Klare Kommunikation fehlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stellt nicht nur Freunde von den oberen Paar ein!
Verbesserungsvorschläge
Redet doch einfach offen mit uns!
Arbeitsatmosphäre
kleine Büros mit vielen Menschen, leere Versprechungen
Work-Life-Balance
Arbeite und funktioniere
Gehalt/Benefits
Ist ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur nach außen
Kollegenzusammenhalt
Naja, geht so.
Vorgesetztenverhalten
Keine Infos, immer keine Zeit
Arbeitsbedingungen
Sieh oben
Kommunikation
Es wird nichts oder wenn überhaupt erst später informiert
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber K2nian,
danke für Deine Rückmeldung und die Zeit, die Du dafür investiert hast. Aktuell scheint Dein Eindruck über K2 nicht positiv zu sein, auch wenn Du K2 weiterempfiehlst.
Gerne möchte ich Deine Punkte aufgreifen, um Dir eine andere Perspektive anzubieten. Auch wenn das gar nicht so einfach ist, ohne die genauen Umstände und Randbedingungen zu kennen.
Zum Thema "Stellt nicht nur Freunde ein" fällt mir ad hoc eine Frage ein, die ich Dir gerne stellen würde. Was genau findest du schlecht daran, wenn K2nians, die gute Arbeit leisten, aktiv Kolleginnen und Kollegen suchen, die sie kennen und die bereit sind, gute Arbeit zu leisten? Es ist uns sehr wichtig nicht wahllos neue K2nians einzustellen. Der Cultural Fit muss neben der Fachlichkeit natürlich passen.
Um dein Thema "kleine Büros mit vielen Menschen" aufzugreifen: Wie unschwer an der Baustelle in Malmsheim zu erkennen ist und wie letzte Woche im Newsday berichtet wurde, geht der Bau in großen Schritten voran. Auf Sharepoint kannst Du den Baufortschritt gerne verfolgen. Der bevorstehende Umzug wird uns mehr Platz und ein modernes Arbeitsumfeld ermöglichen. Wir sind zuversichtlich, dass die neuen Räumlichkeiten den Bedürfnissen unserer K2nians gerecht werden und zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beitragen.
Im Rahmen des Newsday und von Teammeetings bekommt jeder K2nian einen guten Überblick zur aktuellen Lage bei K2. Darüber hinaus hat jede*r die Möglichkeit, sich über Viva Engage über Entwicklungen bei K2 Systems auf dem Laufenden zu halten.
Was wir definitiv entkräftigen wollen, ist Deine Aussage, dass wir nur nach außen umwelt- und sozialbewusst sind. K2 treibt mit seinen innovativen Montagesystemen, digitalen Technologien und Menschen mit viel Know-how nachhaltige Lösungen und die Energiewende voran. Um hier ein paar Beispiele zu nennen, sind unsere Betriebsabläufe weitgehend papierlos, der Großteil unserer Fahrzeugflotte besteht aus Elektroautos, und Speditionen kompensieren ihre Frachten durch CO2-Ausgleich. Darüber hinaus verwenden wir nachhaltige Reinigungsmittel, bieten Bio-Obst und kostenlose Getränke von regionalen Anbietern an – ausschließlich in Glasflaschen. Zusätzlich integrieren wir Menschen mit Behinderung in unser Team.
Das Gefühl zu arbeiten und zu funktionieren kann frustrierend sein. Darüber hinaus habe ich - wie Du Dir sicherlich vorstellen kannst - keinen tieferen Einblick in Deine Situation. Hier kann ich Dir nur anbieten, das Gespräch zu suchen. Gespräche mit Deinem K2 (Team-)Lead sind sehr wichtig, um einen passenden Weg, auch hinsichtlich Weiterbildungsmöglichkeiten und interessanten Aufgaben, für Dich zu finden. Wir würden dadurch auch ein besseres Verständnis für Deine anderen Sterne-Bewertungen, die keine weitere Beschreibung beinhalten, erhalten. Natürlich steht Dir auch die Tür vom Bereich People & Culture offen! Komm gerne auf mich oder Deine/n Kollegen*in aus dem P&C zu.
Viele Grüße
Marcel (Head of Supply Chain)