Arbeitsatmosphäre

Kommt immer drauf an, mit wem man arbeiten darf. Chefs verbreiten dank schlechter Kommunikation Angst im Betrieb. Sind Führungskräfte nicht da, sondern werden vertreten ist die Atmosphäre besser. Muss nicht sein, wie ich finde. Klein gehalten zu werden, ist keine Art der Problem, bzw. Konfliktlösung.

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorsetzter ist wie schon erwähnt, meiner Meinung nicht geeignet. Dieser sollte sich nicht nur auf das Wohl des Unternehmen sondern auch auf dessen Mitarbeiter konzentrieren. Und somit in Balance zwischen Geschäftsführung und Angestellten sein.

Kollegenzusammenhalt

Gruppenbildung. Nicht schön, gerade wenn man in anderen Abteilungen bzw. Schichten Aushilft.

Interessante Aufgaben

Normale Tätigkeitsfelder. Eher stupide arbeit.

Kommunikation

Schlecht, wie oben schon gesagt wird mit Angst vor Versetzung in eine andere Abteilung und oder Schichten gearbeitet. Offene Problembewältigung findet nicht statt.

Gleichberechtigung

.... gibt es nicht. In jeder Art und Weise.

Umgang mit älteren Kollegen

Top!

Gehalt / Sozialleistungen

Bezahlung ist im allgemeinen Top und super Pünktlich. Bei der Verteilung des Tipp sieht man nicht durch. Bekommt man am Tag schnell mal 75% weniger als man selbst erwirtschaftet hat. Über das System der Aufteilung wird nicht gesprochen, daher kein Fairer Umgang.

Arbeitsbedingungen

Alles Super.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wie überall, wenn fürs Unternehmen passt und nicht in die Geldbörse geht. Es wird nicht auf Verpackungs- und Plastikwahn geachtet.

Work-Life-Balance

Auch hier werden keine Absprachen eingehalten. Ist man unbeliebt wird man in andere Schichten abgeschoben oder Strafversetzt... nicht nachvollziehbare Dienstplan Gestaltung.

Image

Wird eindeutig zu hoch eingeschätzt. Wer da nicht der Standort im Bundestag, sehe es schlecht aus... Ist halt Touristen Nepp.

Verbesserungsvorschläge

• Mitarbeiter Wert schätzen. Starke Führungskräfte einstellen. Offene Kommunikation erlauben, Kritik zulassen und mit dieser umgehen zu können.

Pro

Pünktliche und gute Lohnzahlung.

Contra

Mitarbeiterführung, Kommunikation, Fairness

Arbeitsatmosphäre

Top Arbeitsatmosphäre, auch als Praktikant habe ich mich als vollwärtigen Teil des Unternehmens gesehen, und wurde auch so behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Immer mit Respekt. Ich hatte nicht das Gefühl anders behandelt zu werden als meine festangestellten Kollegen.

Kollegenzusammenhalt

Egal was war, ich konnte immer jeden um Rat und Hilfe fragen. Auch wenn die Person gar nichts mit der Abteilung oder dem Thema zu tun hatte, geholfen wurde immer.

Interessante Aufgaben

Ich wurde voll in die Arbeitsprozesse mit einbezogen. Da sind dann interessante Aufgaben und manchmal auch nicht so interessante, aber die gehören auch irgendwie dazu.

Kommunikation

Durch die Nähe zu seinen direkten Vorgesetzten hatte man ständig direkten Kontakt, auch nach außerhalb der Abteilung.

Gleichberechtigung

Wie oben schon gesagt, ich war nicht "der" Praktikant sondern ein Kollege.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen waren einem immer behilflich, und haben auch nie die Geduld mit einem verloren. Auch wenn man mal öfters eine Frage hatte.

Gehalt / Sozialleistungen

Lehrjahre sind keine Herrenjahre... geringe Vergütung im Praktikum, aber man lernt wahnsinnig viel, und kann viel aus der Praxis lernen. Ich bin damit zurecht gekommen, aber unterm Strich muss es jeder für sich selbst entscheiden.
Hervorzuheben ist aber die Einsparung bei den Lebensmittelkosten durch die kostenlose Kantine am Mittag.

Arbeitsbedingungen

Super Arbeitsbedingungen. Durch die gute räumliche Trennung der Abteilungen, konnte man ruhig und konzentriet Arbeiten. Hat aber dennoch nicht den Kontakt zu Kollegen und Vorgesetzten verloren.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung, Fahrgemeinschaften, und eine Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz (für alle ohne Auto, oder welche auf die Fahrt mit dem Auto verzichten wollen).
Teilnahme an Benefits-Läufen zum guten Zweck und Spenden-Aktionen waren nicht selten.

Work-Life-Balance

Klar gab es Überstunden, aber es wurde auch auf Vertrauen gebaut. Wenn man mal früher gehen wollte, oder am Wochenende nach Hause zur Familie fahren. Freitag früher Schluss machen und dafür unter der Woche ein bisschen länger bleiben war nie ein Problem.

Verbesserungsvorschläge

• Praktikanten 3- 4 Wochen quer durchs Unternehmen schicken. Hätte mir einen noch besseren Eindruck verschafft, wofür ich arbeite, und was das Ergebnis meiner Arbeit bedeutet.

Pro

Offener Umgang mit allen.
Vertrauen gegenüber Praktikanten.
Gute Kommunikation.
Klingt jetzt komisch. Aber die kostenlose Kantine, mit warmen Speisen am Mittag war Goldwert, vor allem als Student der in der Regel nur "Nudeln mit Soße" isst.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Team. Leider wird sehr viel getratscht und gelästert.
Jedoch habe ich einiges erlebt, was ich ohne Käfer nie erleben hätte können.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Vorgesetzten. Zum Teil kann man sich keine besseren Vorgesetzten wünschen. Bei einigen anderen versteht man nicht, wie sie an diese Position kamen.

Kollegenzusammenhalt

In meinem ehemaligen Team war die Stimmung und der Zusammenhalt perfekt. Leider haben sich die verschiedenen Teams untereinander vor der GL ausgespielt.

Interessante Aufgaben

Es wurde nie langweilig. Jeden Tag eine neue Überraschung.

Kommunikation

Die Kommunikationswege waren sehr lange. Bis man etwas offizielles von der GL erfahren hat, wurde dies schon längst via Flurfunk erzählt. Schade, da z.T. auch Mitarbeiter vom Flurfunk vorab über diverses erfuhren, wo sie selbst betroffen waren.

Karriere / Weiterbildung

Die hauseigenen Akademie bietet umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Intern steigt früher oder später gefühlt jeder auf. Egal ob er Führungseigenschaften mitbringt oder nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Preis/Leistung - den Preis, den man bei diesen Arbeitsstunden für seine Gesundheit zahlt, ist unrentabel.
Gehalt ist abhängig vom Verhandlungsgeschick. Grundsätzlich aber sehr weit unten angesiedelt.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind auf den ersten Blick ein Traum! Im Sommer ist es jedoch nicht auszuhalten. Es gibt keine Klimaanlage in diesem Glaskasten. Vernünftiges arbeiten bei bis zu 35 Grad ist schier unmöglich. Auch wenn die Personalabteilung, GF sehr bemüht ist und an besonders heißen Tagen ein Eis zur Abkühlung spendiert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Leider wurden sehr viele Lebensmittel weggeworfen. Anstatt man diese den Mitarbeitern gibt.

Work-Life-Balance

Ein Privatleben gab es leider kaum. Überstunden (wurden nicht vergütet) waren an der Tagesordnung und wurden je nach Vorgesetzten sogar vorausgesetzt. Ein "Danke" dafür gab es selten.

Image

Die Marke Käfer hat nach außen ein sehr gutes Image.
Leider wird die Philosophie nicht so gelebt wie niedergeschrieben.

Verbesserungsvorschläge

• Den Gegenüber so behandeln, wie man selbst gerne behandelt werden möchte