1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Bezahlung über dem Mindestlohn
-Mitarbeiter*innen Rabatt
Verbesserungsvorschläge
-Personalabteilung einrichten. Hier wartet man Ewigkeiten auf unterschriebene Arbeitsverträge. Die Kommunikation ist dahingehend sehr mühselig.
-Bezahlte Meetings mit dem ganzen Team, um alle einzubinden und Raum zu schaffen, um Bedürfnisse der Arbeitnehmer*innen zu hören.
-Arbeitsrecht beachten was Pausenzeiten und bezahlte Umziehzeiten angeht
-Generell eine positivere Arbeitsatmosphäre schaffen
Arbeitsatmosphäre
Das einzige Feedback, das man bekommt ist negative Kritik. Misstrauen zwischen den Beschäftigten was Lohnhöhe bzw. Trinkgelder angeht, trägt zu schlechterer Atmosphäre auch zwischen den Beschäftigten bei.
Gehalt/Benefits
Bezahlung über dem Mindestlohn.
Arbeitsbedingungen
Umziehzeiten sollen aufs Konto der Mitarbeiter*innen gehen. Bei Nachfrage wird klar, dass Regeln bekannt sind aber scheinbar auf das Unwissen der Mitarbeiter*innen gesetzt wird. Gesetzliche Pausen werden üblicherweise nicht in Anspruch genommen. Bei Nachfrage bei Kolleg*innen heißt es, "das sei in der Gastronomie nun einmal so".
Kommunikation
Passiv-aggressive Whatsapp-Nachrichten waren die einzige Kommunikation im Team.
Gleichberechtigung
Immer wieder sexistische Witze und diskriminierende Aussagen von Mitarbeitern.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird käks - essen und trinken durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich käks - essen und trinken als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.