Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besonders hervorzuheben sind das gute Arbeitsklima, der Teamgeist und die Entwicklungsmöglichkeiten.
Es gibt keine wesentlichen Kritikpunkte.
Insgesamt ist das Unternehmen bereits sehr gut aufgestellt. In einzelnen Bereichen könnten Prozesse noch etwas effizienter gestaltet werden. Positiv hervorzuheben ist, dass die Geschäftsführung offen für neue Ideen ist und Vorschläge ernst nimmt.
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit überwiegend respektvollem Umgang.
Nach außen wie innen wird das Unternehmen als zuverlässig und positiv wahrgenommen.
Auf eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Privatleben wird großen Wert gelegt. Flexible Lösungen sind jederzeit möglich.
Weiterentwicklung wird gefördert und es gibt gute Möglichkeiten, sich fachlich wie persönlich zu entfalten.
Die Vergütung ist angemessen und wird durch zusätzliche Leistungen sinnvoll ergänzt.
Das Unternehmen legt Wert auf nachhaltiges und verantwortungsbewusstes Handeln.
Im Team herrscht ein starker Zusammenhalt, man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet konstruktiv zusammen.
Führungskräfte verhalten sich fair, respektvoll und sind jederzeit ansprechbar sowie unterstützend.
Die Rahmenbedingungen sind sehr gut, moderne Ausstattung und strukturierte Abläufe erleichtern die tägliche Arbeit.
Die interne Kommunikation ist klar, offen und transparent. Wichtige Informationen werden zuverlässig weitergegeben.
Gleichberechtigung wird grundsätzlich gelebt, Verbesserungspotenzial besteht im Detail.
Die Tätigkeiten sind vielfältig und bieten genügend Freiraum, eigene Ideen einzubringen und sich weiterzuentwickeln.
Den starken kollegialen Zusammenhalt und die angenehm flachen Hierarchien.
nix
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Die Arbeitsatmosphäre war stets sehr angenehm, geprägt von Vertrauen und einem respektvollen Miteinander.
Das Unternehmen genießt ein sehr gutes Image und wird diesem auch intern gerecht.
Die Work-Life-Balance wird ernst genommen und ermöglicht eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.Überstunden können ausbezahlt oder als Urlaub genommen werden.
Es bestehen gute Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung und das wird auch aktiv unterstützt.
Das Gehalt ist fair und entspricht den Anforderungen sowie der Leistung. Wer viel macht wird auch immer honoriert.
Das Unternehmen zeigt Verantwortung gegenüber Umwelt und Gesellschaft.
Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich stark und von echter Unterstützung geprägt.
Ältere Kollegen werden geschätzt, respektiert und aktiv eingebunden.
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist sehr wertschätzend, fair und von gegenseitigem Respekt geprägt.
Die Arbeitsbedingungen sind modern, gut organisiert und unterstützen effizientes Arbeiten. Wir hatten immer den neuesten Stand der Technik und es wurde an nix gespart.
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen, transparent und auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung wird aktiv gelebt und ist im Arbeitsalltag selbstverständlich.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, spannend und bieten langfristig Motivation. Man kann sich sehr viel einbringen.
volles Vertrauen ++ volle Flexibilität
Aktuell gibt es keine Chance auf einen Firmenwagen - Reise buchen erfolgt selbstständig.
Ich arbeite seit fast 9 Jahren in der K4D und bin mit meinem Arbeitgeber im Großen und Ganzen sehr zufrieden. Natürlich war nicht immer alles super perfekt - in einem kleinen Unternehmen sind Schwankungen bei der Auftragslage und auch in der Stimmung mit Sicherheit normal. Die GF nimmt eher zu viel Rücksicht auf die Bedürfnisse des einzelnen und gewährt zu viele Freiheiten- meine Feststellung bei jungen Kollegen: sie können damit oft nicht so gut umgehen - es etabliert sich eine Selbstverständlichkeit und mündet dann manchmal in Unzufriedenheit und Endlosdiskussion, wenn die Grenzen des möglichen erreicht sind. Es ist in meinen Augen weder angebracht noch notwendig, sämtliche Inhalte basisdemokratisch abzusprechen. Fände es deutlich besser, wenn die GF viele Dinge entscheidet und dann auch durchsetzt.
Stets offenes Ohr - Kommunikation ist freundlich und motivierend - Kritik wird besprochen und Lösungen werden gesucht - Eigenverantwortung wird allerdings auch eingefordert
In Rücksicht auf vorhandene Termine im Team oder mit dem Kunden ist jeder frei in der Gestaltung seines Arbeitstages. Arzttermine, Kinderbetreuung etc sind flexibel möglich, solange sie den Tagesablauf nicht negativ beeinträchtigen. Stichwort: Eigenverantwortung
Es wird jährlich lokal und auch an UNICEF gespendet, das CO2 wird neuerdings jährlich berechnet und anschließend in Projekte entsprechend dem Gold Standart kompensiert.
Aufgrund der Größe des Teams, dem Arbeiten bei unterschiedlichen Kunden und dem Arbeiten im Homeoffice hat sich der Zusammenhalt insofern verändert als dass man überwiegend professionell zusammenarbeitet und das Private nur noch zu Teamevents stattfindet. Ist leider der Arbeitssituation geschuldet. Wird teilweise vermisst und bemängelt. Im Bereich der inhaltlichen Zusammenarbeit ist es selbstverständdlich, dass man sich unterstützt, sofern es die Zugriffsrechte zulassen. Im administrativen, internen Bereich ist das meist kein Problem sich gegenseitig zu helfen, was auch so gelebt wird.
Tatsächlich haben wir aktuell keine älteren Kollegen. In der Vergangenheit hat es sie gegeben und sie waren absolut gleich zu jüngeren Kollegen
Der GF ist stets darum bemüht, dass die Mitarbeiter bzw das Team mit den Gegebenheiten zufrieden ist. Da er selbst oft in die Projekte eintaucht und auch selbst Projekte abwickelt, ist er vielleicht nicht jederzeit verfügbar - allerdings hört er sich die Themen an und ist für Lösungen offen.
Jeder entscheidet mit welchen Arbeitsmitteln er arbeiten möchte.
siehe Arbeitsatmosphäre.
Absolut!
Im Bereich Administration/Personal/Vertrieb fallen sehr unterschiedliche Themen an. Die Aufgaben sind abwechselunsgreich - die Workload kann zeitweise variieren. Insgesamt können neue Themen/Inhalte/Impulse angesprochen werden - das wird sogar sehr gerne gesehen! Über die Umsetzung wird entweder im Team entschieden oder durch den GF. Eigenständige Umsetzung wird dann erwartet. Wenn Hilfe benötigt wird, ist es jederzeit möglich, Hilfe durch die Kollegen in Anspruch zu nehmen.