Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kabelbaumfertigung Matthäus Nabe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitregelungen werden angeboten
Grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre gut, es gibt keine Akkordarbeit oder ähnliche zeitlichen Druck.
Natürlich gibt es manchal enge Liefertermine.
Information der Mitarbeiter durch Betriebsversammlung oder auch durch eigenes Mitarbeiterportal (Intranet)
Es gibt verschiedene Arbeitszeitangebote - Schichtarbeit oder Tagschicht.
Was gut ist, es gibt die Tagschicht als Gleitzeit.
Überstunden gehen aufs Arbeitszeitkonto
Die Aufgaben wechseln, aber es ist ein Produktionsbetrieb, es werden immer Kabel gebaut.
Der Zusammenhalt hängt halt immer von den Kollegen ab, kann der Arbeitgeber nichts dafür. Aber die Stimmung ist gut, das passt