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Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dienstwagen mit Tankkarte.
Austausch der leitenden Organe durch die AVAG. Marode Gebäude.
Durch fehlende Fach und Soft Skils sowie einer durch deren Wesen unangenehme Drücker- Mentalität wird ein stetiger Wechsel von Fachkräften forciert.
Aussagen , fehlende Führung, Willkür, fachlich für die Marke und der AVAG eine Katastrophe, welche immer noch getragen wird und das nicht durch gute Zahlen.
Kollegen die Kunden wissentlich Halbwahrheiten erzählen um den schnellen Abschluss zu machen , getragen durch die Charakter der Leitungsorgane.
Man lese die Google Bewertung. Die echte. Nicht die , welche man selbst machen sollen oder Freunde von Verkäufern. Man muss nur die Ethnie lesen dann weiß man schon das es eine unwahre gefallensbewertung ist.
Wer den inkompetenten Verkaufsleiter folgt und abnickt wird deren hetze und lügen umgehen können.
Sehr niedrige Bruttoprovisionen. Kaum realisierbare Gehälter möglich , welche dem Aufgaben und Arbeitsumfeld gerecht werden.
Führungsetagen austauschen. Ohne Qualifikation
Nur die nötigsten Schulungen
Keine Rücksicht auf Verluste, solange der Umsatz stimmt
Unterschiede zwischen Abteilung und Standort
Am liebsten 0 Sterne. Keine Wertschätzung, Mitarbeiter wird nicht einbezogen und die Sozialkompetenz ist auch nicht wirklich vorhanden.
Es werden auch versprechen gegeben die nie eingehalten werden.
Kommunikation so gut wie nicht vorhanden. Vorgesetzte sind kaum zu erreichen und bei Fragen muss man sich die Informationen selbst beschaffen.
Nase :-)
Einstiegschancen
Kommunikation ist das a und o
Stressig, unorganisiert, keine Strukturen.
Unterirdisch mehr kann man dazu nicht sagen
Als Mitarbeiter ist man auf sich selbst gestellt.
Das historische Gebäude
Ein hoher Anteil der Belegschaft hat innerlich gekündigt und macht Dienst nach Vorschrift. Leider merken das auch die Kunden.
Abteilungsabhängig, von gut bis mies
Nur die allernötigsten, margenrelevanten Schulungen finden statt.
Es kommt pünktlich und zuverlässig.
Grösstenteils gut.
Sozialkompetenz entspricht dem beruflichen Vorleben. Man zeigt sich beim Thema Abmahnungen inflationär kreativ.
Tagelang keine Heizung im Winter im unisolierten Altbau, dafür im Sommer auch mal knapp 40 Grad am Arbeitsplatz.
Ungenügende Hygiene im Sanitärbereich. Ewig kein Desinfektionsmittel. Einzige Schutzmassnahme vor dem Lockdown war ein Hinweis zum richtigen Händewaschen. Seife gab es aber nicht.
Hardware entspricht dem Stand der Technik.
Mit belanglosem Kram wird man zugemüllt, wichtige Informationen bleiben stecken. Man erstellt konkrete Angebote, wird von der Verkaufsleitung zurückgepfiffen, soll unsinniges allgemeines Angebot abgeben, Kunde ruft an und fragt was der Unsinn soll (erster Ansatz war natürlich richtig)
Vorgesetzte manchmal stundenlang nicht erreichbar
Kaum fachliche Kompetenz in der Führung, Sozialkompetenz ist gar nicht vorhanden
Die Mitarbeiter mehr mit einbeziehen und vor allem mehr Wertschätzung entgegen bringen
Schlechtes Betriebsklima, in den Abteilungen herrscht Unzufriedenheit
Je nach Abteilung mal besser, mal schlechter
Es werden nur Schulungen gebucht, die vom Hersteller zwingend erforderlich sind
Gehalt ist unterirdisch, Sozialleistungen gibt es für neue Mitarbeiter kaum
Ist dort wohl eher ein Fremdwort
Unter den Kollegen klappt es ganz gut, vorausgesetzt sie haben Zeit sich über Vorgänge auszutauschen
Da wird kein Unterschied gemacht
Es werden ziemlich unsinnige Entscheidungen getroffen, Mitarbeiter werden nicht mit einbezogen , frei nach dem Motto „ Mund halten und arbeiten „
Je nach Abteilung. Kann im Sommer in diesem Glaskasten schon unerträglich heiß werden
Man muss sich seine Infos selbst zusammen sammeln, damit man vor den Kunden nicht völlig dumm dasteht, denn die wissen meistens eher Bescheid als die Mitarbeiter
Gibt es nicht wirklich, nur den JA Sagern geht es halbwegs gut
Eher selten, man hängt auf seinem Platz fest