Mehr Schein als Sein!!!
Verbesserungsvorschläge
Die Leitung besitzt augenscheinlich keinerlei fundierte Kenntnisse im Bereich Betriebswirtschaft, welche in diesem Bereich zwingend erforderlich sind. Weiterhin sind derartige Führungsmethoden wie im Punkt "Vorgesetztenverhalten" beschrieben mehr als zu hinterfragen!!!
Von mir wird NIEMAND etwas Gutes über Kälte-Klima 24 GmbH in Rellingen hören.
Arbeitsatmosphäre
Die Hierarchie ist recht flachgehalten und es herrscht eine Duz-Kultur.
Image
"Mehr Schein als Sein."
Sehr gute Firmenpräsentation im Internet.
Gleich nach den ersten Arbeitstagen, bröckelt die Fassade ganz schnell und man erkennt die vielen selbstverschuldeten Baustellen der Firma.
Work-Life-Balance
Passt soweit, man kann auch mal früher Feierabend machen oder einen Tag frei. Es gibt einen Tag Homeoffice für die meisten Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind ungerecht verteilt. Die langjährigen Freunde kriegen satte Gehaltserhöhungen, wohin gegen die "normalen Mitarbeiter " sehr lange vertröstet werden, um sie dann mit monatlich 100-150€ mehr abzuspeisen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist nur bedingt vorhanden. Was das Thema Sozialbewusstsein angeht, kann man nur die Hände über den Kopf zusammen schlagen. Mitarbeiter die am faulsten sind, die Firma beklauen und Arbeitszeitbetrug begehen werden noch belohnt, indem sie eine saftige Gehaltserhöhung, einen Firmenwagen und sogar noch mehr Urlaub bekommen. Dieses geht natürlich nur, wenn man zu den sogenannten langjährigen Freunden gehört.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen die nach und nach gekündigt haben war hervorragend.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt starke Defizite bei der fachlichen und methodischen Mitarbeiterführung, sowie beim betriebswirtschaftlichen Verständnis.
Aufgaben, etc. werden nicht zu Ende gedacht, demzufolge werden Kunden/ Mitarbeiter mit einer halbfertigen undurchdachten Wulst zurückgelassen.
Was das Thema Ausbildung betrifft habe ich folgendes erschreckendes Beispiel:
Das tägliche Aufgabengebiet begrenzte sich bei unserer Auszubildenen für Bürokommunikation auf die Bereiche: Putzen, Kochen, Müll entsorgen, Einkaufen und gegebenenfalls auch mal ein Auto von Hundehaaren befreien.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeiten findet in der Regel in Büros für zwei Personen statt. Es wird geworben mit höhenverstellbaren Schreibtischen, bei Nachfrage wird nur zögerlich oder gar nicht reagiert.
Kommunikation
In Meetings werden die Kollegen auf den aktuellen Stand gebracht.
Verbesserungsvorschläge werden seitens der Geschäftsführung gerne gehört, jedoch nicht wirklich umgesetzt.
Gleichberechtigung
Jeder muss sich selbst vertreten.
Was sich "der" eine rausnimmt, dürfen die anderen noch lange nicht.