Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kälte-Klima24 die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
hier kann jeder mit jedem und für einen lockeren Spruch ist jeder zu haben.
Im Büro hilft man sich gegenseitig.
Spontanität bei Notfällen (Kita-geschlossen, persönliche Termine, Krankheiten im Umfeld, etc) ist gegeben und sehr kulant gehandhabt
Für Ideen ist man hier offen, müssen dann aber auch selber realisiert werden.
Die Firma war und ist immer bestrebt allen Angestellten ein so angenehm wie mögliches Arbeitsumfeld zu schaffen. Ob es das Thema Homeoffice, Gleitzeit, Benefits, Mitarbeiterdarlehen oder einfach der Sonderwunsch zur Arbeitsplatzausstattung ist, die Firma versucht im Rahmen der finanziellen Möglichkeiten eines Startups und sogar darüber hinaus, den Mitarbeitern ein bestmögliches Arbeitsumfeld zu schaffen.
Familiäres Umfeld und freundliche Kollegen