Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kältehelden die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Neue Dinge ausprobieren oder Sich was trauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt es ein Problem wird gemeinsam an einer Lösung gearbeitet. Wir unterstützen uns alle gegenseitig.
Ich komme mit allen wunderbar klar. Der Chef ist sympathisch und nimmt sich auch die Zeit für einen.
Es besteht immer die Möglichkeit seine eigenen Ideen einzubringen und umzusetzen. Vielfältige Aufgaben ob in Service, oder Wartung an CO2 Anlagen, Kaskaden, Klimaanlage, Verbundanlagen oder sogar Mal ein Eiswürfelbereiter man kann alles Kennenlernen.
Wir sind ein cooler Haufen.