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Kämmerer Groupals Arbeitgeber

Deutschland,  11 Standorte Branche Dienstleistung
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Kämmerer Group Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,03
Vorgesetztenverhalten
2,85
Kollegenzusammenhalt
3,62
Interessante Aufgaben
3,06
Kommunikation
2,58
Arbeitsbedingungen
3,26
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,05
Work-Life-Balance
3,25

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,38
Umgang mit älteren Kollegen
3,23
Karriere / Weiterbildung
2,72
Gehalt / Sozialleistungen
2,87
Image
2,64
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird nicht geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird nicht geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird nicht geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird nicht geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird nicht geboten
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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

So lange man direkt beim Kunden im Einsatz ist und nicht im Büro, gut.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten basiert auf falscher Freundlichkeit, Misstrauen und unehrlichen Aussagen sowie blöde Manipulationsversuche, Versprechungen (sogar schriftliche Versprechungen werden nicht gehalten) und Selbsmitleid.
Eigene Lüge habe die Vorgesetzte mit der Aussage kaschiert: Damals war diese oder jene Info wahr, aber seit damals hat sich der Sachverhalt geändert.

Kollegenzusammenhalt

Beim Kunden - da vom selben Elend betroffen, stets auf gutem Niveau.
Unter den Kollegen im Büro in der Entwicklung wird kein Zusammenhalt benötigt, wie die Spinnen in der Dose, wo die stärkste gewinnt, hier aber der Listige und der Niederträchtigste.

Interessante Aufgaben

Je nachdem bei welchen der Kunden man im Einsatz ist, kann die Arbeit sehr interessant sein.
Würde der Vertrieb oder Business Unit Leiter performen oder zumindest einen Plan haben, was sie eigentlich tun sollen, wäre vielleicht Potential vorhanden. So basiert der Arbeitsalltag im Büro auf Langeweile, gegenseitigen Schuldzuschiebungen und Hoffen auf bessere Zeiten oder neuen Kundeneinsatz.

Kommunikation

Fehlerhaft, Flurradio funktioniert viel besser als offizielle Kommunikation. Man hat bis zu 10 Monaten auf die Antwort gewartet, manche E-Mails wurden einfach ignoriert.

Umgang mit älteren Kollegen

Habe solche nicht gesehen. Sehr junges Team da sich nur "Frischlinge" auf solche Deals einlassen.

Karriere / Weiterbildung

Gibt es eher nicht und ist auch nicht unbedingt erwünscht. MBA-Weiterbildung wurde einfach mit seltsame Ausrede abgelehnt - irrtümliche Werbung auf der Homepage.

Gehalt / Sozialleistungen

Je nachdem wie der jeweilige verhandelt, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind in Ordnung und soweit gut ausgestattet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ich denke diese Firma hat wirklich andere Sorgen z. b. mython oder inkompetente aber lustige Führungskräfte.

Work-Life-Balance

Falls nicht beim Kundeneinsatz - war immer wieder problematisch Urlaub zu genehmigen. Teamleiter oder Projektleiter haben für den Arbeitstagablauf keinen Plan gehabt. Man erschien zwar jeden Tag bei der Arbeit aber gleich danach wurde man wegen fehlenden Arbeitsaufgaben wieder zurück nach Hause geschickt.

Image

Die Firma von dem Einen oder Anderen hier negativ dargestellt, das ist bedauerlich und realistisch. Derzeit hat Kämmerer draußen einen sehr schlechten Ruf. Die hohe Fluktuation zeigt deutlich, dass die Mitarbeiter mit dem Unternehmen nicht zufrieden sind. Der Wettbewerb hat gerade alle Möglichkeiten, die Kollegen abzuwerben.

Pro

Gehalt war punktlich gezahlt.

Contra

Übliche Leibude mit alle Nachteilen, deren Zunahme fleißig vorangetrieben wird und vom unkompetenten Führungskräften des Unternehmens stets wertgehalten werden. Ständiger Wechsel in der Führungsriege. Jeder Neue wird verheißungsvoll vom Vorstand angekündigt und ein halbes Jahr später ist er weg vom Fenster. Dann kommt noch eine proforma Mail vom Vorstand: "wir mussten uns leider trennen ..."

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Kämmerer Group
  • Stadt
    Görlitz
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
Du hast Fragen zu Kämmerer Group? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!

Arbeitsatmosphäre

Die offensichtliche Planlosigkeit, die Hire& Fire Mentalität und die miserable Kommunikation trägt leider schon seit einigen Jahren zur miesen Stimmung bei.

Vorgesetztenverhalten

Wie schon in den o.a. Punkten erwähnt, basiert das Vorgesetztenverhalten auf falscher Freundlichkeit, Misstrauen und unehrlichen Aussagen und Versprechungen.

Kollegenzusammenhalt

In Management und Administration sticht jeder den anderen aus, wie es auch von Managementseite vorgelebt wird. Unter den Kollegen in der Entwicklung wird kein Zusammenhalt benötigt, da diese Gott sei Dank beim Kunden unter Dach und Fach sind und das Elend nicht oder nur teilweise mitbekommen.

Interessante Aufgaben

Würde der Vertrieb performen oder zumindest einen Plan haben, was sie eigentlich tun sollen, wäre vielleicht Potential vorhanden. So basiert der Arbeitsalltag auf Langeweile, gegenseitigen Schuldzuschiebungen und Hoffen auf bessere Zeiten... so überlebt man hier sicher länger, als wenn man ehrlich ist.

Kommunikation

Die Kommunikation des Managements ist leider alles andere als optimal und basiert ausschließlich aus Lügen und Falschinformationen oder die Fakten werden einfach ganz unter den Tisch gekehrt.

Gleichberechtigung

Das was an unnötigen Reisekosten für die exzentrischen Führungskräfte rausgeschleudert wird, sollte besser sinnvoll gespart oder in die noch wenigen guten Mitarbeiter/Ingenieure investiert werden. Schwer mit anzuschauen, wie viele Köpfe diese Tatsache in den letzten Jahren bereits gekostet hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Es bestehen keinerlei Skrupel, auch Kollegen um die 50-60 Jahren zu kündigen.

Karriere / Weiterbildung

Gibt es eher nicht und ist auch nicht unbedingt erwünscht.

Gehalt / Sozialleistungen

Je nachdem wie der jeweilige verhandelt. Die besten Pfeifen hatten bisher immer die besten Chancen. Es gibt Vertriebler und Manager, die vollkommen überbezahlt werden, aber einige auch total unterbezahlt. Nasenfaktor, viel "Totgerede" und Verhandlungsgeschickt zählen hier mehr... oder auch die Verzweiflung des Managements...

Arbeitsbedingungen

Hochwertige höhenverstellbare Tische aus vergangenen Tagen vorhanden. Topp!
Die Büros sind in Ordnung und soweit gut ausgestattet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

???
Ich denke diese Firma hat wirklich andere Sorgen...

Work-Life-Balance

Gut, da kaum Projekte gewonnen werden und somit auch wenig Arbeit da ist...

Image

Intern sehr mies, die Ingenieure bekommen glücklicherweise nur tw. mit, was hier schief läuft. Das Image nach außen ist vielleicht noch ok, vor allem bei Absolventen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Kämmerer Group
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege, vielen Dank für Dein Feedback, auch wenn es sehr negativ ausfällt, was wir selbstverständlich bedauern. Es tut uns sehr leid, dass Du offensichtlich so enttäuscht und verärgert bist. Wir möchten Dir anbieten, dass Du Dich in unserer Personalabteilung meldest, dann können wir näher ins Gespräch gehen und heraus finden und eventuell mögliche Missstände aufdecken. Gerne kannst du dich hierfür unter der 0711 78239036 bei Janine Weber melden. Für Deinen weiteren Berufsweg wünschen wir Dir alles Gute! Liebe Grüße Dein HR-Team

Janine Weber
Junior-Personalreferentin

  • 17.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

gemeinsames Mittagessen gehört zum täglichen Ablauf

Vorgesetztenverhalten

frische Unternehmenskultur, hier ist das "SIE" Vergangenheit

Kollegenzusammenhalt

wir sind ein gemischter Haufen, haben immer ein offenes Ohr füreinander

Interessante Aufgaben

sehr viele Aufgaben für den Automotiven Bereich sind zu bewältigen, aber auch für den Schienenfahrzeugbau, sowie für den allgemeinen Metallbau besteht die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln in INHOUSE-Projekt, sowie beim Kunden.

Kommunikation

mein Vorgesetzter hat immer eine offene Tür für mich und setzt sich auch für meine Bedürfnisse ein

Gleichberechtigung

der Frauenanteil im Büro, konzentriert sich eher auf die Verwaltung

Umgang mit älteren Kollegen

es macht keinen Unterschied, ob 20+, oder 50+ ist

Gehalt / Sozialleistungen

es könnte immer besser sein :-)

Work-Life-Balance

Gleitzeitmodell wird gelebt und wen man mal in der Mittagspause, seine Besorgungen tätig, ist dies auch möglich.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Struktur in der Group vereinfachen und mehr Zusammenhalt schaffen.

Pro

die offene Tür- und Duz-Politik.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Kämmerer Group
  • Stadt
    Görlitz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für deine tolle Bewertung. Es freut uns sehr, dass Du mit einem positiven Gefühl zur Arbeit kommst und dich wohlfühlst. Selbstverständlich werden wir Deine Verbesserungsvorschläge aufnehmen, denn wir arbeiten täglich daran uns weiterzuentwickeln und sind für konstruktives Feedback sehr dankbar.

Janine Weber
Junior-Personalreferentin

  • 18.Okt. 2017 (Geändert am 20.Okt. 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Ehrlichkeit

Pro

Kollegen

Contra

Leere Versprechungen der Vorgesetzten. Fehlende Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Kämmerer Group
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für deine Bewertung. Wir sind ständig bemüht uns weiter zu verbessern. Ohne weitere Ausführungen ist es schwer, dir ein angemessenes Feedback unsererseits zu geben. Wir möchten dir anbieten, dass du dich in unserer Personalabteilung bei Marina Klobertanz unter der Telefonnummer 0711-7823900 meldest, dann können wir näher ins Gespräch gehen. Liebe Grüße Dein HR-Team



  • 27.Apr. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Solange keiner im Büro ist gut.

Vorgesetztenverhalten

Freundlich, aber viel gerede nichts dahinter.

Kollegenzusammenhalt

Was bleibt einem auch anderes übrig...

Interessante Aufgaben

Projekte spannend, aber komplett falsch kalkuliert.

Kommunikation

Weihnachten ist öfter...

Umgang mit älteren Kollegen

Wenigsten die werden gehalten.

Karriere / Weiterbildung

0,00000.....

Gehalt / Sozialleistungen

Befriedigend, sofern man ein Projekt mitbringt.

Arbeitsbedingungen

Das notwendigste vorhanden um arbeitsfähig zu sein.

Work-Life-Balance

Interessiert eh keinen, ob man da ist oder nicht. Hauptsache Projektabschluss und Geld kassieren.

Verbesserungsvorschläge

  • Nur gegen Gebühr!

Pro

Flexible Arbeitseinteilung. Gutscheine zur Mitarbeitermotivation.

Contra

Null Schulungsangebote. Nur auf Profit ausgerichtet. Vorgesetzte drängen Mitarbeiter zur Projektheranschaffung und versemmeln dann die kalkulation.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Kämmerer Group
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für deine kritischen und offenen Anmerkungen! Gerne würden wir gemeinsam mit dir über die von dir angesprochenen Punkte diskutieren, da es so scheint, als würden einige Missverständnisse entstanden sein. Über dein persönliches Feedback würden wir uns sehr freuen. Bitte melde dich gerne in unserer Personalabteilung bei Marina Klobertanz unter der Telefonnummer 0711-7823900. Liebe Grüße dein HR-Team



  • 08.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

...

5,00

Vorgesetztenverhalten

drygdyrgydrgydrgydgydrgdrygyygyd

Kollegenzusammenhalt

ydrgydrgdrygydrgdyrgdrgydrgdyrgy

Interessante Aufgaben

ygdrgydrgdrygdgdrygdygdyrgydgydggdygydrg

Pro

fsefesffffffffffffffffffffffffffsefsefesfesfsefsefsefseefseefseefseefsefes

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Kämmerer AG
  • Stadt
    Bad Liebenzell
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 19.Dez. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Hohe Arbeitsanforferungen, doch die Leistung wird von den Vorgesetzten auch honoriert.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Kämmerer Group
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege, vielen Dank für deine tolle Bewertung. Es freut uns sehr, dass es dir bei uns so gut gefallen hat. Sicherlich gab es auch Punkte, in denen wir uns weiter verbessern können. Über konstruktives Feedback sind wir sehr dankbar. Du kannst dich diesbezüglich gerne in unserer Personalabteilung bei Marina Klobertanz unter der Telefonnummer 0711-7823900 melden. Für deinen weiteren Berufsweg wünschen wir dir alles Gute! Liebe Grüße dein HR-Team



  • 26.Okt. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Contra

Kindisch

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Kämmerer Group
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege, vielen Dank für dein Feedback. Ohne weitere Ausführungen ist es jedoch schwierig, dir ein angemessenes Feedback unsererseits zu geben. Wir möchten dir gerne anbieten, dass du dich in unserer Personalabteilung bei Marina Klobertanz unter der Telefonnummer 0711-7823900 meldest. Hier können wir näher ins Gespräch gehen, um so verschiedene Missverständnisse aus der Welt zu räumen und ein wenig mehr ins Detail zu gehen. Für deinen weiteren Berufsweg wünschen wir dir alles Gute! Liebe Grüße dein HR-Team



  • 14.Apr. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Flexieble Arbeitszeit, super Kollegen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Kämmerer Group
  • Stadt
    Görlitz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Dein positives, kurz/knackiges Feedback. Es freut uns wirklich sehr, dass es Dir so gut bei Kämmerer gefällt. Liebe Grüße Dein HR-Team

Personalabteilung Kämmerer Group

  • 28.Jan. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Klimaanlage im Büro

Pro

gute Zusammenarbeit

Contra

keine Klimaanlage im Büro

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Kämmerer AG
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung