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Kämmerer Groupals Arbeitgeber

Deutschland,  11 Standorte Branche Dienstleistung
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Kämmerer GroupKämmerer GroupKämmerer Group

Bewertungsdurchschnitte

  • 93 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (38)
    40.860215053763%
    Gut (6)
    6.4516129032258%
    Befriedigend (19)
    20.430107526882%
    Genügend (30)
    32.258064516129%
    3,02
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    62.5%
    Gut (1)
    12.5%
    Befriedigend (2)
    25%
    Genügend (0)
    0%
    3,71
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    2,86

Firmenübersicht

Die Kämmerer Group - richtungsweisender Entwicklungsdienstleister

Mit rund 350 Spezialisten an 11 Standorten in Deutschland, Österreich und Polen unterstützen wir unsere Kunden nach einem ganzheitlichen Ansatz - über das klassische Engineering hinaus bei der Einführung neuer Systeme und Prozesse. Durch interdisziplinäre Verknüpfung unserer Kompetenzen bilden sich Synergien für innovative und kreative Lösungsansätze.

Als inhabergeführtes Unternehmen richten wir unser Leistungsspektrum technologieübergreifend und maßgeschneidert an den Bedürfnissen unserer Kunden aus und garantieren höchste Flexibilität und Kundennutzen. So liefern wir die Ideen für wettbewerbsentscheidende Lösungen entlang der gesamten Prozesskette.

Vom ersten Konzept bis hin zum serienreifen Produkt profitieren unsere Kunden von unserem Know How, insbesondere in den Bereichen der Interieur- und Elektronikentwicklung. Branchenübergreifend entwickeln wir hochwertige und komplexe Baugruppen im Premiumbereich von Automobil-, Schienenfahrzeug- und Flugzeugbau.

Der Mensch im Mittelpunkt – das ist der Leitsatz nach dem wir handeln.
Für unsere Mitarbeiter bedeutet das:
Sichere Arbeitsplätze sowie eine Unternehmenskultur geprägt von Partnerschaft und Vertrauen.

Ob Berufseinsteiger oder Spezialist, verschiedenste Projekte und Aufgaben bieten Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, Freiräume und den Austausch mit Spezialisten aus den unterschiedlichsten Bereichen.
Bei uns steht die Projektarbeit im Vordergrund, ob Inhouse oder bei den Kunden vor Ort. Durch unsere Standorte in Europa garantieren wir die Nähe zu unseren Kunden und Mitarbeitern.
Aufgrund unserer maßgeschneiderten Lösungen und Fachexpertise sind wir ein gefragter Entwicklungspartner und generieren so ein konstantes Wachstum. Dadurch bieten wir unseren Kunden wie auch unseren Mitarbeitern Sicherheit und Stabilität.

Mehr über uns finden Sie hier www.kaemmerer-group.com

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Kennzahlen

Mitarbeiter

350

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

 
Engineering Dienstleistungen: Produktentwicklung mit Schwerpunkt Interieur und Bordnetzelektronik sowie Projektmanagement.


Perspektiven für die Zukunft


Strategischer Entwicklungspartner mit klarer Fokussierung auf unsere Schwerpunkte mit solidem und nachhaltigem Wachstum.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten Ja
Homeoffice Ja
Essenszulagen Ja
Betr. Altersvorsorge Ja
Gesundheitsmaßnahmen Ja
Betriebsarzt Ja
Coaching Ja
Parkplatz Ja
gute Verkehrsanbindung Ja
Mitarbeiterrabatte Ja
Firmenwagen Ja
Mitarbeiterhandys Ja
Mitarbeiterevents Ja
Internetnutzung Ja


Welche Lohnnebenleistungen bieten Sie sonst noch?
Gruppenunfallversicherung
Shoppingkarte als Mitarbeiterincentive
Überstundenausgleich
Prämiertes Empfehlungsprogramm für Mitarbeiter & Projekte

11 Standorte

Standorte Inland

8 Standorte im Inland

Standorte Ausland

3 Standorte im Ausland

Impressum

Anschrift
Kämmerer AG
Schulze-Delitzsch-Str. 15
70565 Stuttgart

Tel: +49 711 782390-0
Fax: +49 711 782390-27
Email:  info@kaemmerer-group.com
Internet: www.kaemmerer-group.com

Vorstand
Bernd Kämmerer

Aufsichtsratsvorsitzender
Eberhard Walker

Registergericht: Amtsgericht Stuttgart
Registernummer: HRB Nr. 21132

Umsatzsteueridentifikationsnummer:(gemäß § 27 a Umsatzsteuergesetz)DE 209768230

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete



CAD Konstruktion und Entwicklung im Fahrzeug Interieur mit Schwerpunkt Kunststofftechnik und Leichtbau für die Branchen: Automotive, Luft- und Raumfahrt, Schienenfahrzeugtechnik, Konsumgüter


CAD Konstruktion und Entwicklung im Bereich Antriebsstrang mit Schwerpunkt Gussbauteile aus Metall für die Branchen: Automotive, Luft- und Raumfahrt, Schienenfahrzeugtechnik

Entwicklung Bordnetzelektronik mit Schwerpunkt Kabelsatzkonstruktion und Steuergeräteentwicklung für die Branchen:Automotive, Schienenfahrzeugtechnik und Konsumgüter

Konstrukteure/Bauteilverantwortliche/Projektleiter: 

  • Automotive Interieur (Mittelkonsole, Instrumententafel, Verkleidungen, Sitze etc.) 
  • Automotive Exterieur (Außenspiegel, Türen, Verdecksysteme, Schiebedächer etc.) 
  • Automotive Kinematische Baugruppen 
  • Automotive Motoren- und Getriebeentwicklung 
  • Luftfahrt Interieur (Sitze, Halterungen etc.) 
  • Schienenfahrzeugtechnik Interieur (Sitze, Halterungen etc.) 
  • Konsumgüter Kunststoffteile (Weiße Ware, Kühlschränke, Geschirrspülelemente etc.) 

Versuchs- und Entwicklungsingenieure:

  • Motor / Getriebe / Antriebsstrang 
  • Prüfstand und Messtechnik 
  • Fahrzeugdiagnose und –test 
  • Simulation und Berechnung


Gesuchte Qualifikationen


Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Flexibilität, Kreativität, Leistungsbereitschaft, selbstständige Arbeitsweise, Weiterbildungsbereitschaft

CAD Systeme: Siemens NX, CATIA V5, Pro/Engineer

 

Gesuchte Studiengänge

 
Maschinenbau / Mechanical Engineering, Fahrzeugtechnik, Automotive Engineering, Kunststofftechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Mechatronik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Staatl. gepr. Techniker

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?



Inhabergeführtes Unternehmen:

  • Flache Hierarchien (jeder Kollege und Vorgesetzte stets greifbar) 
  • Nähe zum Mitarbeiter: Der Mensch steht im Mittelpunkt 
  • kurze Kommunikationswege 

großer Teamzusammenhalt:

  • gelebter Teamspirit
  • regelmäßige Teamveranstaltungen 

Eigenverantwortung:

  • gefördert und gelebt 

Spezialisierung:

  • Fokus auf fachrelevante Schwerpunkte 

Organisches Wachstum:

  • Karriere im eigenen Unternehmen wird gefördert 

Projektvielfalt

  • innovative Entwicklungsprojekte in unterschiedlichen Branchen


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?


Der Mensch im Mittelpunkt:
Ein vertrauensvoller und wertschätzender Umgang auf Augenhöhe ist für uns selbstverständlich.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

 
Freude, Motivation und Engagement daran sich eigenverantwortlich und kreativ in abwechslungsreiche Projekte einzubringen!

Bevorzugte Bewerbungsform

 
Online

Auswahlverfahren


Vorstellungsgespräche, CAD Tests

Kämmerer Group Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,02 Mitarbeiter
3,71 Bewerber
2,86 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Die offensichtliche Planlosigkeit, die Hire& Fire Mentalität und die miserable Kommunikation trägt leider schon seit einigen Jahren zur miesen Stimmung bei.

Vorgesetztenverhalten

Wie schon in den o.a. Punkten erwähnt, basiert das Vorgesetztenverhalten auf falscher Freundlichkeit, Misstrauen und unehrlichen Aussagen und Versprechungen.

Kollegenzusammenhalt

In Management und Administration sticht jeder den anderen aus, wie es auch von Managementseite vorgelebt wird. Unter den Kollegen in der Entwicklung wird kein Zusammenhalt benötigt, da diese Gott sei Dank beim Kunden unter Dach und Fach sind und das Elend nicht oder nur teilweise mitbekommen.

Interessante Aufgaben

Würde der Vertrieb performen oder zumindest einen Plan haben, was sie eigentlich tun sollen, wäre vielleicht Potential vorhanden. So basiert der Arbeitsalltag auf Langeweile, gegenseitigen Schuldzuschiebungen und Hoffen auf bessere Zeiten... so überlebt man hier sicher länger, als wenn man ehrlich ist.

Kommunikation

Die Kommunikation des Managements ist leider alles andere als optimal und basiert ausschließlich aus Lügen und Falschinformationen oder die Fakten werden einfach ganz unter den Tisch gekehrt.

Gleichberechtigung

Das was an unnötigen Reisekosten für die exzentrischen Führungskräfte rausgeschleudert wird, sollte besser sinnvoll gespart oder in die noch wenigen guten Mitarbeiter/Ingenieure investiert werden. Schwer mit anzuschauen, wie viele Köpfe diese Tatsache in den letzten Jahren bereits gekostet hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Es bestehen keinerlei Skrupel, auch Kollegen um die 50-60 Jahren zu kündigen.

Karriere / Weiterbildung

Gibt es eher nicht und ist auch nicht unbedingt erwünscht.

Gehalt / Sozialleistungen

Je nachdem wie der jeweilige verhandelt. Die besten Pfeifen hatten bisher immer die besten Chancen. Es gibt Vertriebler und Manager, die vollkommen überbezahlt werden, aber einige auch total unterbezahlt. Nasenfaktor, viel "Totgerede" und Verhandlungsgeschickt zählen hier mehr... oder auch die Verzweiflung des Managements...

Arbeitsbedingungen

Hochwertige höhenverstellbare Tische aus vergangenen Tagen vorhanden. Topp!
Die Büros sind in Ordnung und soweit gut ausgestattet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

???
Ich denke diese Firma hat wirklich andere Sorgen...

Work-Life-Balance

Gut, da kaum Projekte gewonnen werden und somit auch wenig Arbeit da ist...

Image

Intern sehr mies, die Ingenieure bekommen glücklicherweise nur tw. mit, was hier schief läuft. Das Image nach außen ist vielleicht noch ok, vor allem bei Absolventen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Kämmerer Group
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege, vielen Dank für Dein Feedback, auch wenn es sehr negativ ausfällt, was wir selbstverständlich bedauern. Es tut uns sehr leid, dass Du offensichtlich so enttäuscht und verärgert bist. Wir möchten Dir anbieten, dass Du Dich in unserer Personalabteilung meldest, dann können wir näher ins Gespräch gehen und heraus finden und eventuell mögliche Missstände aufdecken. Gerne kannst du dich hierfür unter der 0711 78239036 bei Janine Weber melden. Für Deinen weiteren Berufsweg wünschen wir Dir alles Gute! Liebe Grüße Dein HR-Team

Janine Weber
Junior-Personalreferentin

  • 17.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

gemeinsames Mittagessen gehört zum täglichen Ablauf

Vorgesetztenverhalten

frische Unternehmenskultur, hier ist das "SIE" Vergangenheit

Kollegenzusammenhalt

wir sind ein gemischter Haufen, haben immer ein offenes Ohr füreinander

Interessante Aufgaben

sehr viele Aufgaben für den Automotiven Bereich sind zu bewältigen, aber auch für den Schienenfahrzeugbau, sowie für den allgemeinen Metallbau besteht die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln in INHOUSE-Projekt, sowie beim Kunden.

Kommunikation

mein Vorgesetzter hat immer eine offene Tür für mich und setzt sich auch für meine Bedürfnisse ein

Gleichberechtigung

der Frauenanteil im Büro, konzentriert sich eher auf die Verwaltung

Umgang mit älteren Kollegen

es macht keinen Unterschied, ob 20+, oder 50+ ist

Gehalt / Sozialleistungen

es könnte immer besser sein :-)

Work-Life-Balance

Gleitzeitmodell wird gelebt und wen man mal in der Mittagspause, seine Besorgungen tätig, ist dies auch möglich.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Struktur in der Group vereinfachen und mehr Zusammenhalt schaffen.

Pro

die offene Tür- und Duz-Politik.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Kämmerer Group
  • Stadt
    Görlitz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für deine tolle Bewertung. Es freut uns sehr, dass Du mit einem positiven Gefühl zur Arbeit kommst und dich wohlfühlst. Selbstverständlich werden wir Deine Verbesserungsvorschläge aufnehmen, denn wir arbeiten täglich daran uns weiterzuentwickeln und sind für konstruktives Feedback sehr dankbar.

Janine Weber
Junior-Personalreferentin

  • 18.Okt. 2017 (Geändert am 20.Okt. 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Ehrlichkeit

Pro

Kollegen

Contra

Leere Versprechungen der Vorgesetzten. Fehlende Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Kämmerer Group
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für deine Bewertung. Wir sind ständig bemüht uns weiter zu verbessern. Ohne weitere Ausführungen ist es schwer, dir ein angemessenes Feedback unsererseits zu geben. Wir möchten dir anbieten, dass du dich in unserer Personalabteilung bei Marina Klobertanz unter der Telefonnummer 0711-7823900 meldest, dann können wir näher ins Gespräch gehen. Liebe Grüße Dein HR-Team




Bewertungsdurchschnitte

  • 93 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (38)
    40.860215053763%
    Gut (6)
    6.4516129032258%
    Befriedigend (19)
    20.430107526882%
    Genügend (30)
    32.258064516129%
    3,02
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    62.5%
    Gut (1)
    12.5%
    Befriedigend (2)
    25%
    Genügend (0)
    0%
    3,71
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    2,86

kununu Scores im Vergleich

Kämmerer Group
3,07
103 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Dienstleistung)
3,21
75.951 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,29
2.607.000 Bewertungen