Ihr Unternehmen?

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K2 
Systems 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Freundliche Geschäftsführung, herausfordernde Abteilung

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei K2 Systems GmbH in Renningen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung ist freundlich, persönlich und wertschätzend. Sie nehmen sich Zeit für Mitarbeiter:innen, sind offen für Fragen und zeigen Interesse am Wohlbefinden der Kollegen. Ich habe mich immer respektiert und unterstützt gefühlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In der Facility-Abteilung wurden Projekte teilweise ohne Abstimmung entschieden, wodurch die Abläufe erschwert wurden. Das Teamgefühl war eher schwach, und es kam häufig zu unnötigen Aufgaben aufgrund fehlender Absprachen. Hinweise an die Personalabteilung führten leider zu keiner Änderung. Nach dem Einbringen von Verbesserungsvorschlägen per E-Mail wurde mein Arbeitsverhältnis direkt nach dem Urlaub beendet, ohne dass die angesprochenen Probleme zuvor besprochen wurden. Es wäre wünschenswert, dass sich die Situation für die Kolleg:innen, die weiterhin in der Abteilung arbeiten, deutlich verbessert.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation und der Umgang mit Mitarbeiter:innen in der Facility-Abteilung sollte transparenter und offener gestaltet werden, damit Anliegen Gehör finden und Enttäuschungen vermieden werden.

Arbeitsatmosphäre

Man fühlte sich in der Facility-Abteilung oft nicht wirklich wohl und nicht ausreichend respektiert.

Kommunikation

In der Facility-Abteilung fehlte teilweise Transparenz und Feedback.

Kollegenzusammenhalt

Kolleg:innen waren meist unterstützend und nett.

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführung sehr positiv; direkte Vorgesetzte in der Facility-Abteilung haben Entscheidungen getroffen, die für mich überraschend und schwer nachvollziehbar waren.

Interessante Aufgaben

Aufgaben im Facility-Bereich waren interessant, wurden aber durch unnötig komplizierte Vorgehensweisen erschwert.

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestattet.

Gehalt/Benefits

Mir wurde mehrfach signalisiert, dass innerhalb der Firma für mich keine Aufstiegsmöglichkeiten bestehen. Karrierechancen scheinen stark von der Abteilung und den Vorgesetzten abhängig zu sein.

Image

In der Branche insgesamt positiv.

Karriere/Weiterbildung

Angebote scheinen vorhanden, in der Facility-Abteilung jedoch wenig gefördert.

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Arbeitgeber-Kommentar

Inna KochPeople & Culture

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir danken dir für dein Feedback und die positiven Worte zur Geschäftsführung, insbesondere zur wertschätzenden und offenen Zusammenarbeit. Ein respektvoller Umgang und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen sind für uns zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Umso bedauerlicher finden wir es, dass du das Unternehmen insgesamt nicht weiterempfiehlst, obwohl du auch positive Erfahrungen gemacht hast.

Zu deinen kritischen Anmerkungen bezüglich der Facility-Abteilung möchten wir Folgendes klarstellen:

Entscheidungen in Projekten basieren grundsätzlich auf betrieblichen Erfordernissen, zeitlichen Rahmenbedingungen und verfügbaren Ressourcen. Dabei ist es nicht immer möglich, sämtliche Abläufe im Vorfeld mit allen Beteiligten abzustimmen. Dennoch arbeiten wir kontinuierlich daran, Prozesse zu optimieren und Kommunikationswege weiter zu verbessern.

Rückmeldungen an die Personalabteilung werden bei uns ernst genommen und sorgfältig geprüft. Veränderungen benötigen jedoch Zeit und müssen im Gesamtkontext des Unternehmens betrachtet werden. Ein Zusammenhang zwischen eingereichten Verbesserungsvorschlägen und der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses besteht nicht. Personalentscheidungen werden stets nach einer umfassenden Abwägung verschiedener Faktoren getroffen und wurden in diesem Fall offen und nachvollziehbar im Unternehmen erläutert.

Die Aussage, Anliegen würden grundsätzlich kein Gehör finden, können wir so nicht bestätigen. Wir fördern aktiv einen offenen Austausch und ermutigen unsere Mitarbeiter:innen, Verbesserungsvorschläge einzubringen – sowohl innerhalb der Abteilung als auch abteilungsübergreifend.

Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind im Unternehmen vorhanden, hängen jedoch – wie in vielen Organisationen – von individuellen Voraussetzungen, betrieblichen Bedarfen und strukturellen Rahmenbedingungen ab. Nicht jede Position bietet kurzfristige Entwicklungsmöglichkeiten, was wir transparent kommunizieren.

Wir bedauern, wenn du dich in deiner Abteilung nicht ausreichend wohl oder wertgeschätzt gefühlt hast. Gleichzeitig nehmen wir solche Rückmeldungen zum Anlass, unsere Prozesse regelmäßig zu reflektieren und weiterzuentwickeln, um ein konstruktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Kolleg:innen sicherzustellen.

Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und bedanken uns für deine geleistete Arbeit.

Herzliche Grüße
Inna

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.