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Bewertung

Außen Hui - Innen Pfui!

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kaba GmbH in Villingen-Schwenningen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Marketing ist grandios - das war es dann aber auch schon,...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Mitarbeiter spielt in dieser Firma gar keine Rolle und wird eher als "störend" angesehen,... Das ist sehr traurig und schlecht.

Verbesserungsvorschläge

Führungsriege komplett raus werfen,....

Arbeitsatmosphäre

Bedingt durch den aktuellen Merger und den Veränderungen damit herrscht gerade großes Chaos und es werden "schuldige" für schlechte Zahlen gesucht,... und gefunden,...

Kommunikation

Kommuniziert wird militärisch: Du kriegst nur soviel gesagt, wie zu deiner Ziel Erreichung unbedingt nötig ist.

Kollegenzusammenhalt

Das einzig gute an dieser Firma ist das Zusammenhalt innerhalt der Abteilung und der Abteilungen untereinander!

Work-Life-Balance

Praktisch nicht gegeben - Techniker fahren draußen die ganze Woche durch die Gegend und schruppen Stunden und die Projektleiter arbeiten ohne bezahlten Überstunden bis tief in die Nacht,...

Vorgesetztenverhalten

Im Bereich der Technik gibt es nicht einen Vorgesetzten der das Führen in irgendeiner Art und Weise gelernt hat - alle sind da wo sie sind, weil sie der Spezi vom Chef waren,... Entsprechend Verhalten sie sich auch,... Der Mitarbeiter ist prinzipiell zu blöd oder zu faul,...

Interessante Aufgaben

Variiert von Abteilung zu Abteilung

Arbeitsbedingungen

Mitarbeiter im Home Office bekommen von der Firma nichts gestellt, außer das Notebook mit Bildschirm - ob man zuhause auf einer Obstkiste sitzt und sich das Kreuz kaputt macht oder von der Küche aus Arbeitet ist der Firma egal,...

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich mit dem Markt sind die Gehälter nicht sehr üppig.
Zudem gibt es intern große unterschiede bei gleicher Arbeit,...

Image

Aktuell hat fast keiner ein gutes Bild von dieser Firma,...

Karriere/Weiterbildung

In der Position in der du bist, bist du gut für uns - warum willst du weg?! Das trifft es eigentlich ganz gut,... Weiterbildung braucht es nicht, Umsatz muss realisiert werden!


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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