what are the goals and tasks to be completed in order to achieve the next step.

Gehalt/Benefits

The Salary is sufficient for a starter in Marlin Green. Additionally, if you follow the process, the salary you will earn plus commission will be higher than many other companies in the same industry.

Kollegenzusammenhalt

In sales competition will always be there. Nonetheless, the people in Marlin Green always try to help each other and not step on each others. Moreover, it is important to highlight that this typo of cooperation it is weird in Recruitment companies.

Umgang mit älteren Kollegen

Everyone in Marlin Green is very friendly. I consider the environment here makes you feel like you belong here since day one.

Vorgesetztenverhalten

Supervisors here are very strict. Nevertheless, this is important in any junior professional in order to progress. Additionally, managers in Marlin Green are very fair with your performance. They value hard work and discipline.

Arbeitsbedingungen

The working conditions in MG are very comfortable. The building has a modern design. The office is very interactive. The lighting is sufficient. Water and coffee are always available. And the location is in the center of Dusseldorf.

Kommunikation

Communication is very straight forward. The managers here will correct you every-time there is any inconsistency with the process. Nonetheless this is necessary in order to learn how to become a better professional.

Gleichberechtigung

Very inclusive environment. The team is mostly conformed by European people but if you are from another place like myself, the treatment is exactly the same. Therefore I was consider here as equal as anyone else. Moreover there is no discrimination in any form that I experienced or any person I met at Marlin Green.

Interessante Aufgaben

The task given were many times very challenging. Every day I had to be focus in order to meet my key performance indicators. Sometimes it was a bit repetitive, but always challenging.