Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KAAPKE & FRIENDS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert, offener und ehrlicher.
Wir haben verschiedene Arbeitszeitmodelle, bei denen die persönlichen „Vorlieben” bestmöglich berücksichtigt werden (Familie, Vielfahrer, Frühbeginn)
Hier hat sich in den letzten Jahren auch viel getan. Die Vorgesetzten legen nun viel mehr Wert auf Wertschätzung und offene Kommunikation.
Der Job/die Branche gibt natürlich schon die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben vor. Wenn, aber jemand Bock auf einen bestimmten Job hat, dann kann er mit in das Team.
Im Team herrscht eine lockere Stimmung – auch in Stress-Situationen.
Es fühlt sich an, wie eine große Familie – jeder hilft, wo er kann und jeder wird ernstgenommen.