Vertriebsinnendienst ist mit Vorsicht zu genießen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen im Team und GL ebenfalls
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur eines hat mich gestört, das Verhalten der Teamleitung Vertriebsinnendienst.
Verbesserungsvorschläge
Mit Sorgfalt Teamleiter bestimmen, ist im Vertriebsinnendienst nicht der Fall. Hier fehlt soziale Kompetenz!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemalige Kollege,
liebe ehemalige Kollegin,
es tut uns leid zu hören, dass du negative Erfahrungen mit einer bestimmten Person gemacht hast. Wir können nachvollziehen, dass solche Erlebnisse frustrierend sein können. Es ist schade, dass du aufgrund dieser Erfahrung keine Weiterempfehlung für K2 aussprichst, obwohl du auch positive Aspekte in deiner Bewertung erwähnt hast.
Seit 2022 hat sich in den Lead-Bereichen einiges verändert. Es wurden zahlreiche Initiativen gestartet, wie regelmäßige Feedback-Runden, umfangreiche Weiterbildungsangebote und Teamevents, die den Zusammenhalt stärken. Diese Maßnahmen helfen uns, ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, da wir bei K2 großen Wert auf einen gesunden und respektvollen Umgang miteinander legen.
Falls du im Nachgang noch über deine Erfahrungen sprechen möchtest, stehe ich dir oder auch das People & Culture Team gerne zur Verfügung.
Lars (Head of Inside Sales)