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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 70 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Feinkost Käfer die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 191 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Feinkost Käfer
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Feinkost Käfer
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

70 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    41%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Work-Life-Balance

HO ist möglich, wird aber nicht gerne gesehen, keine Arbeitszeiterfassung

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nette Kollegen, die stets bemüht sind, was zu zeigen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sogar in der Freiezti etwasgemeinsam unternommen

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für e inen Gastro-Job sehr gut.
Kein Teildienst, auch mal am Wochenende frei, faire Schichten, Wunschfrei

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Total Fair und immer ein offenes Ohr für Fragen und Wünsche.
Fördert gerne

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

a la carte, Buffet, Groß-VA, Highclass Event - alles dabei und immer wieder eine neue Herausforderung

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