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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Käpple Qualitätsleister die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Käpple Qualitätsleister
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Käpple Qualitätsleister
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

die Firma ist ein Familien unternehmen, das macht nicht nur das Arbeitsklima sehr angenehm sondern es wird sehr auf die menschliche ebene geachtet.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Für einander und mit Einander , man hat sich gegenseitig immer geholfen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Flexibilität war auch ein sehr starker Punkt, würde ich 10 punkte geben.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

ja, neben Stammkunden, sind sehr viele abwechslungsreiche Aufträge gewesen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen Kollegen und Kolleginnen immer gute Stimmung, auch die beiden Chefs und die Vorgesetzten lassen sich gern zu nem Lacher hinreißen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Chef‘s und die Bürokollegen haben immer ein offenes Ohr für jeden, ob privat oder beruflich.

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