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Jetzt Profil vervollständigen31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die offensichtliche Planlosigkeit, die Hire& Fire Mentalität und die miserable Kommunikation trägt leider schon seit einigen Jahren zur miesen Stimmung bei.
Intern sehr mies, die Ingenieure bekommen glücklicherweise nur tw. mit, was hier schief läuft. Das Image nach außen ist vielleicht noch ok, vor allem bei Absolventen.
Gut, da kaum Projekte gewonnen werden und somit auch wenig Arbeit da ist...
Gibt es eher nicht und ist auch nicht unbedingt erwünscht.
Je nachdem wie der jeweilige verhandelt. Die besten Pfeifen hatten bisher immer die besten Chancen. Es gibt Vertriebler und Manager, die vollkommen überbezahlt werden, aber einige auch total unterbezahlt. Nasenfaktor, viel "Totgerede" und Verhandlungsgeschickt zählen hier mehr... oder auch die Verzweiflung des Managements...
???
Ich denke diese Firma hat wirklich andere Sorgen...
In Management und Administration sticht jeder den anderen aus, wie es auch von Managementseite vorgelebt wird. Unter den Kollegen in der Entwicklung wird kein Zusammenhalt benötigt, da diese Gott sei Dank beim Kunden unter Dach und Fach sind und das Elend nicht oder nur teilweise mitbekommen.
Es bestehen keinerlei Skrupel, auch Kollegen um die 50-60 Jahren zu kündigen.
Wie schon in den o.a. Punkten erwähnt, basiert das Vorgesetztenverhalten auf falscher Freundlichkeit, Misstrauen und unehrlichen Aussagen und Versprechungen.
Hochwertige höhenverstellbare Tische aus vergangenen Tagen vorhanden. Topp!
Die Büros sind in Ordnung und soweit gut ausgestattet.
Die Kommunikation des Managements ist leider alles andere als optimal und basiert ausschließlich aus Lügen und Falschinformationen oder die Fakten werden einfach ganz unter den Tisch gekehrt.
Das was an unnötigen Reisekosten für die exzentrischen Führungskräfte rausgeschleudert wird, sollte besser sinnvoll gespart oder in die noch wenigen guten Mitarbeiter/Ingenieure investiert werden. Schwer mit anzuschauen, wie viele Köpfe diese Tatsache in den letzten Jahren bereits gekostet hat.
Würde der Vertrieb performen oder zumindest einen Plan haben, was sie eigentlich tun sollen, wäre vielleicht Potential vorhanden. So basiert der Arbeitsalltag auf Langeweile, gegenseitigen Schuldzuschiebungen und Hoffen auf bessere Zeiten... so überlebt man hier sicher länger, als wenn man ehrlich ist.
die offene Tür- und Duz-Politik.
Die Struktur in der Group vereinfachen und mehr Zusammenhalt schaffen.
gemeinsames Mittagessen gehört zum täglichen Ablauf
Gleitzeitmodell wird gelebt und wen man mal in der Mittagspause, seine Besorgungen tätig, ist dies auch möglich.
es könnte immer besser sein :-)
wir sind ein gemischter Haufen, haben immer ein offenes Ohr füreinander
es macht keinen Unterschied, ob 20+, oder 50+ ist
frische Unternehmenskultur, hier ist das "SIE" Vergangenheit
mein Vorgesetzter hat immer eine offene Tür für mich und setzt sich auch für meine Bedürfnisse ein
der Frauenanteil im Büro, konzentriert sich eher auf die Verwaltung
sehr viele Aufgaben für den Automotiven Bereich sind zu bewältigen, aber auch für den Schienenfahrzeugbau, sowie für den allgemeinen Metallbau besteht die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln in INHOUSE-Projekt, sowie beim Kunden.
Kollegen
Leere Versprechungen der Vorgesetzten. Fehlende Kommunikation.
Mehr Ehrlichkeit
Flexible Arbeitseinteilung. Gutscheine zur Mitarbeitermotivation.
Null Schulungsangebote. Nur auf Profit ausgerichtet. Vorgesetzte drängen Mitarbeiter zur Projektheranschaffung und versemmeln dann die kalkulation.
Nur gegen Gebühr!
Solange keiner im Büro ist gut.
Interessiert eh keinen, ob man da ist oder nicht. Hauptsache Projektabschluss und Geld kassieren.
0,00000.....
Was bleibt einem auch anderes übrig...
Wenigsten die werden gehalten.
Freundlich, aber viel gerede nichts dahinter.
Das notwendigste vorhanden um arbeitsfähig zu sein.
Weihnachten ist öfter...
Befriedigend, sofern man ein Projekt mitbringt.
Projekte spannend, aber komplett falsch kalkuliert.
Hohe Arbeitsanforferungen, doch die Leistung wird von den Vorgesetzten auch honoriert.
Kindisch
Flexieble Arbeitszeit, super Kollegen
Nichts
hat keine Ohren für seine Angestellter und für ihn die Angestellter sind nur Goldmacher nicht mehr.
Lass die Mäuse nicht alleine zu hause tanzen. Sie bringen Ihre Firma unter...
Die vorgesetzten sind unverschämt und unkooperativen.
Sie haben immer keine Zeit für Ihre Mitarbeiter. Mangel von Projekte und Erfahrung.
Finger weg alles, was ich Euch sagen möchte.
Tolles Betriebsklima, es macht jeden Tag Spaß, in die Arbeit zu kommen. Der Kollegenzusammenhalt ist super und man findet immer ein offenes Ohr.
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Manchmal könnte man noch ein wenig an einer offenen Kommunikation arbeiten, was anstehende Veränderungen angeht. Die oft nicht proaktive Informationspolitik führt zu Gerüchten und Unsicherheit.
Spannende Firma, die sich nach der Wirtschaftskrise neu aufstellen musste und jetzt auf einem guten weg ist.
Der Ausbildungsbetrieb wurde mangels Kapazitäten vorübergehend eingestellt.
Ausbildungsbetrieb wieder aufnehmen
Auf persönliche Belange wurde soweit es von der Arbeit her ging Rücksicht genommen
Wurde stets gefördert und nach der Ausbildung auch übernommen
Hat gepasst
Umweltaspekte wurden stets berücksichtigt.
War voll im Team integriert
Hab nichts negatives erlebt
Gute Betreuung, ich konnte alles fragen
Hatte einen gut ausgestatteten vollwertigen Arbeitsplatz und keinen "Azubi"-Schreibtisch
Hab nichts negatives erlebt
Durfte echte Projekte übernehmen
So verdient kununu Geld.