Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 287 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KinderbetreuungMein Praktikum bei Feinkost Käfer war eine sehr wertvolle und positive Erfahrung. Vom ersten Tag an wurde ich herzlich aufgenommen und habe mich sofort als Teil des Teams gefühlt. Die Kolleginnen und Kollegen waren immer freundlich, hilfsbereit und haben sich Zeit genommen, mir Abläufe zu erklären.
Die Benefits wie Wellpass, Prozente in den Läden und die Coporate Benefits und auch die kostenfreie Kantine. Das ist wirklich positiv.
Den Zusammenhalt im Team, die kostenfreie Kantine/Verpflegung an allen Standorten.
Offenheit, durchmischte Menschen und abwechslubgsreiche Projekte
Es sind alles super liebe und freundliche Menschen
Fachlich interessante Rolle, menschlich für mich enttäuschend.
Die Aufgaben waren anspruchsvoll und in Teilen spannend. Gleichzeitig habe ich die interne Kommunikation und den Umgang mit kritischen Themen als schwierig erlebt. Absprachen wirkten auf mich nicht immer belastbar, und in Konfliktsituationen hätte ich mir mehr Professionalität, Transparenz und Fairness gewünscht.
Für mich persönlich war das am Ende keine gute Arbeitgebererfahrung. Wer ein sehr stabiles, vertrauensbasiertes Umfeld sucht, sollte im Vorstellungsgespräch genau auf Führungsstil, Entscheidungswege und Konfliktkultur achten.
Die obersten chefs unfassbar egoistisch und bereichern sich während ihre mitarbeitenden kaum etwas angeboten bekommen (trinkgel, Verbesserungsvorschläge etc)
Die Bezahlung war WÄHREND des Studiums vergleichbar mit einer Ausbildung, und gut unter dem durchschnittlichen Gehalt eines DH-Studierenden an unserer Uni
Nach Außen Hui, Innen Pfui. Selten Pausen, selten Wochenende frei. Sehr schlechtes Trinkgeld. Arbeitszeiten werden nicht korrekt abgrechnet.
Falls eine Schicht auf 8h angesetzt dann sollten die auch bezahlt werden
Serviceleiter sollten respektvoll und freundlich sein
An einigen Stellen könnte die interne Kommunikation noch weiter optimiert werden, insbesondere im Hinblick auf eine frühzeitigere Weitergabe von Informationen.
Zudem könnten die Arbeitsbedingungen punktuell weiter verbessert werden, beispielsweise durch Maßnahmen zur besseren Temperaturregulierung in den Sommermonaten.
Im Bereich Karriere und Weiterbildung besteht die Möglichkeit, Mitarbeitende noch stärker proaktiv zu unterstützen und Entwicklungsmöglichkeiten frühzeitig aufzuzeigen.
Insgesamt bietet sich die Chance, bestehende positive Ansätze weiter auszubauen und noch einheitlicher über alle Bereiche hinweg zu gestalten.
• Echte Work-Life-Balance statt reiner Theorie
• Wertschätzung von Eltern, insbesondere von Müttern
• Führung auf Augenhöhe
• Transparente Kommunikation und faire Personalentscheidungen
• Klare und nachvollziehbare Kriterien für Gehalt und Bonus
Sich nicht nur auf das Image verlassen - jeder Mitarbeiter trägt auch sein Meinung nach draußen - dann fliegt die Mogelpackung auf: außen hui, innen indiskutabel !!
Wertschätzender und respektvoller Umgang
Transparentere Kommunikation
Nachhaltige Mitarbeiterbindung
Konstruktiver Umgang mit Kritik und Fehlern
Mehr auf die Azubis eingehen und nicht gekonnt ignorieren
Der am besten bewertete Faktor von Feinkost Käfer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 66 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark. Man versteht sich nicht nur fachlich gut, sondern unterstützt sich auch gegenseitig im Arbeitsalltag. Auch in stressigeren Phasen hält das Team zusammen und man kann sich aufeinander verlassen man zieht wirklich an einem Strang.
Der Kollegenzusammenhalt ist im eigenen Team sehr gut. Mit den anderen Abteilungen zumeist auch, auch wenn es natürlich Ausnahmen gibt.
Der bestehende Zusammenhalt kommt größtenteils von einer gemeinsamen Abneigung für die Vorgesetzten und allgemeinen Arbeitsbedingungen
In stressigen Situationen hilft man sich gegenseitig und zieht an einem Strang. Konflikte können meist direkt und unkompliziert geklärt werden. Wer dabei Unterstützung benötigt, bekommt diese von Kollegen und Vorgesetzten.
Der Kollegenzusammenhalt ist aus meiner Sicht einer der wenigen positiven Aspekte. Die meisten Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit, menschlich und unterstützen sich gegenseitig, auch über Abteilungsgrenzen hinweg.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Feinkost Käfer ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).
Sozialleistungen sind aus meiner Sicht nicht transparent kommuniziert.
Ein bestehender Zuschuss wurde mir erst durch Kolleg:innen bekannt.
Die Gehaltsstruktur habe ich als sehr ungleich empfunden und stark abhängig vom individuellen Verhandlungsgeschick.
Beim Thema Bonus hatte ich den Eindruck, dass mit allen Mitteln versucht wird, Auszahlungen zu vermeiden.
Mittelständisches Unternehmen, zahlt daher weniger als duales Studium bei einem größeren Unternehmen.
Hab in mein Leben noch nie so wenig verdient als jetzt
Mindestlohn und falsche Bezahlung
Mein Festgehalt war in Ordnung. Der Umgang mit Trinkgeld und die Verteilung an Aushilfen und nicht fest angestellte, war alles andere als fair.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 51 Bewertungen).
Hier kann ich nur positives sagen. Wenn man sich weiterbilden will und weiterkommen will, gibt es bei Käfer so viele Möglichkeiten. Man muss es nur ansprechen und Eigeninitiative zeigen dann wir das auf jeden Fall auch gefördert.
Karrierechancen gibt es relativ wenig. Käfer bleibt schon gerne eher bei alteingesessenen Mitarbeitern.
Übernahmen gibt es. Waren bei mir persönlich noch kein großes Gesprächsthema
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden unterstützt. Wenn man eigene Wünsche oder Ziele aktiv anspricht, werden gemeinsam mit dem Vorgesetzten passende Lösungen gefunden, um diese umzusetzen. Eigeninitiative ist dabei jedoch gefragt.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden nach außen beworben. Sobald man diese jedoch konkret einfordert oder anspricht, wird aus meiner Sicht nicht darauf eingegangen oder das Arbeitsverhältnis endet überraschend.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Wenn nötig länger bleiben.
