Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Kantine
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Homeoffice
guter Teamzusammenhalt und Stimmung
Dass er ein höchst interessantes und reichhaltiges Aufgabenfeld bietet, mit dem öPNV sehr gut zu erreichen ist, über sehr großzügige und moderne Büroräume verfügt, eine sehr gute technische Ausstattung bietet, eine hervorragende Kantine und eine tolle Unternehmenskultur hat, die es ermöglicht, Tradition, Teamspirit, Moderne und Dynamik gut auszubalancieren.
Die Büros und Ausstattung sind super. Es gibt eine gute Kantine die subventioniert ist. Es werden Events und Ausflüge organisiert.
Nette Kollegen und offene Kommunikation. Gute Benefit Angebote
Hier steht der Mensch im Mittelpunkt. Die Stärken von Jeder und Jedem werden geschätzt und gefördert. Alle agieren professionell im Sinn einer umfangreichen Kundenorientierung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass er als Tochterunternehmen der ERGO, aber als dennoch kleines und in weiten Teilen selbstständig agierendes Unternehmen, in weiten Teilen den gleichen strengen Richtlinien unterworfen ist, wie sie sich die ERGO selbst gegeben hat. Und das, obwohl dies für die Mannschaft der KA einen hohen zeitlichen und personellen Aufwand bedeuten kann, dies zu implementieren. Das kann vom operativen Arbeiten abhalten und passt manchmal auch nicht so richtig auf die KA. Aber es ist, wie es ist.
Nach längerem Überlegen fällt mir nichts ein, das ich wirklich als negativ bezeichnen würde.
Verbesserungsvorschläge
Es würde helfen, den Fokus stärker darauf zu legen, wie man Dinge möglich machen kann – statt sich zu sehr auf die Gründe zu konzentrieren, warum etwas nicht geht.
Mehr auf Umwelt-/Sozialthemen achten, z. B. Fairtrade und Bio beim Obstkorb
Remote Arbeit aus dem EU Ausland ermöglichen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von KA Köln.Assekuranz Agentur ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auf Augenhöhe. In der Regel habe die älteren Kollegen ein hohes Fachwissen.
Im Großen und Ganzen gibt es keine Probleme.
Den älteren Kolleginnen und Kollegen wird eine große Wertschätzung entgegen gebracht; wobei das Alter allein keine Kriterium ist - vielmehr ist die Expertise maßgeblich.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KA Köln.Assekuranz Agentur ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Speziell Umweltbewusstsein, könnte hier und da nochmal überdacht werden (es muss z.B. nicht sein, dass den ganzen Tag über die Lampe im Büro brennt)
Kein außergewöhnliches Engagement
Hier wäre noch mehr möglich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
In Weiterbildung wird viel investiert. Karrieremöglichkeiten sind wegen der Größe des Unternehmens überschaubar. Wer aber Spezialist werden, also erst mal eine Fachkarriere machen will, ist bei der KA richtig.
In einem Unternehmen dieser Größe sind Aufstiegsmöglichkeiten naturgemäß begrenzt, jedoch wird in Weiterbildungsangebote großzügig investiert.
Arbeitgeber setzt sich für Weiterbildungen ein
viele Fortbildungsmöglichkeiten
Eine klassische Karriere ist aufgrund der Unternehmensgröße nur bedingt möglich. Eine Fachkarriere und persönliche Weiterentwicklung wird aber von allen Seiten gefördert und auch honoriert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KA Köln.Assekuranz Agentur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet KA Köln.Assekuranz Agentur besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KA Köln.Assekuranz Agentur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KA Köln.Assekuranz Agentur als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
KA Köln.Assekuranz Agentur
Branchendurchschnitt: Versicherung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
KA Köln.Assekuranz Agentur
Branchendurchschnitt: Versicherung