Feinkost 

Käfer

Bewertung

Martina EberlLeiterin Personalentwicklung / Leiterin Käfer AkademieDezember 2016

Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,

es beschäftigt uns sehr, dass Sie unser Unternehmen mit dem Eindruck ältere Mitarbeitende würden nicht wertgeschätzt verlassen haben. Das finden wir sehr schade, da es uns eine Herzensangelegenheit ist, für unsere Mitarbeitenden lebensphasenorientierte Angebote maßzuschneidern.

So gab es beispielsweise eine Info-Veranstaltung für pflegende Angehörige und eine After-Work-Reihe zum Thema Vorsorgevollmachten. Hierfür haben wir auch eine Vorsorgeinfomappe erstellt, mit Vorlagen und Tipps zu Patientenverfügung, Vollmachten etc.

Besonders schön finden wir auch, dass viele Kolleginnen und Kollegen auch nach Renteneintritt bei uns in Teilzeit beschäftigt sind und uns mit ihrem enormen Fachwissen als Trainer und Mentoren unterstützen. Beim diesjährigen Diversity Tag haben wir ins „Käfer Generationen Café“ eingeladen und den Abend beim gemeinsamen Kinoabend mit dem Film „Man lernt nie aus“ ausklingen lassen. Eine schöne Veranstaltung ist auch unser Familienbrunch mit Kolleginnen und Kollegen in Elternzeit und Rente.

Unser Engagement auf diesem Bereich wurde gerade von IHK, DEHOGA und Bundesminister Sigmar Gabriel als Best Practice ausgezeichnet.


Da wir dennoch Ihre Erwartungen nicht in allen Bereichen getroffen haben und Sie von uns enttäuscht sind, würden wir sehr gerne nachvollziehen, was zu Ihrer Einschätzung geführt hat. Daher wäre es für uns hilfreich zu wissen, welche konkreten Änderungen Sie sich gewünscht hätten.

Auch wenn Sie das Unternehmen in der Zwischenzeit verlassen haben, freue ich mich, wenn Sie auf mich zukommen und ich habe jederzeit ein offenes Ohr für Sie.



Herzliche Grüße