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Kabelbaumfertigung 
Matthäus 
Nabe 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • RabatteRabatte
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • CoachingCoaching
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiterzufriedenheit gegeben ist.
MA haben Mitspracherecht
kurze Hierarchie
Geschäftsführer ist für jeden Mitarbeiter ansprechbar
Bewertung lesen
Das freundschaftliche Verhältnis und das Verständnis für die Mitarbeiter
Bewertung lesen
Arbeitszeiten!! Klasse
Bewertung lesen
Urlaub ist kurzfristig möglich. Termine sind in der Regel kein Problem.
hoher Frauenanteil, kann meine Arbeit selbst einteilen, abwechslungsreich
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Fällt mir nichts ein
Bewertung lesen
Manchmal den doch Respektlosen Umgang mit den Angestellten.
Die Lohnunterschiede zwischen den Geschlechtern bei gleicher Position.
Unstruckturiertheit der Bereiche, es gibt meist nur eine Person, welche entscheidet.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation verbessern, zumal es kein riesen Betrieb ist. Bei Änderungen vielleicht auch mal die Mitarbeiter anhören.
Ein bisschen mehr Wertschätzung entgegen bringen.
Über ein - gut gemacht- freut man sich schließlich.
Mitarbeiter mehr wertschätzen. Urlaubs und Weihnachtsgeld als ansporn.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Kabelbaumfertigung Matthäus Nabe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Langjährige Mitarbeiter erhalten zusätzliche Urlaubstage und eine Zusatzkrankenversicherung
5
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Nichts negatives aufgefallen
5
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Es werden auch ältere Personen eingestellt.
Aber eine besondere Wertschätzung bekommen langjährige Kollegen nicht.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kabelbaumfertigung Matthäus Nabe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Familienbetrieb - keine Chance.
1
Bewertung lesen
Keine Aufstiegschancen möglich.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kabelbaumfertigung Matthäus Nabe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Kabelbaumfertigung Matthäus Nabe besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kabelbaumfertigung Matthäus Nabe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kabelbaumfertigung Matthäus Nabe als eher modern.
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Unternehmenskultur

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Kabelbaumfertigung Matthäus Nabe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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