18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Büros und Ausstattung sind super. Es gibt eine gute Kantine die subventioniert ist. Es werden Events und Ausflüge organisiert.
Nach längerem Überlegen fällt mir nichts ein, das ich wirklich als negativ bezeichnen würde.
Es würde helfen, den Fokus stärker darauf zu legen, wie man Dinge möglich machen kann – statt sich zu sehr auf die Gründe zu konzentrieren, warum etwas nicht geht.
Kein außergewöhnliches Engagement
In einem Unternehmen dieser Größe sind Aufstiegsmöglichkeiten naturgemäß begrenzt, jedoch wird in Weiterbildungsangebote großzügig investiert.
Die Zusammenarbeit beschränkt sich in der Regel auf das Notwendige – ein echtes Gemeinschaftsgefühl ist kaum spürbar.
Gelegentlich wird das Arbeitsklima durch das Verhalten einzelner Personen negativ beeinflusst.
Die Führung innerhalb des Teams war stets klar, respektvoll und geprägt von einem professionellen Umgang auf Augenhöhe.
Das Gehaltsniveau ist grundsätzlich solide, allerdings blieb die Entwicklung in den letzten Jahren hinter der Inflation zurück.
Trotz formal und gefühlt gleicher Chancen spiegelt sich Gleichberechtigung in der Führungsebene nicht wider – Frauen sind dort faktisch nicht vertreten.
Leider nehmen regulatorische Aufgaben immer mehr Raum ein oder schränken den Gestaltungsspielraum spürbar ein.
Dass er ein höchst interessantes und reichhaltiges Aufgabenfeld bietet, mit dem öPNV sehr gut zu erreichen ist, über sehr großzügige und moderne Büroräume verfügt, eine sehr gute technische Ausstattung bietet, eine hervorragende Kantine und eine tolle Unternehmenskultur hat, die es ermöglicht, Tradition, Teamspirit, Moderne und Dynamik gut auszubalancieren.
Dass er als Tochterunternehmen der ERGO, aber als dennoch kleines und in weiten Teilen selbstständig agierendes Unternehmen, in weiten Teilen den gleichen strengen Richtlinien unterworfen ist, wie sie sich die ERGO selbst gegeben hat. Und das, obwohl dies für die Mannschaft der KA einen hohen zeitlichen und personellen Aufwand bedeuten kann, dies zu implementieren. Das kann vom operativen Arbeiten abhalten und passt manchmal auch nicht so richtig auf die KA. Aber es ist, wie es ist.
Sehr angenehm. Professionell und locker, aber auch herausfordernd.
Auf dem von ihr "bespielten" Markt hat die KA ein herausragendes Image. Man kennt und schätzt sie. Egal, wo die KA auftaucht, ob in TR, GU oder mit K.A.R.L, die Kunden und Wettbewerber schätzen ihre Expertise und Professionalität. Wer ihr als Wettbewerber im Rahmen einer Ausschreibung unterliegt, bleibt nicht selten unter ihrer Führung im Versicherungskonsortium als Beteiligter dabei, weil man weiß, dass die KA professionell arbeitet, Risiken/Schäden also optimal steuert/abwickelt. Fakt ist auch, dass MAInnen der KA idR keine Probleme haben, woanders unterzukommen, wenn sie nach vielen Jahren bei der KA vielleicht doch etwas anderes ausprobieren möchten.
Durch eine moderne Richtlinie zum mobilen Arbeiten sollte jeder gut zurecht kommen. Zudem werden private Herausforderungen zumeist berücksichtigt und können in die Arbeitsplanung mit eingebaut werden, soweit das übrige Team dadurch keine Nachteile erfährt.
In Weiterbildung wird viel investiert. Karrieremöglichkeiten sind wegen der Größe des Unternehmens überschaubar. Wer aber Spezialist werden, also erst mal eine Fachkarriere machen will, ist bei der KA richtig.
Entsprechen dem Marktgeschehen, wobei mit „Markt“ durchaus auch Großunternehmen gemeint sind. Hier mithalten zu wollen und auch zu können, ist für ein kleines Unternehmen wie die KA schon eine beachtliche Leistung. Erfahrene Spezialisten dürften auch überdurchschnittlich verdienen.
Immer auf der Suche nach Möglichkeiten, besser zu werden. Zumeist sind es die kleinen Schritte innerhalb der Teams, zB Einsparungen und noch mehr Digitalität, die sich letztlich zu einem gar nicht so schlechten Großen und Ganzen zusammenfinden.
Gelegentlich menschelt es hier und da, aber die Zusammenarbeit ist von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung getragen.
Im Großen und Ganzen gibt es keine Probleme.
Es wird nach meinem Eindruck offen, direkt und ehrlich kommuniziert. Je nach Team ist der Vorgesetzte auch mehr in die Tagesarbeit eingebunden und steht den Teammitgliedern für ein ausführliches Sparring zu Fachthemen oder gemeinsamen Entscheidungsfindungen zur Verfügung.
Modern und großzügig. Technische Ausstattung einwandfrei.
Insgesamt gut, doch könnte die Kommunikation zwischen den Teams manchmal besser sein.
Im Großen und Ganzen keine Probleme! Die "Männerlastigkeit" gerade in den Führungspositionen sollte in den kommenden Jahren abnehmen, setzt aber auch voraus, dass sich mehr Frauen u.a. für eine Übernahme von mehr Verantwortung interessieren. Wäre das der Fall, wozu nur ermuntert werden kann, dürfte eine Parität nur eine Frage der Zeit sein.
Als Assekuradeur und kleines Unternehmen bietet die KA dennoch ein höchst interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld, wie man es auch in Großunternehmen finden kann. Durch den hohen Grad der Spezialisierung und Internationalität wird man als Neuling, wenn man kann und will, unweigerlich selbst zum Spezialisten und zum gefragten Diskussionspartner für Kunden und Geschäftspartner.
Tolle Arbeitsatmosphäre, vertrauensvoll und man kann wirklich immer offen seine Ansicht äußern.
Aufgrund der sehr vertrauensvollen Atmosphäre und dem hohen Anteil an Home-Office- bzw. "mobilen Arbeiten" Möglichkeiten lassen sich Beruf und Familie sehr gut in den Einklang bringen.
Zum Teil langjährige kollegiale Beziehungen. Durch ein stetig wachsendes und veränderndes Unternehmen gibt es eine ausgewogene Mischung aus langjährigen und neuen Mitarbeitern
Auf Augenhöhe. In der Regel habe die älteren Kollegen ein hohes Fachwissen.
In der Regel ohne Beanstandung, es besteht Vertrauen zu den Mitarbeitern. Dadurch, dass man seine Meinung als Mitarbeiter äußern kann, kommt es nicht zu aufgestautem Ärger oder Konflikten. In seltenen Einzelfällen könnte die interne Kommunikation besser sein.
es gibt keine Beanstandung.
Offen und auf Augenhöhe. Im allgemeinen gute Führungskräfte. In der Regel werden gemeinsam für aufkommende fachliche oder auch persönliche Fragestellungen/Probleme Lösungen gefunden, wobei kontroverse Diskussionen hier natürlich auch dazu gehören.
Gleichberechtigung wird in unserem Team gelebt. Frauen haben grundsätzlich die gleichen Aufstiegschancen wie Männer. Es besteht viel Verständnis für familiäre Verpflichtungen, für Wiedereinsteiger(innen) gibt es diverse Modelle. Einen Stern Abzug gibt es dafür, dass derzeit keine Frau in einer Führungsrolle ist.
Die Aufgaben bringen in vielen Bereichen ein hohes Maß an Eigenverantwortung mit sich. Hier ist jeder gefordert und wird abteilungsübergreifend unterstützt, wenn nötig und auch gefördert. Man kann im Rahmen seines Verantwortungsbereiches Dinge selber gestalten und formen, vorausgesetzt, man möchte dies.
Super nette Kollegen, entspanntes Arbeitsumfeld
Arbeiten auf Augenhöhe
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Teams könnte manchmal etwas besser sein.
Nette Kollegen und offene Kommunikation. Gute Benefit Angebote
Mehr auf Umwelt-/Sozialthemen achten, z. B. Fairtrade und Bio beim Obstkorb
viele Fortbildungsmöglichkeiten
Selten eine so entspannte Atmosphäre mit zu netten Kollegen erlebt. Habe mich bisher noch nie unter Druck gesetzt gefühlt und für jedes Problem findet sich eine Lösung
Speziell Umweltbewusstsein, könnte hier und da nochmal überdacht werden (es muss z.B. nicht sein, dass den ganzen Tag über die Lampe im Büro brennt)
Manchmal könnten die einzelnen Arbeitsgruppen untereinander etwas besser kommunizieren, aber das ist Genörgel auf hohem Niveau. Probleme können immer angesprochen werden und stoßen nicht auf taube Ohren
Fühle mich auch unter Vorgesetzten und Kollegen die lange dabei sind immer gleichberechtigt.
Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Homeoffice
guter Teamzusammenhalt und Stimmung
Remote Arbeit aus dem EU Ausland ermöglichen
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Arbeitgeber setzt sich für Weiterbildungen ein
Sehr gutes Miteinander
Hier steht der Mensch im Mittelpunkt. Die Stärken von Jeder und Jedem werden geschätzt und gefördert. Alle agieren professionell im Sinn einer umfangreichen Kundenorientierung.
Professionelle Kolleginnen und Kollegen in einem modernen Umfeld. Ein flexibles "kleines" Unternehmen mit den Vorteilen eines Konzerns.
Wir sind ein am Markt sehr geschätzter Partner; geschätzt wird unser professionelles Verhalten, verbunden mit sehr hoher Fachexpertise und Servicequalität.
Sehr flexible Arbeitszeitgestaltung + sehr gute HomeOffice-Regelung.
Für persönliche und familiäre Notwendigkeiten gibt es viel Verständnis.
Eine klassische Karriere ist aufgrund der Unternehmensgröße nur bedingt möglich. Eine Fachkarriere und persönliche Weiterentwicklung wird aber von allen Seiten gefördert und auch honoriert.
Gehalt auf Branchenniveau; gute Sozialleistungen.
Hier wäre noch mehr möglich.
Sehr guter Generationenmix - viel Erfahrung trifft frische Ideen.
Den älteren Kolleginnen und Kollegen wird eine große Wertschätzung entgegen gebracht; wobei das Alter allein keine Kriterium ist - vielmehr ist die Expertise maßgeblich.
Die Vorgesetzten gewähren viel Freiheit in den einzelnen Teams.
Tolle Büros und eigenständige (= flexible) IT mit direktem Support.
Jede/r steht für Rückfragen oder kreative Diskussionen zur Verfügung. Mann kann immer alles fragen/besprechen.
Sehr spannende Versicherungssparten mit anspruchsvollen Kunden. Zusätzlich zum "klassischen Versicherungsgeschäft" bietet die KA ihren Kunden einen umfangreichen Service an, der ein breites Spektrum an sehr interessanten Aufgaben bietet.
So verdient kununu Geld.