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K2 
Systems 
GmbH
Bewertung

Selbstlob und falsche Selbsteinschätzung

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei K2 Systems GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

EBike,
Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Essen ist zum und wo diese Behauptung her kommt, dass ein Großteil der Angestellten diesen Hoffmann Essen mag .

Verbesserungsvorschläge

Bitte aufhören unangebrachte selbstverherrlichende Kommentare zu schreiben.
Besser: Man sollte sich mehr auf seine Mitarbeiter konzentrieren und schauen, wie der Arbeitgeber attraktiv werden könnte!

32 oder 35 Stunden Woche einführen: Abstimmung in den Abteilungen.

4 Tage Woche einführen, am besten gestern noch.

Zielgespräche einführen.

Gehaltstransparenz einführen und keine Rechtfertigung für sich selbst an die Menschen kommunizieren.

Kommunikation

Erst kommen Versprechungen, dann kommt .............. Nichts !

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn alle 5 Jahre die Gehälter erhöht werden, ist es nicht gelogen von People and Culture. Das Unternehmen macht mehr als 100 Prozent Umsatzsteigerung und gibt großzügige 4 Prozent und ca. 1300 Euro Einmalzahlung.

Image

Leider stimmen die ganzen negativen Bewertungen, die man hier so überfliegen kann.


Gleichberechtigung

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

K2 Systems GmbH
K2 Systems GmbH

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für die Zeit, die Du Dir für Deine Bewertung genommen hast.

Es ist uns wichtig, ehrlich zu kommunizieren, dass nicht alle Vorschläge (sofort) umgesetzt werden können. Dies kann verschiedene Gründe haben, wie etwa zeitliche oder finanzielle Beschränkungen, rechtliche Bestimmungen oder komplexe unternehmensinterne Abläufe. Doch auch wenn wir nicht alles sofort umsetzen können, versichern wir, dass wir jeden Vorschlag sorgfältig prüfen und mögliche Lösungen suchen.

Dennoch sind wir entschlossen, unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern und ein positives Arbeitsklima zu fördern und möchten Dich deshalb ermutigen, auch weiterhin konkrete Ideen mit uns zu teilen.

Viele Grüße
Deine Nina vom People & Culture Team

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