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Kämmerer Groupals Arbeitgeber

Deutschland,  11 Standorte Branche Dienstleistung
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Kämmerer GroupKämmerer GroupKämmerer Group

Bewertungsdurchschnitte

  • 94 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (38)
    40.425531914894%
    Gut (6)
    6.3829787234043%
    Befriedigend (19)
    20.212765957447%
    Genügend (31)
    32.978723404255%
    3,01
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    62.5%
    Gut (1)
    12.5%
    Befriedigend (2)
    25%
    Genügend (0)
    0%
    3,71
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    2,86

Firmenübersicht

Die Kämmerer Group - richtungsweisender Entwicklungsdienstleister

Mit rund 350 Spezialisten an 11 Standorten in Deutschland, Österreich und Polen unterstützen wir unsere Kunden nach einem ganzheitlichen Ansatz - über das klassische Engineering hinaus bei der Einführung neuer Systeme und Prozesse. Durch interdisziplinäre Verknüpfung unserer Kompetenzen bilden sich Synergien für innovative und kreative Lösungsansätze.

Als inhabergeführtes Unternehmen richten wir unser Leistungsspektrum technologieübergreifend und maßgeschneidert an den Bedürfnissen unserer Kunden aus und garantieren höchste Flexibilität und Kundennutzen. So liefern wir die Ideen für wettbewerbsentscheidende Lösungen entlang der gesamten Prozesskette.

Vom ersten Konzept bis hin zum serienreifen Produkt profitieren unsere Kunden von unserem Know How, insbesondere in den Bereichen der Interieur- und Elektronikentwicklung. Branchenübergreifend entwickeln wir hochwertige und komplexe Baugruppen im Premiumbereich von Automobil-, Schienenfahrzeug- und Flugzeugbau.

Der Mensch im Mittelpunkt – das ist der Leitsatz nach dem wir handeln.
Für unsere Mitarbeiter bedeutet das:
Sichere Arbeitsplätze sowie eine Unternehmenskultur geprägt von Partnerschaft und Vertrauen.

Ob Berufseinsteiger oder Spezialist, verschiedenste Projekte und Aufgaben bieten Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, Freiräume und den Austausch mit Spezialisten aus den unterschiedlichsten Bereichen.
Bei uns steht die Projektarbeit im Vordergrund, ob Inhouse oder bei den Kunden vor Ort. Durch unsere Standorte in Europa garantieren wir die Nähe zu unseren Kunden und Mitarbeitern.
Aufgrund unserer maßgeschneiderten Lösungen und Fachexpertise sind wir ein gefragter Entwicklungspartner und generieren so ein konstantes Wachstum. Dadurch bieten wir unseren Kunden wie auch unseren Mitarbeitern Sicherheit und Stabilität.

Mehr über uns finden Sie hier www.kaemmerer-group.com

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Kennzahlen

Mitarbeiter

350

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

 
Engineering Dienstleistungen: Produktentwicklung mit Schwerpunkt Interieur und Bordnetzelektronik sowie Projektmanagement.


Perspektiven für die Zukunft


Strategischer Entwicklungspartner mit klarer Fokussierung auf unsere Schwerpunkte mit solidem und nachhaltigem Wachstum.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten Ja
Homeoffice Ja
Essenszulagen Ja
Betr. Altersvorsorge Ja
Gesundheitsmaßnahmen Ja
Betriebsarzt Ja
Coaching Ja
Parkplatz Ja
gute Verkehrsanbindung Ja
Mitarbeiterrabatte Ja
Firmenwagen Ja
Mitarbeiterhandys Ja
Mitarbeiterevents Ja
Internetnutzung Ja


Welche Lohnnebenleistungen bieten Sie sonst noch?
Gruppenunfallversicherung
Shoppingkarte als Mitarbeiterincentive
Überstundenausgleich
Prämiertes Empfehlungsprogramm für Mitarbeiter & Projekte

11 Standorte

Standorte Inland

8 Standorte im Inland

Standorte Ausland

3 Standorte im Ausland

Impressum

Anschrift
Kämmerer AG
Schulze-Delitzsch-Str. 15
70565 Stuttgart

Tel: +49 711 782390-0
Fax: +49 711 782390-27
Email:  info@kaemmerer-group.com
Internet: www.kaemmerer-group.com

Vorstand
Bernd Kämmerer

Aufsichtsratsvorsitzender
Eberhard Walker

Registergericht: Amtsgericht Stuttgart
Registernummer: HRB Nr. 21132

Umsatzsteueridentifikationsnummer:(gemäß § 27 a Umsatzsteuergesetz)DE 209768230

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete



CAD Konstruktion und Entwicklung im Fahrzeug Interieur mit Schwerpunkt Kunststofftechnik und Leichtbau für die Branchen: Automotive, Luft- und Raumfahrt, Schienenfahrzeugtechnik, Konsumgüter


CAD Konstruktion und Entwicklung im Bereich Antriebsstrang mit Schwerpunkt Gussbauteile aus Metall für die Branchen: Automotive, Luft- und Raumfahrt, Schienenfahrzeugtechnik

Entwicklung Bordnetzelektronik mit Schwerpunkt Kabelsatzkonstruktion und Steuergeräteentwicklung für die Branchen:Automotive, Schienenfahrzeugtechnik und Konsumgüter

Konstrukteure/Bauteilverantwortliche/Projektleiter: 

  • Automotive Interieur (Mittelkonsole, Instrumententafel, Verkleidungen, Sitze etc.) 
  • Automotive Exterieur (Außenspiegel, Türen, Verdecksysteme, Schiebedächer etc.) 
  • Automotive Kinematische Baugruppen 
  • Automotive Motoren- und Getriebeentwicklung 
  • Luftfahrt Interieur (Sitze, Halterungen etc.) 
  • Schienenfahrzeugtechnik Interieur (Sitze, Halterungen etc.) 
  • Konsumgüter Kunststoffteile (Weiße Ware, Kühlschränke, Geschirrspülelemente etc.) 

Versuchs- und Entwicklungsingenieure:

  • Motor / Getriebe / Antriebsstrang 
  • Prüfstand und Messtechnik 
  • Fahrzeugdiagnose und –test 
  • Simulation und Berechnung


Gesuchte Qualifikationen


Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Flexibilität, Kreativität, Leistungsbereitschaft, selbstständige Arbeitsweise, Weiterbildungsbereitschaft

CAD Systeme: Siemens NX, CATIA V5, Pro/Engineer

 

Gesuchte Studiengänge

 
Maschinenbau / Mechanical Engineering, Fahrzeugtechnik, Automotive Engineering, Kunststofftechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Mechatronik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Staatl. gepr. Techniker

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?



Inhabergeführtes Unternehmen:

  • Flache Hierarchien (jeder Kollege und Vorgesetzte stets greifbar) 
  • Nähe zum Mitarbeiter: Der Mensch steht im Mittelpunkt 
  • kurze Kommunikationswege 

großer Teamzusammenhalt:

  • gelebter Teamspirit
  • regelmäßige Teamveranstaltungen 

Eigenverantwortung:

  • gefördert und gelebt 

Spezialisierung:

  • Fokus auf fachrelevante Schwerpunkte 

Organisches Wachstum:

  • Karriere im eigenen Unternehmen wird gefördert 

Projektvielfalt

  • innovative Entwicklungsprojekte in unterschiedlichen Branchen


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?


Der Mensch im Mittelpunkt:
Ein vertrauensvoller und wertschätzender Umgang auf Augenhöhe ist für uns selbstverständlich.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

 
Freude, Motivation und Engagement daran sich eigenverantwortlich und kreativ in abwechslungsreiche Projekte einzubringen!

Bevorzugte Bewerbungsform

 
Online

Auswahlverfahren


Vorstellungsgespräche, CAD Tests

Kämmerer Group Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,01 Mitarbeiter
3,71 Bewerber
2,86 Azubis

Arbeitsatmosphäre

So lange man direkt beim Kunden im Einsatz ist und nicht im Büro, gut.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten basiert auf falscher Freundlichkeit, Misstrauen und unehrlichen Aussagen sowie blöde Manipulationsversuche, Versprechungen (sogar schriftliche Versprechungen werden nicht gehalten) und Selbsmitleid.
Eigene Lüge habe die Vorgesetzte mit der Aussage kaschiert: Damals war diese oder jene Info wahr, aber seit damals hat sich der Sachverhalt geändert.

Kollegenzusammenhalt

Beim Kunden - da vom selben Elend betroffen, stets auf gutem Niveau.
Unter den Kollegen im Büro in der Entwicklung wird kein Zusammenhalt benötigt, wie die Spinnen in der Dose, wo die stärkste gewinnt, hier aber der Listige und der Niederträchtigste.

Interessante Aufgaben

Je nachdem bei welchen der Kunden man im Einsatz ist, kann die Arbeit sehr interessant sein.
Würde der Vertrieb oder Business Unit Leiter performen oder zumindest einen Plan haben, was sie eigentlich tun sollen, wäre vielleicht Potential vorhanden. So basiert der Arbeitsalltag im Büro auf Langeweile, gegenseitigen Schuldzuschiebungen und Hoffen auf bessere Zeiten oder neuen Kundeneinsatz.

Kommunikation

Fehlerhaft, Flurradio funktioniert viel besser als offizielle Kommunikation. Man hat bis zu 10 Monaten auf die Antwort gewartet, manche E-Mails wurden einfach ignoriert.

Umgang mit älteren Kollegen

Habe solche nicht gesehen. Sehr junges Team da sich nur "Frischlinge" auf solche Deals einlassen.

Karriere / Weiterbildung

Gibt es eher nicht und ist auch nicht unbedingt erwünscht. MBA-Weiterbildung wurde einfach mit seltsame Ausrede abgelehnt - irrtümliche Werbung auf der Homepage.

Gehalt / Sozialleistungen

Je nachdem wie der jeweilige verhandelt, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind in Ordnung und soweit gut ausgestattet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ich denke diese Firma hat wirklich andere Sorgen z. b. mython oder inkompetente aber lustige Führungskräfte.

Work-Life-Balance

Falls nicht beim Kundeneinsatz - war immer wieder problematisch Urlaub zu genehmigen. Teamleiter oder Projektleiter haben für den Arbeitstagablauf keinen Plan gehabt. Man erschien zwar jeden Tag bei der Arbeit aber gleich danach wurde man wegen fehlenden Arbeitsaufgaben wieder zurück nach Hause geschickt.

Image

Die Firma von dem Einen oder Anderen hier negativ dargestellt, das ist bedauerlich und realistisch. Derzeit hat Kämmerer draußen einen sehr schlechten Ruf. Die hohe Fluktuation zeigt deutlich, dass die Mitarbeiter mit dem Unternehmen nicht zufrieden sind. Der Wettbewerb hat gerade alle Möglichkeiten, die Kollegen abzuwerben.

Pro

Gehalt war punktlich gezahlt.

Contra

Übliche Leibude mit alle Nachteilen, deren Zunahme fleißig vorangetrieben wird und vom unkompetenten Führungskräften des Unternehmens stets wertgehalten werden. Ständiger Wechsel in der Führungsriege. Jeder Neue wird verheißungsvoll vom Vorstand angekündigt und ein halbes Jahr später ist er weg vom Fenster. Dann kommt noch eine proforma Mail vom Vorstand: "wir mussten uns leider trennen ..."

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Kämmerer Group
  • Stadt
    Görlitz
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Arbeitsatmosphäre

Die offensichtliche Planlosigkeit, die Hire& Fire Mentalität und die miserable Kommunikation trägt leider schon seit einigen Jahren zur miesen Stimmung bei.

Vorgesetztenverhalten

Wie schon in den o.a. Punkten erwähnt, basiert das Vorgesetztenverhalten auf falscher Freundlichkeit, Misstrauen und unehrlichen Aussagen und Versprechungen.

Kollegenzusammenhalt

In Management und Administration sticht jeder den anderen aus, wie es auch von Managementseite vorgelebt wird. Unter den Kollegen in der Entwicklung wird kein Zusammenhalt benötigt, da diese Gott sei Dank beim Kunden unter Dach und Fach sind und das Elend nicht oder nur teilweise mitbekommen.

Interessante Aufgaben

Würde der Vertrieb performen oder zumindest einen Plan haben, was sie eigentlich tun sollen, wäre vielleicht Potential vorhanden. So basiert der Arbeitsalltag auf Langeweile, gegenseitigen Schuldzuschiebungen und Hoffen auf bessere Zeiten... so überlebt man hier sicher länger, als wenn man ehrlich ist.

Kommunikation

Die Kommunikation des Managements ist leider alles andere als optimal und basiert ausschließlich aus Lügen und Falschinformationen oder die Fakten werden einfach ganz unter den Tisch gekehrt.

Gleichberechtigung

Das was an unnötigen Reisekosten für die exzentrischen Führungskräfte rausgeschleudert wird, sollte besser sinnvoll gespart oder in die noch wenigen guten Mitarbeiter/Ingenieure investiert werden. Schwer mit anzuschauen, wie viele Köpfe diese Tatsache in den letzten Jahren bereits gekostet hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Es bestehen keinerlei Skrupel, auch Kollegen um die 50-60 Jahren zu kündigen.

Karriere / Weiterbildung

Gibt es eher nicht und ist auch nicht unbedingt erwünscht.

Gehalt / Sozialleistungen

Je nachdem wie der jeweilige verhandelt. Die besten Pfeifen hatten bisher immer die besten Chancen. Es gibt Vertriebler und Manager, die vollkommen überbezahlt werden, aber einige auch total unterbezahlt. Nasenfaktor, viel "Totgerede" und Verhandlungsgeschickt zählen hier mehr... oder auch die Verzweiflung des Managements...

Arbeitsbedingungen

Hochwertige höhenverstellbare Tische aus vergangenen Tagen vorhanden. Topp!
Die Büros sind in Ordnung und soweit gut ausgestattet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

???
Ich denke diese Firma hat wirklich andere Sorgen...

Work-Life-Balance

Gut, da kaum Projekte gewonnen werden und somit auch wenig Arbeit da ist...

Image

Intern sehr mies, die Ingenieure bekommen glücklicherweise nur tw. mit, was hier schief läuft. Das Image nach außen ist vielleicht noch ok, vor allem bei Absolventen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Kämmerer Group
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege, vielen Dank für Dein Feedback, auch wenn es sehr negativ ausfällt, was wir selbstverständlich bedauern. Es tut uns sehr leid, dass Du offensichtlich so enttäuscht und verärgert bist. Wir möchten Dir anbieten, dass Du Dich in unserer Personalabteilung meldest, dann können wir näher ins Gespräch gehen und heraus finden und eventuell mögliche Missstände aufdecken. Gerne kannst du dich hierfür unter der 0711 78239036 bei Janine Weber melden. Für Deinen weiteren Berufsweg wünschen wir Dir alles Gute! Liebe Grüße Dein HR-Team

Janine Weber
Junior-Personalreferentin

  • 17.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

gemeinsames Mittagessen gehört zum täglichen Ablauf

Vorgesetztenverhalten

frische Unternehmenskultur, hier ist das "SIE" Vergangenheit

Kollegenzusammenhalt

wir sind ein gemischter Haufen, haben immer ein offenes Ohr füreinander

Interessante Aufgaben

sehr viele Aufgaben für den Automotiven Bereich sind zu bewältigen, aber auch für den Schienenfahrzeugbau, sowie für den allgemeinen Metallbau besteht die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln in INHOUSE-Projekt, sowie beim Kunden.

Kommunikation

mein Vorgesetzter hat immer eine offene Tür für mich und setzt sich auch für meine Bedürfnisse ein

Gleichberechtigung

der Frauenanteil im Büro, konzentriert sich eher auf die Verwaltung

Umgang mit älteren Kollegen

es macht keinen Unterschied, ob 20+, oder 50+ ist

Gehalt / Sozialleistungen

es könnte immer besser sein :-)

Work-Life-Balance

Gleitzeitmodell wird gelebt und wen man mal in der Mittagspause, seine Besorgungen tätig, ist dies auch möglich.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Struktur in der Group vereinfachen und mehr Zusammenhalt schaffen.

Pro

die offene Tür- und Duz-Politik.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Kämmerer Group
  • Stadt
    Görlitz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für deine tolle Bewertung. Es freut uns sehr, dass Du mit einem positiven Gefühl zur Arbeit kommst und dich wohlfühlst. Selbstverständlich werden wir Deine Verbesserungsvorschläge aufnehmen, denn wir arbeiten täglich daran uns weiterzuentwickeln und sind für konstruktives Feedback sehr dankbar.

Janine Weber
Junior-Personalreferentin


Bewertungsdurchschnitte

  • 94 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (38)
    40.425531914894%
    Gut (6)
    6.3829787234043%
    Befriedigend (19)
    20.212765957447%
    Genügend (31)
    32.978723404255%
    3,01
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    62.5%
    Gut (1)
    12.5%
    Befriedigend (2)
    25%
    Genügend (0)
    0%
    3,71
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    2,86

kununu Scores im Vergleich

Kämmerer Group
3,06
104 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Dienstleistung)
3,23
78.418 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.677.000 Bewertungen