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Feinkost 
Käfer
Bewertungen

7 von 209 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Coronavirus
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 71%
Score-Details

7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Guter Arbeitgeber, kreatives Unternehmen, eigene Ideen sind willkommen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Feinkost Käfer gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die Möglichkeiten kreativ im Job zu sein und auch eigene Ideen umzusetzen
- Man kann leicht in andere Unternehmensbereiche oder Standorte wechseln
- Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr, sollte man Hilfe benötigen. Man muss nur auf sie zugehen.
- Mitarbeiterevents werden geboten

Verbesserungsvorschläge

- Das Unternehmen sollte offener gegenüber dem Homeoffice werden und auch entsprechende Geräte zur Verfügung stellen. Im Gegensatz zu anderen Unternehmen hängen wir hier ziemlich hinterher. Ich finde es sehr schade, dass hier verlangt wird seine eigenen Geräte zu nutzen oder man mit dem Privatwagen Dienstfahrten erledigen sollte. Hier wurde verlang Equipment abzuholen oder Personen von A nach B zu fahren. Es gibt zwar eine Kilometerpauschale, jedoch wurde hier die Abnutzung vom Fahrzeug nicht berücksichtigt oder die steigenden Benzinpreise.

Arbeitsatmosphäre

Von vielen Leuten hört man immer wieder, dass sie nicht gerne zur Arbeit gehen. Ich jedoch komme gerne hier her. Das Team passt mittlerweile wunderbar zusammen und auch zu den anderen Abteilungen pflegt man einen guten Umgang.

Work-Life-Balance

Natürlich gibt es Tage an denen mehr Arbeit anfällt und man länger bleiben muss. Auch das hängt wieder von der jeweiligen Abteilung ab. Logischerweise hat jemand im Service andere und längere Zeiten, als jemand im Büro. Grundsätzlich ist die Work-Life-Balance in der Verwaltung sehr gut. Man bekommt einen Überstundenausgleich, sofern welche aufgebaut wurden.

Karriere/Weiterbildung

Wir hatten in der Vergangenheit viele Produktschulungen, die den Mitarbeitern angeboten wurden. Während der Corona-Zeit ist das leider nicht mehr möglich gewesen. Jedoch soll sich das in naher Zukunft wieder ändern. Wer sich grundsätzlich weiterbilden möchte sollte einfach auf seinen Vorgesetzten zugehen, dann sollte dem nichts im Wege stehen.
Aufstiegsmöglichkeiten sind ebenfalls gegeben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ist noch Luft nach oben, aber wir sind auf einem guten Weg. Mittlerweile gibt es ein Team welches sich speziell um die Verbesserung der Nachhaltigkeit im Unternehmen kümmert. Einige Maßnahmen wurden bereits umgesetzt, welche positiv von den Kollegen angenommen wurden.

Kollegenzusammenhalt

Dieser hat sich meiner Meinung nach deutlich gebessert. Hier ist der Zusammenhalt immer sehr groß gewesen. Es gab in der Vergangenheit den ein oder anderen Kollegen, der da aus der Reihe getanzt ist und nicht ganz so kollegial gewesen ist. Allerdings ist das nur ein ganz kleiner Teil gewesen. Grundsätzlich halten hier alle zusammen. Eine Hand wäscht die andere.

Kommunikation

Die Kommunikation im Team selbst ist sehr gut. Im Unternehmen allgemein sehe ich jedoch die Notwendigkeit mehr miteinander zu reden und Informationen an alle Unternehmensbereiche weiterzugeben.

Interessante Aufgaben

Langweilig wird es definitiv nie. Wer Herausforderungen sucht, der wird sie hier finden. Es ist leicht auch in andere Bereiche reinzuschnuppern oder weitere Aufgaben zu übernehmen.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Käfer- eine Reise beginnt

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Feinkost Käfer in Parsdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Während Corona gab es keine Kündigungen und das Gehalt wurde aufgestockt.. es wird auf Probleme eingegangen und nach Lösungen gesucht.. privat und arbeitstechnisch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Betriebsparkplätze bei meinem Standort

Verbesserungsvorschläge

Dp könnte länger im Voraus stehen 1-2 Monate.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist super. Jeder hilft jedem und es wird geschaut wo Hilfe gebraucht wird.. es gibt sicherlich auch mal lange Tage, aber dann kommt der Küchenchef mal mit einem Kaltgetränk vorbei.

Work-Life-Balance

Überstunden werden in Freizeit ausgeglichen. Familien werden bei Kitaschließzeiten und Ferien unterstützt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind möglich und werden teils finanziert.. man muss sich nur selber kümmern

Gehalt/Sozialleistungen

Geld könnte man immer mehr verdienen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit spielt eine immer stärkere Rolle im ganzen Unternehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden unterstützt und nicht rausgekegelt

Arbeitsbedingungen

Wenn neue Arbeitsmaterialien benötigt werden, werden diese gekauft.. es kann nur manchmal etwas dauern ;)

Kommunikation

Wer viel fragt, bekommt viele Antworten

Interessante Aufgaben

Wechselnde regionale Karten, wo man sich persönlich einbringen kann


Image

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Weggefährte,
liebe Weggefährtin,

wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns eine Rückmeldung zu Ihrer Reise im Käfer Schlaraffenland zu geben :-). Es freut uns, dass Sie Käfer als Arbeitgeber empfehlen.

Toll, dass Sie in er Käfer Küchen-Crew so einen super Teamspirit erleben und sich gegenseitig unterstützen. Wir finden es phänomenal, was ihr leistet. Da sind Kaltgetränke auch wichtig und voll verdient :-). Vielen Dank für Ihren Einsatz und für Ihre Käfer Leidenschaft.

Was wir auch klasse finden ist, dass Sie Verantwortung übernehmen und auch mal proaktiv fragen, wenn Ihnen eine Info fehlt. So funktioniert Kommunikation am besten.

Ihr Wunsch, den Dienstplan zwei Monate im Voraus zu kennen, ist nachvollziehbar. Leider kann über einen so langen Zeitraum keine verlässliche Aussage zu Einsatzzeiten getroffen werden, da viele Buchungen kurzfristig eingehen. Aber: Unsere Küchenchefs versuchen alle Wünsche zu Dienstzeiten und freien Tagen zu erfüllen. In der Regel klappt das auch. Also, falls Sie einen bestimmten Zeitraum frei möchten, bitte unbedingt dem Chef Bescheid geben.

Wir wünschen Ihnen noch spannende Erlebnisse in der Käferwelt und weiterhin eine schöne Zeit bei uns im Team.

Viele Grüße von Ihrer Reisebegleitung aus der Personalabteilung

Ausbaufähig

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Feinkost Käfer gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine Kündigungswelle während der Corona-Pandemie

Verbesserungsvorschläge

faire Gehälter zahlen, transparenter kommunizieren, Mitarbeiter miteinbeziehen

Work-Life-Balance

regelmäßig Überstunden

Karriere/Weiterbildung

nicht vorhanden, auch bei Anfrage nicht

Gehalt/Sozialleistungen

kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, kaum Gehaltserhöhungen

Kollegenzusammenhalt

Jeder denkt an sich, kein Teamverhalten

Arbeitsbedingungen

Gebäude inkl. Geräte komplett veraltet

Kommunikation

Keine transparente Kommunikation, man bekommt nix mit


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,

wir stimmen Ihnen zu: Es gibt Bereiche, die ausbaufähig sind. Schade ist jedoch, dass Sie (fast) alles negativ sehen.

Umso mehr freut es uns, dass Sie die Maßnahmen schätzen, die wir während der Corona-Pandemie ergriffen haben. Haben Sie bei der Bewertung unserer Sozialleistungen mitbedacht, dass Essen und Getränke komplett kostenfrei sind? Damit dieses „Goodie“ für alle zu 100 % kostenfrei ist, übernimmt Käfer zudem die Kosten für die Versteuerung.

Die bereichsübergreifende Kommunikation sehen wir, genau wie Sie, als Herausforderung. Zahlreiche Aktionen, Initiativen, gesetzliche Änderungen, neue Betriebe – am laufenden Band gibt es Neuigkeiten zu berichten. Unsere ca. 1.200 Kolleg*innen arbeiten an verschiedenen Standorten, zu unterschiedlichen Zeiten und haben nicht alle den gleichen Zugang zu Informationskanälen (z.B. PC). Das macht die interne Kommunikation oftmals schwierig. Mit dem monatlichen internen Newsletter, möchten wir dazu beitragen, dass sich jede/-r -gut informiert fühlt. Zudem gibt es regelmäßig Videos mit Updates, z.B. zu unseren Nachhaltigkeitsmaßnahmen. Es ist bedauerlich, dass Sie diese Infos offensichtlich nicht erreicht haben. An Ihrem Standort wurden auch Bildschirme in der Kantine installiert, um über Neuerungen zu informieren. Abteilungsinterne Briefings / Meetings, Formate, wie gemeinsame Essen mit der Geschäftsführung oder Themenbotschafter sollen ebenfalls zu einem guten Informationsfluss beitragen. Auch wenn die interne Kommunikation noch ausbaufähig ist, trifft es uns, wenn Sie den Eindruck haben, Sie bekommen bei Käfer gar nichts mit. Falls Sie noch konkrete Anregungen haben, wie wir dazu beitragen können, dass Sie sich besser informiert fühlen, freuen wir uns über Ihre Vorschläge.

Schön, dass Sie sich für Weiterbildung interessieren und offensichtlich gerne dazu lernen. Im Zuge der Corona-Gesundheitsschutzmaßnahmen konnten wir Teamevents und Angebote der Käfer Akademie nicht wie in den Vorjahren umsetzen. Wir sind heilfroh darüber, dass es inzwischen wieder möglich ist, Präsenzveranstaltungen durzuführen. Gemeinsame Lauftrainings, Produktschulungen, Führungsseminare, Betriebsbesichtigungen – haben Sie schon bemerkt, dass die internen Angebote von Monat zu Monat wachsen?

Bei internen Umfragen, werden „interessante und abwechslungsreiche Aufgaben“ von Ihren Kolleg*innen zu den größten Stärken von uns als Arbeitgeber gezählt. Und das ist auch wichtig: Denn wenn man die Aufgaben spannend findet, fällt es leicht, sie mit Leidenschaft und Freude zu verrichten. Dass Sie Ihre Aufgaben langweilig finden, ist enorm schade. Das Verhalten Ihrer Führungskraft erhielt von Ihnen die beste Bewertung. Hatten Sie hierzu schon ein Gespräch mit Ihrer Führungskraft gesucht? Wenn wir wissen, was Sie der Grund für Ihre persönliche Einschätzung ist, können wir auch schauen, ob sich evtl. an Ihrem Aufgabengebiet etwas ändern lässt oder eine Versetzung möglich ist.

In diesem Sinne: Wir werden weiterhin daran arbeiten, Themen, die noch nicht optimal laufen, zu verbessern. Um passende Maßnahmen zu ergreifen, ist es erforderlich, die Hintergründe genau zu verstehen. Das gilt insbesondere für die Anliegen, die Sie persönlich betreffen – wie ihr aktuelles Aufgabengebiet. Und dafür sind Gespräche wichtig. Wir schenken Ihnen gerne ein offenes Ohr und freuen uns, wenn Sie sich mit uns darüber austauschen. Melden Sie sich gerne direkt bei mir oder bei unseren Vorständen.

Herzliche Grüße
Markus Wissinger

Fairer Arbeitgeber, gute Grundstimmung!

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Feinkost Käfer in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Speisen und Getränke sind frei in der Kantine und sind auch von vernünftiger Qualität.

Verbesserungsvorschläge

Ein Fahrrad Parkplatz wäre sehr zu empfehlen.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, vernünftiger Umgang untereinander, stets hilfsbereit!

Image

Ich verstehe einige Bewertungen über dieses Unternehmen nicht - wer seine Leistung bringt, wird in den meisten Fällen belohnt. Langjährige Mitarbeiter beweisen dies nur zu gut.

Work-Life-Balance

Könnte besser sein, aber in Zeiten von Corona ist dies nur schwer möglich. Arbeitgeber ist aber stets bemüht Freiräume zu ermöglichen.

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeiten sind vielfältig und stehen jedem Mitarbeiter offen. Leistung wird im Unternehmen belohnt!

Gehalt/Sozialleistungen

Arbeitgeber zahlt deutlich über Tarif, pünktliche Auszahlung der Monatsgehälter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr auf eine nachhaltige Arbeitsweise und den entsprechenden Umgang mit Materialien geschaut.

Kollegenzusammenhalt

Ist hoch zu bewerten, eigentlich sind alle ganz cool drauf.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Problem, die Altersstruktur der Kollegen ist gut gemischt.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise sind die Vorgaben nicht immer einheitlich abgestimmt, aber auf Nachfrage erhält man stets ein klärendes Gespräch.

Arbeitsbedingungen

Eigentlich haben wir alle Materialien zur Verfügung.

Kommunikation

Könnte in einigen Fachbereichen besser sein, aber es scheitert oft an der Zeit.

Gleichberechtigung

Mir ist kein anderer Vorfall bekannt.

Interessante Aufgaben

Vielfältig und abwechslungsreich.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

dass Sie sich die Zeit genommen haben uns ein ausführliches und differenziertes Feedback zu geben ist für uns sehr wertvoll. Vielen Dank. Ihr überwiegend positives Feedback und Ihre Empfehlung als Arbeitgeber freuen uns sehr.

Dass allen MitarbeiterInnen im Käfer Team sämtliche relevante Informationen zum richtigen Zeitpunkt vorliegen, ist eine große Herausforderung. Gerade, wenn mehrere Bereiche involviert sind, gibt es bestimmt Situationen, wo dies nicht immer optimal gelingt. Toll, dass Sie die Initiative ergreifen und ein klärendes Gespräch suchen, wenn Vorgaben noch nicht einheitlich abgestimmt sind. So tragen Sie zu einer guten und erfolgreichen internen Kommunikation bei.

Ihr Vorschlag, einen Fahrrad-Parkplatz für Mitarbeitende einzurichten, finden wir richtig gut. Wir haben die Anregung daher gleich an unseren Vorstand weitergegeben, der sich damit beschäftigen wird, wie das Vorhaben umgesetzt werden kann.

Wir freuen uns auf die weitere konstruktive Zusammenarbeit und wünschen Ihnen auch künftig eine gute Zeit bei uns im Käfer Team.

Herzliche Grüße

Markus Wissinger
Personalleiter Käfer Gruppe

Gutes Arbeitsumfeld

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Feinkost Käfer GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt unter den Kollegen, jeder hilft zusammen. Vor Corona gab es immer super Mitarbeiterevents.

Verbesserungsvorschläge

Bessere und rechtzeitige Reaktion auf Mitarbeiterfluktuationen, sodass neue Kollegen direkt eingearbeitet werden können. Das würde Fehler verhindern, die Arbeitsabläufe nicht bremsen und nicht der Stimmung unter den Kollegen schaden.

Kollegenzusammenhalt

kleines Team mit guter Stimmung, stets kollegialer Umgang

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz gut ausgerüstet, der zweite Bildschirm ist leider nicht überall Standard und hier eine absolute Arbeitserleichterung. Ebenso sind höhenverstellbare Schreibtische vorhanden.

Kommunikation

Sehr gut, grundlegende Informationen werden stets direkt in wöchentlichen Meetings an das Team weitergegeben.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich gut. Generell fände ich es schön, wenn im gesamten Unternehmen mehr Frauen Führungspositionen bekleiden würden.

Interessante Aufgaben

Sehr, Arbeitswochen ähneln sich selten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Ein großes DANKESCHÖN für die Empfehlung als Arbeitgeber! Es freut uns sehr, dass Ihnen das Arbeitsumfeld bei uns gut gefällt. Zu einem kollegialen Miteinander und einer gute Stimmung tragen auch Sie bei – dafür vielen Dank.

Ihren Verbesserungsvorschlag können wir sehr gut nachvollziehen. Wir besetzen freie Stellen am liebsten blitzschnell nach, damit noch eine ausführliche Übergabe möglich ist und die Arbeit wie am Schnürchen weiterläuft. Das gelingt uns leider nicht immer. Dies kann mehrere Ursachen haben: z.B. wenn unser/-e WunschkandidatIn eine längere Kündigungsfrist hat, ein/-e Käfer MitarbeiterIn den vor dem Austritt noch Urlaub nehmen möchte oder wenn es mehr Zeit in Anspruch nimmt, jemanden zu finden, der gut ins Team passt. Uns ist bewusst, dass es die Arbeit beeinträchtigt, wenn neue Teammitglieder nicht mehr vom / von der vorherigen StelleninhaberIn eingearbeitet werden können. Umso mehr wissen wir es sehr zu schätzen, wenn jemand aus dem Team neue KollegInnen anfangs an die Hand nimmt und dafür sorgt, dass sie einen guten Einstieg haben. Offensichtlich gelingt das bei Ihnen hervorragend. Schön zu lesen, dass Sie sich im Team gegenseitig unterstützen und für eine gute Stimmung sorgen. Falls Sie weitere konkrete Vorschläge haben, freuen wir uns, wenn Sie sich mit uns dazu austauschen. Melden Sie sich gerne bei mir.

Wir haben noch eine gute Nachricht für Sie: Die legendären Käfer Mitarbeiter-Events werden natürlich wieder stattfinden, sobald es möglich ist. Wir werden uns garantiert wieder etwas Großartiges einfallen lassen. Versprochen.

Herzliche Grüße

Markus Wissinger
Personalleiter Käfer Gruppe

Arbeitgeber mit Potenzial

3,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Käfer Gruppe in Parsdorf gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Dass darauf geachtet wurde, Arbeitsplätze zu sichern anstatt auszudünnen.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Es könnten deutlich mehr Mitarbeiter im Homeoffice arbeiten. So hätten Abstandsregelungen deutlich sinnvoller eingehalten werden können und die Mitarbeiter (auch die mit Kindern daheim) eine Entlastung gehabt.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Weiterhin das Kurzarbeitergeld aufstocken, wäre eine große Hilfe & ein echtes Zeichen der Wertschätzung der Leistung der letzten Jahre.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit die Sie sich dafür genommen haben.
Es freut uns zu lesen, dass es positiv wahrgenommen wird, wie Familie Käfer die Möglichkeit der Kurzarbeit nutzt, um so viele Arbeitsplätze wie möglich zu schützen.

Bezüglich der Home-Office Regelung in Ihrer Bewertung, möchten wir wie folgt Stellung nehmen. Gerade im Rahmen von Corona haben wir einer großen Anzahl von Mitarbeitern die Möglichkeit eingeräumt (und auch die technischen Voraussetzungen dafür geschaffen), ihre Arbeit von zu Hause aus zu erbringen, insbesondere jenen, die Betreuungsbedarf im häuslichen Umfeld angemeldet haben.
Des Weiteren bekamen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, welche mit Herausforderungen zu Hause konfrontiert waren, die Möglichkeit in Einzelgesprächen ihre Situation darzulegen und gemeinsam mit der Geschäftsführung nach einer passenden Lösung zu suchen (ob finanzielle Situation, Kinderbetreuung, Pflege der Eltern etc.).

Wenn auch Sie eine herausfordernde Situation durch die Corona-Krise erleben und Lösungen für bestimmte Punkte suchen, in denen das Unternehmen Ihnen helfen kann, dann melden Sie sich bitte bei Ihrem Vorgesetzten oder sprechen mich als Referentin der Personalentwicklung an.

Liebe Grüße
Luisa Fath
Referentin Personalentwicklung

Corona Katastrophe

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Feinkost Käfer in München gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Leider nichts

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Mitarbeiter müssen über 8 Stunden Masken tragen

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Die Mitarbeiter schützen
Z. B. Durch die Anbringung von Plexiglas Schutz

Arbeitsbedingungen

In der aktuellen Situation ist es die absolute Katastrophe


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke, dass Sie eine Bewertung geschrieben haben.

Verbesserungsvorschläge sind gut und können uns, als Firma Käfer, weiterbringen. Wenn Sie Ideen, Verbesserungen oder Wünsche haben, bitte ich Sie diese mit Ihrem Abteilungsleiter oder mit Ihrem Geschäftsführer zu besprechen. Des Weiteren stehe ich Ihnen als Referentin Personalentwicklung als Ansprechperson zur Verfügung.

Corona verlangt einiges von uns ab! Und in erster Linie von den Kolleginnen und Kollegen die im Stammhaus in der Prinzregentenstraße arbeiten, in den Delikatessen Märkten oder im Bestell- und Lieferservice. Dafür ein großes Dankeschön im Namen von Familie Käfer und allen Kolleginnen und Kollegen.

Die Maske, für alle Käfer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die im Kundenkontakt oder in der Zubereitung von Speisen arbeiten, war eine erste Reaktion um Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter und Kunden zu schützen. Ab Montag, 27.04.2020 ist die Maske Bayernweit Pflicht.
Lassen Sie uns zusammenhalten, sodass wir gestärkt in die Zukunft gehen können.

Liebe Grüße
Luisa Fath
Referentin Personalentwicklung

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