13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es geht bergab
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Gochsheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
… wird leider immer schlechter
Image
… wird immer schlechter
Work-Life-Balance
In Produktion und Montage schlecht , da Feierabend wenn fertig egal wie viel Uhr
Karriere/Weiterbildung
War gut möglich
Gehalt/Benefits
… keine Struktur , Lohnunterschiede uferlos
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung = Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Ein gegeneinander unter den Abteilungen
Umgang mit älteren Kollegen
… der Dispo ist egal das der 60 jährige Mitarbeiter vill besser keine Türen mehr schleppen sollte
Vorgesetztenverhalten
teilweise katastrophal
Kommunikation
…. meistens zu wenig
Interessante Aufgaben
…. Sehr abwechslungsreich
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mangelnde Struktur und Führung, sowie ein sehr schlechtes Betriebsklima!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gochsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr auf die familiären Bedürfnisse eingegangen und Rücksicht genommen. Homeoffice und flexible Arbeitszeiten sind kein Problem.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht eine sehr schlechte Stimmung innerhalb des Unternehmens. Es existiert keinerlei Zusammenhalt des Teams, sondern fast schon ein Gegeneinander. Besonders abteilungsübergreifend werden die unternehmerischen Ziele nicht gemeinschaftlich voran getrieben, sondern fast schon ausgebremst. Jegliche Form von Änderungen oder Verbesserungsvorschläge werden innerhalb des Teams sofort abgestoßen und Anforderungen der Geschäftsleitung werden nicht umgesetzt. Die Struktur der einzelnen Bereiche ist teilweise willkürlich und steht in keinem Zusammenhang mit der Abteilung.
Verbesserungsvorschläge
Die einzelnen Abteilungen/Bereiche müssten besser geführt werden und Anweisungen der Geschäftsleitung sollten auch durchgezogen werden. Unternehmerische Abläufe sollten verbessert werden indem Bereiche und Abteilungen hinsichtlich ihrer Aufgabenbereiche neu strukturiert werden. Digitalisierung muss unbedingt in Angriff genommen werden und durch die Geschäftsleitung auch durchgesetzt werden. Die Geschäftsleitung sollte das Unternehmen als mittelständisches Unternehmen, welches durch Flexibilität und das finden schneller Lösungen voranbringen und nicht zwanghaft versuchen Konzernstrukturen und deren Denkweisen im Unternehmen zu implementieren.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist nicht schön. Man fühlt sich teilweise wie ein Fremdköper und richtig unwohl und unerwünscht. Es existiert keinerlei Gemeinschaftsdenken oder Miteinander. Einige Kollegen halten es nicht einmal für nötig ein "Hallo" über die Lippen zu bringen, was eigentlich zur Grunderziehung gehört. Ich habe selten so ein schlechtes Betriebsklima gesehen.
Image
Das Ursprungs Image der Firma basiert vor allem auf gute Zuverlässige Arbeiten, Flexibilität und auch mal ungewöhnliche aber praktische Mittel, welche speziell in Hinblick auf den Kunden zielführend sind (an oberster Stelle stehen hier die Kunden, egal welcher Kunde). Leider scheinen diese Werte langsam zu verschwinden, was das Unternehmen irgendwann vielleicht nicht mehr marktfähig macht.
Work-Life-Balance
Die Work-Life Balance ist super, da man sich seinen Arbeitstag sehr gut gestalten kann, natürlich ist das Abteilungsabhängig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider scheint das Unternehmen nicht all zu viel vom Thema "Digitalisierung" zu halten, denn sämtliche Unterlagen und Dokumente werden ausgedruckt und in Ordner abgelegt. Aus Sicht der Umwelt ein absolutes Tabu.
Karriere/Weiterbildung
Wirklich Karriere machen bzw. sich bereichsübergreifend weiterbilden ist schwierig. Es wird aber immer die Möglichkeit geboten Schulungen innerhalb der Produktpalette zu besuchen, welche von den Partnerfirmen auch wirklich toll organisiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Leider ist kein Zusammenhalt spürbar, weder innerhalb der Abteilungen noch außerhalb. Es gibt sehr viele Pessimisten welche über jeden Kollegen etwas zu berichten haben. So werden Neulinge auch gleich schon vor geimpft. Wenn manche Kollegen die Zeit und Kraft welche sie mit Lästereien verbringen in die Arbeit investieren würden, dann würden sie auch deutlich effizienter arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte übernehmen viel zu wenig Führung und Verantwortung speziell in Hinblick auf das Thema Personalführung. Ein Team steht und fällt mit der Führung und sollte sich kontinuierlich weiterentwickeln. Leider ist das ganz und gar nicht der Fall, was sicherlich auch einer der Gründe ist, warum eine so hohe personelle Fluktuation herrscht.
Kommunikation
Die mangelnde Kommunikation ist eines der Hauptprobleme. Es ist viel mehr Austausch innerhalb der Abteilungen erforderlich, aber auch von Seiten der Geschäftsleitung. Das schafft Vertrauen und Zufriedenheit und bietet auch nicht so viel Raum für Spekulationen.
Gehalt/Benefits
Die Konditionen sind sicherlich immer Verhandlungssache. Allerdings sollte im Bereich der Monteure zwingend nachjustiert werden um den Job und das Unternehmen attraktiver zu gestalten. Dies ist leider nicht mehr über Jobrad, Obst & Co. ausreichend, da das mittlerweile von fast allen Unternehmen als Benefit angeboten wird. An Weihnachten und Silvester müssen zwei volle Arbeitstage Urlaub genommen werden, was nun nicht gerade üblich ist.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet bzw. die Branche ist sehr interessant, da man mit unterschiedlichen Kunden Kontakt hat und jeder Auftrag individuell ist. Das macht die Arbeit spannend und abwechslungsreich. Allerdings nimmt man es nicht so ernst mit den Aufgabengebieten und macht schon mal eine ganz andere Tätigkeit als die für welche man eingestellt wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ausbeutungsbetrieb, wo der Mitarbeiter nichts zählt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gochsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt im Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel, um es aufzuführen
Verbesserungsvorschläge
Führungswechsel
Karriere/Weiterbildung
Selbst nach mehrjährigen bitten und betteln bekommt man keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Zeitarbeitsfirmen zahlen besser
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist das beste an der ganze Firma
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten benehmen sich als wären sie Könige!!!
Arbeitsbedingungen
Im Winter -10° im Sommer 40° plus
Kommunikation
Besteht hauptsächlich Geschrei
Gleichberechtigung
Die Vorgesetzten haben das sagen, die Meinung der Mitarbeiter ist nichts wert
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Tore und Türen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gochsheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Passt
Work-Life-Balance
Überstunden sind an der Tagesordnung. Aber geht noch
Kollegenzusammenhalt
Eher gering
Vorgesetztenverhalten
Kein klare Linie
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist sehr schön
Kommunikation
Unter den meisten Kollegen sehr gut
Interessante Aufgaben
Wir haben sehr gute Aufgaben. Und können neue Bereiche erschließen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela Wetterichgeschäftsführende Gesellschafterin
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu geben.
Ihre Offenheit hilft uns sehr uns weiter zu verbessern.
Ich würde mich freuen, wenn Sie mich direkt kontaktieren. Im persönlichen Gespräch können wir Ihr Anliegen besprechen und auch mögliche Missverständnisse klären. Ihre Anregungen, wie die Kommunikation und die Zusammenarbeit mit Ihren Kolleginnen und Kollegen, sowie Ihres Vorgesetzten verbessert werden kann sind mir sehr wichtig. Ich freue mich auf einen konstruktiven Austausch. Sie wissen, dass mir das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden sehr wichtig ist und meine Türe immer offensteht.
Verantwortung und respektvoller Umgang - es passt hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Gochsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ziemlich alles, denn das Gesamtpaket stimmt einfach!
Die Jugend wird einbezogen und hat tolle Möglichkeiten!
Generationenübergreifend guter Zusammenhalt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
grad nix
Verbesserungsvorschläge
der Linie treu bleiben, denn es ist woanders niemals besser!
Arbeitsatmosphäre
sehr gut - muss so gesagt werden!
Kommunikation
immer offen wenn man etwas wissen will!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Gochsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Verhältnis
Verbesserungsvorschläge
Heizung in der Halle
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Normaler Arbeitgeber mit Stärken und Schwächen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Gochsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Einrichtung des Arbeitsplatzes
- Verständnis bei privaten Problemen
- die Qualität des Fuhrparks
- man merkt dass ein Umdenken der Geschäftsleitung stattfindet (für mich zu spät)
Verbesserungsvorschläge
- die Geschäftsführung sollte mehr auf die Vorschläge der Angestellten hören
- manche Infos sollten etwas früher bekannt gegeben werden
- mehr Vertrauen
Arbeitsatmosphäre
Höhen und Tiefen wie in jeder anderen Firma auch
Karriere/Weiterbildung
wird bei Interesse gefördert
Vorgesetztenverhalten
über die Abteilungsleitung kann man nichts negatives sagen. Mit der Geschäftsführung ist man nicht immer im Einklang, noch ausbaufähig.
Kommunikation
könnte manchmal besser sein, aber im Großen und Ganzen in Ordnung. Es werden alle wichtigen Infos weitergegeben. Das manche Punkte nicht jeder wissen sollte ist klar.
Gleichberechtigung
teilweise sympathieabhängig
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Leider nichts positives zu melden. Bloß weg...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gochsheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela Wetterichgeschäftsführende Gesellschafterin
Nachdem wir seit längerer Zeit keinen Wechsel auf der Führungsebene hatten, können wir Ihre Bewertung leider nicht nachvollziehen. Eine gute Arbeitskultur lebt von offenen und fairen Gesprächen - insbesondere zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften.
Gerne stehe ich für ein klärendes Gespräch zu Ihren Erfahrungen zur Verfügung und wünsche Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.
Wir laden alle interessierte Bewerberinnen und Bewerber ein, sich im persönlichen Gespräch oder während eines Probearbeitstags selbst ein Bild von unserem Unternehmen und unsere Arbeitsweise zu machen.
Mehrfachbewertung
Auf geht's!!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gochsheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gochsheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird KÄFER Stahlhandel durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 17% der Bewertenden würden KÄFER Stahlhandel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich KÄFER Stahlhandel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.