Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
ParkplatzNichts finde ich gut in diesem Laden.
Man erkennt am Gesicht der Vorgesetzten, welche Laune sie haben.
Dienstwagen mit Tankkarte.
Einstiegschancen
Das historische Gebäude
Die Bezahlung, den Umgang mit Mitarbeitern und die Inkompetenz
Der Umgang mit Kunden ist teilweise unterirdisch. Es wird ein Mist erzählt, es wird gelogen, es werden Kunden nicht informiert und das über Tage, teilweise über Wochen. Hakt man nach und kritisiert das, zack... entlassen. Serviceorientiert geht anders.
Kaum fachliche Kompetenz in der Führung, Sozialkompetenz ist gar nicht vorhanden
Die Führung soll mal lieber in den Ruhestand und paar Leitungspositionen mitnehmen oder kündigen.
Kundenkommunikation ist das A und O. Die Kunden bringen das Geld.
Austausch der leitenden Organe durch die AVAG. Marode Gebäude.
Führungsetagen austauschen. Ohne Qualifikation
Kommunikation ist das a und o
Der am besten bewertete Faktor von KADEA Berlin ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unterschiede zwischen Abteilung und Standort
Grösstenteils gut.
Unter den Kollegen klappt es ganz gut, vorausgesetzt sie haben Zeit sich über Vorgänge auszutauschen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KADEA Berlin ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
So lange man den Mund hält und nicht auf Missstände aufmerksam macht, ist alles gut. Familienbande und Kollegenverhältnisse in der Chefetage, des Hauses, machen es schwierig, bzw unmöglich Kritik zu üben.
Unterirdisch mehr kann man dazu nicht sagen
Am liebsten 0 Sterne. Keine Wertschätzung, Mitarbeiter wird nicht einbezogen und die Sozialkompetenz ist auch nicht wirklich vorhanden.
Es werden auch versprechen gegeben die nie eingehalten werden.
Sozialkompetenz entspricht dem beruflichen Vorleben. Man zeigt sich beim Thema Abmahnungen inflationär kreativ.
Es werden ziemlich unsinnige Entscheidungen getroffen, Mitarbeiter werden nicht mit einbezogen , frei nach dem Motto „ Mund halten und arbeiten „
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Nur das nötigste
Wer den inkompetenten Verkaufsleiter folgt und abnickt wird deren hetze und lügen umgehen können.
Nur die nötigsten Schulungen
Nur die allernötigsten, margenrelevanten Schulungen finden statt.
Es werden nur Schulungen gebucht, die vom Hersteller zwingend erforderlich sind
