Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte-Bezahlung über dem Mindestlohn
-Mitarbeiter*innen Rabatt
-Personalabteilung einrichten. Hier wartet man Ewigkeiten auf unterschriebene Arbeitsverträge. Die Kommunikation ist dahingehend sehr mühselig.
-Bezahlte Meetings mit dem ganzen Team, um alle einzubinden und Raum zu schaffen, um Bedürfnisse der Arbeitnehmer*innen zu hören.
-Arbeitsrecht beachten was Pausenzeiten und bezahlte Umziehzeiten angeht
-Generell eine positivere Arbeitsatmosphäre schaffen
Der am besten bewertete Faktor von käks - essen und trinken ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bezahlung über dem Mindestlohn.
