Enttäuschender Umgang mit dem Personal
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf Grundlage meiner persönlichen Erfahrungen kann ich Kaefer in Bremen derzeit nur eingeschränkt als Arbeitgeber empfehlen. Es besteht aus meiner Sicht erheblicher Verbesserungsbedarf, besonders bei Führung, Kommunikation, Personalplanung und Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Beschäftigte respektvoll und auf Augenhöhe behandeln.
Entscheidungen frühzeitig und transparent kommunizieren.
Kritik ernst nehmen, ohne Mitarbeitende dafür abzuwerten.
Führungskräfte stärker in Kommunikation und Personalführung schulen.
Dienst- und Personalplanung verlässlicher gestalten.
Faire Arbeitsbelastung und ausreichende Besetzung sicherstellen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich oft als angespannt und wenig wertschätzend. Motivation wurde aus meiner Sicht eher gebremst als gefördert.
Kommunikation
Informationen wurden meiner Wahrnehmung nach häufig zu spät, unvollständig oder nicht nachvollziehbar weitergegeben. Eine offene und respektvolle Kommunikation fand nur eingeschränkt statt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter einzelnen Kolleginnen und Kollegen war teilweise gar nicht da. Gleichzeitig wurde die Zusammenarbeit durch die allgemeine Stimmung und organisatorische Probleme erschwert.
Vorgesetztenverhalten
Im Umgang mit Beschäftigten fehlten mir Respekt, Anerkennung und ein offenes Ohr für berechtigte Anliegen. Entscheidungen wirkten auf mich teilweise wenig transparent und nicht immer nachvollziehbar.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung – 1 Stern
Klare Entwicklungsmöglichkeiten oder gezielte Förderung konnte ich kaum erkennen. Weiterbildung und langfristige Perspektiven sollten einen deutlich höheren Stellenwert erhalten.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein offenes Feedback und dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es tut uns leid zu lesen, dass du Führung, Kommunikation und Wertschätzung in deinem Arbeitsalltag vermisst hast. Ein respektvoller, transparenter und wertschätzender Umgang sollte selbstverständlich sein. Deine Hinweise zu klareren Entscheidungsprozessen, einer verlässlicheren Personalplanung und mehr Anerkennung im Führungsverhalten nehmen wir sehr ernst.
Deine Rückmeldung hilft uns, Verbesserungspotenziale besser zu erkennen und gezielt anzugehen. Wenn du deine Erfahrungen noch ausführlicher mit uns besprechen möchtest, freuen wir uns über einen vertraulichen direkten Austausch. Du kannst dich gerne bei uns melden.
Viele Grüße
Dein Team Personal