K2 

Systems 

GmbH

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir genommen hast. Wir freuen uns sehr, dass du mit K2 Systems als Arbeitgeber und mit der Zusammenarbeit in deinem Team so zufrieden bist.

Viele Grüße
Dein People and Culture Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung. Wir bedauern, dass du die Digitalisierung bei K2 Systems als negativ empfindest. Die zahlreichen Maßnahmen wurden bereits entwickelt, um Digitalisierung des Unternehmens voranzutreiben. Es gibt zwar keine Homeoffice-Arbeitsverträge, bei dem Arbeiten von Zuhause bzw. an einem fest eingerichteten Arbeitsplatz außerhalb der Betriebsstätte ermöglicht wird. Für unsere Kolleginnen und Kollegen, deren Arbeit es ermöglicht, ortunabhängig zu arbeiten, ist jedoch arbeitsvertraglich verankert, dass die vereinbarte Arbeitsleistung auch mobil erbracht werden kann. Wir gehen gerne mit dir in den Austausch, um über deinen Bedarf an einer Ausstattung für das mobile Arbeiten zu sprechen. Komme hierzu gerne auf deine/n Vorgesetzte/n, die Kolleginnen und Kollegen der IT oder auf uns zu. Unsere Mitarbeitenden werden in allen Bereichen mit hochwertigen Arbeitsmitteln ausgestattet. Durch die Möglichkeit mobiler Arbeit möchten wir der Überfüllung unserer Büroräumlichkeiten entgegenwirken. Da wir stark gewachsen sind, steht Ende des Jahres 2023 ein Umzug in ein neues Gebäude in der Nähe bevor. Es tut uns leid zu hören, dass die Bezahlung bei K2 Systems deiner Meinung nach zu gering ist. Es ist richtig, dass K2 Systems nicht tarifgebunden ist, die Bezahlung richtet sich nach der Tätigkeit, die wahrgenommen wird und nach der hierfür einschlägigen Berufserfahrung. Neben dem Grundgehalt gibt es einen jährlichen Bonus und weitere Benefits, wie beispielsweise das JobRad, Zuschuss zum Hoffmann Menü, eine betriebliche Altersvorsorge, EGYM-Wellpass, die Edenred Card usw.

Falls du noch das Bedürfnis hast ein persönliches Gespräch zu führen, freuen wir uns von dir zu hören - konstruktive Verbesserungsvorschläge sind immer willkommen. Wir können uns nur verbessern, wenn persönliche Eindrücke so genau wie möglich dargelegt werden.

Viele Grüße
Dein People and Culture Team

K2 Systems GmbHMai 2023

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung, die Zeit, die Du Dir hierfür genommen hast und dass Du die Gleichberechtigung und den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen bei K2 Systems positiv hervorgehoben hast.

Dein Feedback zur Kommunikation von wichtigen Themen nehmen wir gerne mit auf. Wir arbeiten daran, in der unternehmensweiten Kommunikation noch transparenter zu werden.

Es gibt zwar keine Homeoffice-Arbeitsverträge, bei dem Arbeiten von Zuhause bzw. an einem fest eingerichteten Arbeitsplatz außerhalb der Betriebsstätte ermöglicht wird. Für unsere Kolleginnen und Kollegen, deren Arbeit es zulässt, ortunabhängig zu arbeiten, ist jedoch arbeitsvertraglich verankert, dass die vereinbarte Arbeitsleistung auch mobil erbracht werden kann.

Das Gesetz zur Zeiterfassung sieht vor, dass die Arbeitszeit täglich erfasst werden muss, einschließlich der Beginn- und Endzeiten sowie der Pausenzeiten. Das Gesetz verpflichtet Arbeitgeber auch dazu, eine Aufzeichnung über die Überstunden zu führen. Wir vertrauen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie die Erfassung der Überstunden eigenständig vornehmen. Die jeweilige Führungskraft bestätigt die erfassten Überstunden, damit die Arbeitszeitvorschriften eingehalten werden. Durch die Ampelfunktion wird sichergestellt, dass der Arbeitsaufwand sichtbar und nachvollziehbar bewertet und dafür Sorge getragen werden kann, dass innerhalb des Ausgleichzeitraumes bei stetiger Unter- wie Überschreitung nach entsprechenden Lösungen gesucht wird.

Wir nehmen Dein Feedback ernst und werden es nutzen, um sicherzustellen, dass wir kontinuierlich daran arbeiten, die Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erkennen und entsprechende Maßnahmen zu ergreifen. Solltest Du konkrete Anliegen oder Vorschläge haben, freuen wir uns, sie zu hören und gemeinsam nach Lösungen zu suchen.

Viele Grüße
Dein People & Culture Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir möchten uns erstmal herzlichst bei dir für deine Zeit und deine Bewertung bedanken. Es freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt schätzt. Auf der anderen Seite bedauern wir, dass du u.a. die Arbeitsatmosphäre, das Verhalten der Vorgesetzten und die Kommunikation an deinem Arbeitsplatz bemängelst. Uns ist es wichtig, dich genau zu verstehen und über die Hintergründe sprechen zu können.

Wir sind in der Tat in den letzten Jahren stark gewachsen, wodurch unsere Büros teilweise klein geworden sind. Die Geschäftsleitung arbeitet gerade an einer Lösung. Wie bereits im Newsday angekündigt, bevorsteht Ende des Jahres ein Umzug ins neue Gebäude. Leider ist das ziemlich schwierig freie und passende Büroräume von heute auf morgen in Renningen zu finden und einzurichten. Leider lässt sich aktuell der Lärm nicht immer vermeiden, als Rückzugsorte könntest du unsere Besprechungsräume nutzen.

Natürlich gibt es auch bei uns Fluktuation, diese ist im Vergleich zu anderen Unternehmen jedoch extrem gering. Die offenen Stellenangebote, die du wahrgenommen hast, sind neugeschaffenen Stellen.

Die Heizung in unserem Gebäude funktioniert gut. Um Energie zu sparen, sollen öffentliche Gebäude nur noch bis maximal 19 Grad beheizt werden. Eine entsprechende Verordnung hat das Bundeskabinett in Berlin beschlossen. Auch K2 Systems GmbH leistete ihren Beitrag zur Bekämpfung der Energiekriese und drehte die Heizung runter, um Energie zu sparen. Dafür haben die Mitarbeiter*innen im Winter eine Decke aus Merinowolle und ein Kapuzenpullover geschenkt bekommen. Im Lager haben wir zusätzlich den Kältezuschlag bezahlt.

Es liegt uns sehr daran, dass jeder/jede Mitarbeiter*in gerne zur Arbeit kommt und sich natürlich auch wohl fühlt. Gerne kannst du jederzeit, wenn gewünscht, auf mich zukommen, um Ungereimtheiten zu klären und ggf. ein Gespräch mit dem Vorgesetzen zu erwirken.

Viele Grüße
Inna

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Schade, dass du mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden bist. Deine geschilderten Punkte entsprechen nicht unseren Unternehmenswerten. Es tut uns leid, dass du solche Erfahrungen gesammelt hast. Die gemeinsame Arbeit soll von gegenseitigem Vertrauen und Wertschätzung geprägt sein.
Wir arbeiten ständig an der Optimierung unserer Prozesse. Die Work-Life-Balance ist uns dabei ein besonderes Anliegen. Wir bieten selbständige Arbeitsgestaltung, sowie zeitliche und räumliche Arbeitsflexibilität. Durch zahlreiche Neueinstellungen und Digitalisierung mancher Arbeitsprozesse/Bereiche soll die Belastung reduziert werden.

Gerne möchte ich dir ein persönliches und vertrauliches Gespräch anbieten, um mit dir über die einzelnen Punkte zu sprechen und die Hintergründe deiner kritischen Bewertung besser zu verstehen.

Viele Grüße
Inna

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

es tut uns leid, dass deine Erfahrungen bei uns negativ waren. Unser Ziel ist es, dass sich alle Mitarbeitenden bei uns wohl fühlen und zufrieden sind. In deinem Fall ist das nicht gelungen.

Bezüglich der Weiterbildung kann ich dir ein Gespräch mit mir und deiner Führungskraft anbieten. Wir haben diverse Angebote zur Förderung unserer Mitarbeitenden im Portfolio und beraten dich gerne, was für dich passend sein könnte. Außerdem stellen wir zeitnah eine E-Learning Plattform "Masterplan" zur Verfügung. Du kannst zeit-und ortunabhängig lernen.

Ich freue mich auf das Gespräch mit dir.

Viele Grüße
Inna

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wie möchten uns bei dir bedanken, dass uns einen Teil deiner Zeit schenkst, um uns eine Bewertung zu schreiben. Es ist schön zu lesen, dass du zufrieden bist und K2 Systems als Arbeitsgeber weiterempfiehlst.

Beste Grüße
People & Culture Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es freut uns, dass du dich wohlfühlst.

Beste Grüße
People & Culture Team