Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gleitzeit, Klimaanlage, Parkplätze, ruhige Arbeitsumgebung, eigenständiges Arbeiten möglich, schöner Aufenthaltsbereich im Freien für Pausen
Es wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiterzufriedenheit gegeben ist.
MA haben Mitspracherecht
kurze Hierarchie
Geschäftsführer ist für jeden Mitarbeiter ansprechbar
Das freundschaftliche Verhältnis und das Verständnis für die Mitarbeiter
Arbeitszeiten!! Klasse
Urlaub ist kurzfristig möglich. Termine sind in der Regel kein Problem.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fällt mir nichts ein
Manchmal den doch Respektlosen Umgang mit den Angestellten.
Die Lohnunterschiede zwischen den Geschlechtern bei gleicher Position.
Unstruckturiertheit der Bereiche, es gibt meist nur eine Person, welche entscheidet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr wertschätzen. Urlaubs und Weihnachtsgeld als ansporn.
Die Kommunikation verbessern, zumal es kein riesen Betrieb ist. Bei Änderungen vielleicht auch mal die Mitarbeiter anhören.
Ein bisschen mehr Wertschätzung entgegen bringen.
Über ein - gut gemacht- freut man sich schließlich.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Kabelbaumfertigung Matthäus Nabe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Langjährige Mitarbeiter erhalten zusätzliche Urlaubstage und eine Zusatzkrankenversicherung
Nichts negatives aufgefallen
Es werden auch ältere Personen eingestellt.
Aber eine besondere Wertschätzung bekommen langjährige Kollegen nicht.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kabelbaumfertigung Matthäus Nabe ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Leider schlecht.
Kleine Prämien zweimal im Jahr, aber wirklich nur klein.
Der Stundenlohn differenziert zwischen den Geschlechtern, auch bei gleicher Arbeit.
Betriebliche Altersversorge ist möglich. Unter bestimmten Voraussetzungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Hängt von der Tätigkeit ab.
sämtliche Richtungen im Unternehmen sind offen, persönliche Weiterbildung ist erwünscht
Familienbetrieb - keine Chance.
Keine Aufstiegschancen möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kabelbaumfertigung Matthäus Nabe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Kabelbaumfertigung Matthäus Nabe besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kabelbaumfertigung Matthäus Nabe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kabelbaumfertigung Matthäus Nabe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.