Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich finde das Umfeld in der Firma hervorragend der soziale Kontakt zwischen den Angestellten und der Führungsebene ist außergewöhnlich gut . Bei Problemen jeglicher Art stößt man nicht auf Taube Ohren.
Bessere Kommunikation intern in der Vorbereitung.
Familiäres Umfeld und freundliche Kollegen
Flexibilität
Probleme können immer angesprochen werden (sowohl privat als auch geschäftlich)
hier kann jeder mit jedem und für einen lockeren Spruch ist jeder zu haben.
Spontanität bei Notfällen (Kita-geschlossen, persönliche Termine, Krankheiten im Umfeld, etc) ist gegeben und sehr kulant gehandhabt
Sehr flache hierache, daher keine aufstiegsmöglichkeit zum Vorgesetzten oder Abteilungsleiter
Im Büro hilft man sich gegenseitig.
gut klimatisiert- neue höhenverstellbare Schreibtische werden gerade angeschafft- max. 2Personen pro Büro
Geld ist am Monatsende auf dem Konto
Für Ideen ist man hier offen, müssen dann aber auch selber realisiert werden.
Ich bin seit 10 Monaten bei KK24 beschäftigt und kann nur Positives berichten. Das Arbeitsklima ist wirklich angenehm – die Kollegen sind super nett und hilfsbereit, was die Zusammenarbeit sehr angenehm macht. Besonders schätze ich die Flexibilität, dass Homeoffice bei Bedarf möglich ist, was eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben ermöglicht. Die Vorgesetzten sind stets offen für persönliche Belange und nehmen sich Zeit, um zuzuhören und Unterstützung anzubieten. Außerdem gibt es jederzeit frisches Obst, Getränke und Verpflegung, was den Arbeitsalltag noch angenehmer macht. Insgesamt fühle ich mich bei KK24 sehr wohl und kann das Unternehmen jedem empfehlen, der ein freundliches und unterstützendes Arbeitsumfeld sucht.
Die Flexibilität des Arbeitgebers sich and die individuellen Anforderungen, aber auch teilweise den Problemen der Arbeitnehmer, anzunehmen. Die Firma zeigt sich stets pro Arbeitnehmer und lässt gute Mitarbeiter auch in schwierigen privaten Zeiten nicht im Regen stehen.
Beim Unternehmenswachstum sollte bei weiterem organischen Wachstum etwas auf die Bremse getreten werden, um weiterhin gesund zu wachsen, damit Mitarbeiter, die sich nicht ganz so schnell an neue Prozesse und Strukturen gewöhnen, nicht abgehängt werden. Manchmal muss man auch erst einen Schritt zurückgehen bevor man wieder 2 Schritte nach vorne macht.
Die Firma war und ist immer bestrebt allen Angestellten ein so angenehm wie mögliches Arbeitsumfeld zu schaffen. Ob es das Thema Homeoffice, Gleitzeit, Benefits, Mitarbeiterdarlehen oder einfach der Sonderwunsch zur Arbeitsplatzausstattung ist, die Firma versucht im Rahmen der finanziellen Möglichkeiten eines Startups und sogar darüber hinaus, den Mitarbeitern ein bestmögliches Arbeitsumfeld zu schaffen.
Die Firma genießt in der Branche ein sehr gutes Image. Sie zeichnet sich durch schnelle Reaktionszeiten rund um die Uhr aus und unterscheidet sich hier klar von anderen alteingesessenen Handwerksunternehmen. Viele Lebensmitteldiscounter setzen daher mittlerweile im Einsatzgebiet von KK24 auf den zuverlässigen Service im Bereich Kundendienst und Wartung. Die stets schnellen Reaktionszeiten und die 24/7 Erreichbarkeit haben aber natürlich auch ihren Preis, was für viele große Auftraggeber immer noch ein Problem darstellt. Dies ist jedoch ein Problem der Branche, denn solange sich immer noch Handwerksunternehmen für 40€ die Stunde unter Wert verkaufen (Hauptsache die Bücher sind voll) werden die großen Player weiter die Preise drücken und folglich ist KK24 dann nicht für jeden Auftraggeber auch der richtige Partner. 1 Stern Abzug gibt es daher in Verbindung mit der Tatsache, dass man heutzutage schon auch mal 2-3 Tage auf eine Rechnung oder ein Angebot warten muss, was aber immer noch weit über der durchschnittlichen Reaktionszeit anderer Handwerksunternehmen liegt und im Falle einer Rechnung aus Kundensicht sicher zu verschmerzen ist.
Auch als Führungskraft und Teil der Geschäftsleitung war stets eine flexible Gestaltung von Work-Life-Balance möglich. Ob 3 Wochen Urlaub am Stück, Homeoffice oder eben die normale Gleitzeit, die auch für Führungskräfte Gültigkeit hatte, war alles dabei. Die Überstunden, die zum Standard einer jeden Führungskraft einfach auch dazugehören, hielten sich auch zur Hauptsaison im Rahmen.
Wie bereits erwähnt bekommt sogar der Quereinsteiger die Chance sich im Unternehmen zu beweisen, sich zu entwickeln und mit Perspektive auch höhere Positionen im Unternehmen bekleiden zu können. Wer bereit ist Veränderungen mitzugehen, sich den dynamischen Prozessen und den sich immer wieder neu erfindenden Strukturen zu stellen und mit diesen mitzuwachsen, der kann hier definitiv was erreichen.
Trotz der Tatsache, dass es sich immer noch um ein junges Startup- Unternehmen handelt, werden mehr als angemessene Gehälter gezahlt. Selbst Quereinsteiger erhalten die Chance ihr Können unter Beweis zu stellen und haben ehrliche Chancen mit Engagement und Einsatz auch höhere Positionen im Unternehmen bekleiden zu können. Auch für die Monteure im Bereich Kundendienst/Wartung und der Projektabteilung gibt es leistungsorientierte Bonussysteme, die in der Regel auch erreicht werden können. Ob es der Kindergartenzuschuss, die Altersvorsorge oder einfach nur die angebotene Unterstützung der Firma bei der privaten Steuererklärung ist, die Firma hat hier viel zu bieten.
Die Geschäftsleitung setzt mittlerweile im Sinne der Vorbildfunktion fast ausschließlich auf Elektrofahrzeuge. Eine PV Anlage ist in Planung und auch auf fachgerechte Materialentsorgung wird seitens der Geschäftsleitung sehr geachtet und dafür verschiedene Container bereitgestellt.
Wenn es drauf ankommt ist man füreinander da. Viele Kollegen sind mittlerweile auch privat befreundet. Es herrscht ein lockeres Miteinander auf DU-Basis.
Sowohl junge als auch ältere Mitarbeiter wurden stets geschätzt und gleich behandelt. Aufgrund der jungen, dynamischen und digitalen Unternehmensphilosophie wurden aber überwiegend junge Menschen beschäftigt. Ältere Arbeitnehmer wurden aber dennoch in Bereichen beschäftigt, die nicht ganz so dynamisch und von sich stetig ändernden Prozessen betroffen waren (z.B. im Bereich Arbeitsschutz oder auch im Lager).
Neues Gebäude mit modernster Ausstattung in Sachen IT. Ruhige Umgebung und Arbeitsatmosphäre. I.d.R. 2er Büros und für Führungskräfte Einzelbüros. Hervorragende Parkplatzsituation für Arbeitnehmer + Besucher mit direkter Lage an der Autobahn vor den Toren Hamburgs. Das Büro ist vollklimatisiert. Es wird jedem Arbeitnehmer zusätzlich eine kostengünstige Verpflegung angeboten.
Die Kommunikation im Unternehmen würde ich mit der Schulnote 3 versehen. Man ist sehr bemüht, aber es gibt definitiv noch Luft nach oben. Dies ist im Anbetracht der Tatsache, dass es sich nach wie vor um ein schnell wachsendes, junges Startup handelt aber ein ganz normaler Prozess. Jeder, der schon einmal in einem Startup oder einem expandierendem Unternehmen gearbeitet hat, weiß, dass sich Prozesse und Strukturen schnell verändern, was auch die Art und Weise der Kommunikation mit einbezieht. Die Kommunikation stellt zudem auch in größeren, bereits seit Jahrzehnten bestehenden Firmen immer wieder eine Herausforderung dar, weshalb hier vermutlich kein Unternehmen der Welt 5/5 Sternen von mir erhalten würde.
Gleichberechtigung war/ist stets gegeben. Wer motiviert, nicht ganz auf den Kopf gefallen ist/war und Engagement gezeigt hat, hat stets auch die Chance im Unternehmen aufzusteigen, dies geschlechterunabhängig.
An Vielfältigkeit und stetig neuen Aufgaben im Zuge des Unternehmenswachstums mangelte es dem Unternehmen definitiv nicht. Es ergeben sich immer neue Aufgaben, Prozesse und Strukturen, wo man sich als Mitarbeiter jederzeit einbringen kann und somit sein Aufgabengebiet dynamisch erweitern kann, um sich entsprechend seiner persönlichen Interessen weiterzuentwickeln.
Tut mir echt leid, ich habe auch wirklich lange überlegt aber mir fällt wirklich nichts ein.
Da ich nicht weiß wie viele Zeichen ich hier habe, fange ich erst gar nicht an...
Selbstreflektion wäre ein Anfang!
Lasst nicht die Freunde und Familie, hier die falschen Bewertungen schreiben. Mann erkennt sofort welche Bewertung real und welche fake ist!
Das Arbeitsklima unter den Kollegen, die nach und nach gekündigt haben, war sehr gut.
Diese ist natürlich mit den Kollegen die gekündigt haben verloren gegangen!
Der Schein trügt!
Der Internetauftritt ist sehr gut. Schaut man jedoch mal hinter die Kulissen sieht man recht schnell die ganzen Defizite.
Thema Ausbildung von Lehrlingen:
Es sollte dieser Firma untersagt werden Lehrlinge auszubilden.
Im Büro darf der Lehrling fast nur Lebensmittel einkaufen, Essen kochen, die Mülleimer leeren und auch gerne mal das Auto aussaugen, etc.
Was die Mechatroniker angeht, die werden doch schon um einiges vielseitigerer eingesetzt. Sie dürfen Fundament schütten, alte Rippenheizkörper demontieren und wegtragen, Rasen mähen, Unkraut jäten, im Lager die Stellung halten und aufräumen, etc.
Sehr traurig!!!
Chef: "Wir nehmen alle Wärmepumpen-Serviceaufträge an, egal welcher Hersteller, auch wenn wir uns mit diesen nicht auskennen. Wir versuchen es einfach und wenn wir scheitern, erlassen wir dem Kunden einfach 50% von der Rechnung.
Webseite:
"Kälte-Klima24 ist der zuverlässige Servicepartner für Kältetechnik, Klimatechnik, Lüftungstechnik & Wärmepumpen in Deutschland." Die Wahrheit ist, dass Firma KK24 keine Lüftungsaufträge mehr annimmt. KK24 hat auch keine Partnerfirmen, geschweige denn eigenes Personal in ganz Deutschland.
Bedingte Gleitzeit und wenn man mal früher Feierabend machen wollte oder auch spontan einen Tag frei, klappte das meistens auch Problemlos.
Ist nicht vorhanden und gewollt, da man ja während dieser Zeit "ausfällt"
Das Gehalt kam meistens pünktlich.
Leider sind die Gehälter sehr ungerecht verteilt.
Der Zusammenhalt ist wie das Arbeitsklima mit den Kollegen verloren gegangen.
Hier werden meiner Ansicht nach keine Unterschiede gemacht.
Das Verhalten der Vorgesetzten, lässt doch sehr zu Wünschen übrig.
Leider wurden einem hier nur zu oft "alternative Fakten" präsentiert.
Aussage vom Chef:
Wir haben einige Stellen abgebaut... Falsch, es haben diverse Kollegen gekündigt.
Oder es wurden auch unterschiedliche Aussagen getroffen, wann das Gehalt bei einen auf dem Konto sein müsste. Mal ist es zwischen dem 10. und 15. dann wieder zwischen dem 15. und 20. Wie es halt gerade passt, wenn das Gehalt nicht rechtzeitig gezahlt wurde.
Die Arbeitsbedingungen waren soweit in Ordnung.
Es wird nur in eine Richtung kommuniziert und zwar von oben nach unten.
Verbesserungsvorschläge die dringend nötig sind werden gehört, jedoch ist eine Veränderung eigentlich gar nicht gewünscht.
Gleichberechtigung ist diesem Unternehmen ein Fremdwort!
Die Einen bekommen einen höhenverstellbaren Schreibtisch, die Anderen nicht.
Die Einen dürfen 1 Tag die Woche Home Office machen, die Anderen nicht.
Die Einen dürfen um 7:00 Uhr die Arbeit aufnehmen, die Anderen nicht.
Der Eine arbeitet einfach am Sonntag (natürlich mit Sonntagszuschlag), die anderen dürfen das nicht.
Usw.
Das ich mich dort sehr gut entwickeln konnte über die Jahre.
Den aktuellen Zustand und das an den falschen Leuten festgehalten wird.
Im Büro gibt es keinen Meister, weder Kältetechnisch, noch für Wärmepumpen oder Sanitär.
Die Leute die der Firma nicht gut tun entlassen, und anschließend mit einem frischen Team wieder auf die Beine kommen.
Mitarbeiter im Büro die dem Unternehmen gut tun, die verlassen es schnell wieder. Und die die es stark runterziehen und die Stimmung drücken werden aktiv gehalten.
Sehr hohe Fluktuation an dem Standort Rellingen. Die Handwerker sind davon recht unberührt.
Außenwirkung inkl. Internetseite sehr gut, jedoch viele gekaufte Bewertungen (500€ Rabatt auf Projekte für 5-Sterne Bewertungen) bei Google. Der Ruf wird definitiv nicht besser. Hier bei Kununu sind nur wenige echte faire Bewertungen dabei, aber das liest man relativ schnell raus.
In der Arbeitszeit war ich recht flexibel, spontane Termine oder kurzfristig frei waren nie ein Problem. Home-Office wurde jedoch jedem nur 1 Tag gewährt, egal in welcher Position.
Quereinstieg & jährlicher Positionsaufstieg sind kein Problem wenn man auch entsprechend arbeitet und einfordert.
Verhandlungssache. Viele haben sich stark drücken lassen und wurden klein Gehalten, wenn man aktiv mit Kündigung droht, dann bekommt man auch ein gutes Gehalt.
Es gibt ein paar E-Fahrzeuge, jedoch fliegt der unsortierte Müll aus dem offenen Container bei Wind gerne durch die Gegend.
Abgesehen von wenigen Ausreißern sehr gut gewesen, die Handwerkerkollegen sind noch da, das Büro ist mittlerweile recht leergefegt was die Mitarbeitenden angeht.
Es gibt keine älteren Kollegen, es gab mal einen, der wurde relativ schnell wieder gegangen.
Auch hier wieder teils gut, teils schrecklich. In einigen Angelegenheiten war das Verhalten angemessen und in Ordnung.
In den Themen Rechnungsmanagement, Verhalten gegenüber Arbeitnehmer nach der Kündigung, Controlling, Personalgespräche mit dem Head of… gibt es ne Glatte 6
Arbeitsplatz und sanitäre Einrichtung in der Containeranlage funktioniert, trotzdem eher fragwürdig. Im Hauptgebäude sind die Büros OK, Fußleisten gibt es nicht und die Treppe ist noch im Rohbau.
Diverse Container als Lager, keine Halle oder ein Lagersystem.
Teils gut, teils schlecht. Verbesserungsvorschläge kann man problemlos ansprechen, ob sie umgesetzt werden steht auf einem 2. Blatt.
Trotzdem eine relativ entspannte Duz-Kultur.
Azubis wurden gerne für mindere Tätigkeiten wie z.B. Putzen oder Rasen mähen verwendet.
Alles dabei, gibt ab und zu was neues.
Das er nicht nur als Arbeitgeber sondern auch zwischenmenschlich sehr viel leistet
Bei der Entwicklung neuer Prozesse sind wir manchmal etwas voreilig
Wir brauchen mehr Leute und wo bleibt der whirlpool
Geiles Team, gute Stimmung, spass an der Arbeit
Der neue Maßstab für handwerksunternehmen
Homeoffice auch schon vor corona und gleitzeit
Zeig das du es willst und dir steht alles offen
Ich kann mich nicht beklagen aber es kann nicht nur top verdienen geben
Müllvermeidung steht bei uns im digitalem Büro ganz weit oben
Da hilft man sich auch in schlechten Zeiten
Ich bin mit 38 der Büro Opa was soll ich sagen ;)
Einer mit dem man pferde stehlen kann
Wir haben Vollverpflegung und es wird frisch gekocht
Alles sehr innovative und modern
Hier bekommt jeder die Stelle für die er gemacht ist.
Die Aufgaben stellst du dir jeden Tag selber