Basierend auf Daten aus 121 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KAEFER Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 222 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
121 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Extrem schlecht, esseidenn es geht darum das Leben auf der Baustelle noch stressiger oder umständlicher zu machen.
Ist ok, die alte Generation ist oft unter sich und die neue Generation unter sich.
Für leute auf der Baustelle gibt es nur Work, kein Life.
Selbst bei Facharztterminen die man nicht schieben kann bekommt man von Vorgesetzten Sprüche zu hören.
Familäre Probleme sollte man erst garnicht erwähnen, um ein krankes Kind zuhause soll sich die Frau kümmern.
Grotten schlecht, besonders die ältere Generation der Projektleiter und Abteilungsleiter.
Die gibt es aber man muss Glück haben da was abzubekommen.
Mit Kollegen auf der Baustelle überwiegend gut, mit Vorgesetzten oft angespannt.