Es ist viel in Bewegung : )
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viel Offenheit in der Zusammenarbeit. Meinungen und Sichtweisen werden ausgetauscht, meistens hinterfragt und Differenzen akzeptiert. Konflikte könnten teils noch aktiver angegangen werden, anstatt sie zu negieren
Kommunikation
Eines der herausfordernsten Aufgaben in allen Unternehmen heute. Die Technik ist schneller und zuverlässiger als der Mensch. Die kommunikativen Fähigkeiten für einen guten Austausch sollten auf allen unternehmensebenen weiterentwickelt werden und die Auswahl der technischen Systeme auf Sinn, Nutzen und Ergänzung überprüft und aufeinander abgestimmt werden
Kollegenzusammenhalt
Einfach spitze! Ich erlebe es fast jeden Tag, da ich fast immer vor Ort bin! Habe aus anderen Bereichen auch bisher nur Gutes gehört. Egal ob Logistik oder Einkauf - das ist ein Teil des K2-Spirits,... "für einander da zu sein".
Work-Life-Balance
Sicher sind manche Jobs bei K2 zumindest zeitweise sehr intensiv und fordernd. Andererseits gibt es so viel Freiraum, Möglichkeiten und Verständnis, - Arbeit, Familie und andere private Themen miteinander in Einklang zu bringen. Jeder ist selbst verantwortlich, dass er die Möglichkeiten nutzt und im Team dazu kommuniziert, dann lassen sich immer Lösungen finden : ). Für mich super!
Vorgesetztenverhalten
"Vorgesetzt" wird einem bei K2 kein "Chef/keine Chefin" im klassichen Sinne. Die Kultur ist eher auf offene, gemeinsame Zielfokussierung aus. Das ist top! Viele Teamleiter sind allerdings noch jung in der Aufgabe und müssen Erfahrung sammeln und in die Rolle reinwachsen. Da gibt es gute Ansätze und Entwicklungen. Etwas Geduld wird sich lohnen!
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante Aufgaben am Hauptstandort und weiteren Standorten in Deutschland und Europa. Da findet jeder etwas. Es gibt auch grundsätzlich eine ständige "Unzufriedenheit" die Optimierungen und Verbesserungen fördert, da kann sich jeder einbringen und auch seine Arbeit mit individuellem Touch weiterentwickeln. Durch die weltweite Expansion tun sich auch in einigen Ländergesellschaften neue Möglichkeiten auf. Wünsche der Kollegen/Kolleginnen werden da immer berücksichtigt und alles was für das Unternehmen Sinn macht dem Einzelnen ermöglicht. Eine sehr sehr große Wertschätzung!
Gleichberechtigung
Umfänglich! Wirklich vorbildlich, ich habe selbst nur positive Erfahrungen gemacht und nur Gutes gehört. Viele Frauen sind auch in verantwortungsvollen Positionen. Ich denke geschlechterspezifisch fast ausgeglichen. Das ist gut für K2!
Umgang mit älteren Kollegen
Ob du mit Freude bei deiner Arbeit bist, hängt nicht vom Alter ab, sondern ob du den für dich passenden Job hast. Darauf schauen sie bei K2 und deshalb wird jeder gefördert und in der Weiterentwicklung unterstützt. Respekt & Umgang ist wirklich gut, auch besonders mit Erfahrenen Kollegen/Kolleginnen.
Arbeitsbedingungen
Technik ist insgesamt ok bis gut. Durch den aktuellen Umzug in ein neues Firmengebäude wird sich noch einiges verbesssern. Das wird!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist sehr wichtig und präsent im Unternehmen. Der CO2-Ausstoß wird durch Lieferanten aus D und EU ziemlich minimiert, fairer Handel unterstützt und auch kleine Dinge im Alltag wie bspw. Mülltrennung im Bewusstsein gehalten. Wichtig!
Gehalt/Sozialleistungen
Alles in Allem wirklich gut, mit vielen Zusatzleistungen und Benefits! Gehalt immer pünktlich.
Image
In der Solar- und Energiebranche hat das Unternehmen einen guten Ruf. Im Unternehmen selbst gibt es Unterschiede. K2 ist in den letzten 5 Jahren stark gewachsen. Viele sind begeistert von der Dynamik und den Möglichkeiten. Für viele andere hat sich die kleine kuschelige Firma zu einem Mittelständler entwickelt. Kultur, Organisation, Kommunikationswege, Teams und vieles mehr hat sich stark verändert. Manche Kollegen/Kolleginnen verstehen da die Welt nicht mehr so ganz. Das ist nachvollziehbar. Deshalb brauchen sie Orientierung, Anleitung und Unterstützung. Das wird auch immer mehr getan. K2 braucht sich deshalb aber nicht beschimpfen lassen. Das empfinde ich unterhalb der Gürtellinie. Es wurde großartiges geleistet und wird auch in Zukunft viel Gutes tun, auch für die Kollegen/Kolleginnen in allen Bereichen, da bin ich mir sicher!
Karriere/Weiterbildung
Hier werden aktuell viele Angebote und Möglichkeiten aufgezeigt. Jeder kann sich auf verschiedene Art & Weise weiterbilden, in den unterschiedlichsten Themen. Eine Systematik für den beruflichen Aufstieg gibt es noch nicht. K2 ist sehr flexibel, auch in der Auswahl und Besetzung von Neuen Führungspositionen. Da ist man manchesmal schon überrascht wie das geschieht...
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber K2nian,
herzlichen Dank für Dein wertschätzendes Feedback und Deine Zeit, die Du Dir genommen hast, um es mit uns zu teilen! Es freut uns sehr, dass Du Dich bei K2 wohl fühlst und besonders positiv hervorhebst, dass wir bei K2 füreinander da sind und bereits großartige Leistungen erbracht haben - Connecting Strength!
Wir teilen Deine Ansicht vollkommen, dass durch das aktive Ansprechen von Konflikten und das Streben nach Lösungen Missverständnisse vermieden, Beziehungen gestärkt und positive Veränderungen herbeigeführt werden können. Du bringst es außerdem treffend auf den Punkt, dass jede*r Einzelne dazu beitragen kann, Optimierungen und Verbesserungen voranzutreiben. In diesem Sinne möchten wir auch auf unsere interne Initiative move2improve verweisen, die kürzlich ins Leben gerufen wurde, um Verbesserungsvorschläge bei K2 gezielt anzugehen. Darüber hinaus setzen wir uns schon aktiv mit dem Thema K2 (Team-)Lead-Entwicklung auseinander und haben bereits mit Workshops zur Gesprächsführung begonnen. Weitere Maßnahmen sind geplant, bei denen unter anderem auch auf die von Dir genannten Themen eingegangen wird.
Vielen Dank noch einmal für Deine positive Bewertung!
People & Culture Team