Kärcher

Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess auf Kununu zu teilen.

Es freut uns zu sehen, dass Sie unsere schnelle Rückmeldung und die Vollständigkeit der Informationen positiv hervorheben. Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass Sie die Absage als automatisiert empfunden haben und Ihr Gesamteindruck bezüglich Wertschätzung und Professionalität negativ ausgefallen ist. Unser Anspruch ist es, jede Bewerbung individuell und anhand der eingereichten Unterlagen sorgfältig zu prüfen.

Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst, um unsere Bewerbungsabläufe stetig zu verbessern.
Wir bieten Ihnen gerne den direkten, vertraulichen Austausch an, damit wir Ihre Erfahrungen in die Optimierung unserer Prozesse mit einfließen lassen können.

Sie erreichen mich jederzeit per E-Mail unter: angelin.pfister@karcher.com erreichen.

Herzliche Grüße,
Angelin Pfister
Kärcher Talent Acquisition

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungsprozess zu geben.

Dass Sie sehr lange auf eine Rückmeldung warten mussten, sollte so nicht sein und entspricht keineswegs unserem Standard im Recruiting. Unser Anspruch ist es, jedes Bewerbungsverfahren zügig und wertschätzend zu gestalten. Verbindlichkeit, verlässliche Fristen und eine transparente Kommunikation stehen für uns dabei an erster Stelle und sind zentrale Aspekte unserer Candidate Journey.

Wir nehmen Ihre Erfahrung sehr ernst und nutzen Sie direkt als Anstoß, um unsere internen Prozesse und die Qualität unserer Rückmeldungen kritisch zu hinterfragen, um uns stetig zu verbessern.

Wir würden uns freuen, mehr Details zu Ihrer Erfahrung zu hören. Das hilft uns sehr dabei, unsere Prozesse gezielt zu verbessern.

Gerne können Sie mich direkt für einen vertraulichen Austausch unter angelin.pfister@karcher.com erreichen.

Herzliche Grüße

Angelin Pfister
Kärcher Talent Acquisition

Hallo lieber zukünftiger YoungStar,

vielen Dank für dein positives Feedback und deine wertvollen Hinweise zu deinem Bewerbungsprozess.

Besonders deinen Verbesserungsvorschlag zum Assessment Center nehmen wir sehr gerne auf. Uns ist es ein großes Anliegen, dass sich alle Bewerberinnen und Bewerber bei uns wohlfühlen und mögliche Aufregung im Vorfeld bestmöglich abgebaut werden kann. Wir prüfen daher intern, wie wir den Ablauf und den zeitlichen Rahmen des Assessment Centers vorab noch detaillierter kommunizieren können, um künftigen Kandidatinnen und Kandidaten eine optimale Orientierung zu geben.

Gleichzeitig freut es uns sehr, dass du die Atmosphäre, die Professionalität und die schnelle Reaktionszeit während des gesamten Prozesses so positiv bewertest.

Für deinen Start bei uns wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg!

Malena Brand
Junior HR Consultant

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess zu geben.

Bei Kärcher wird jede einzelne Bewerbung persönlich und sorgfältig von unserem Recruiting-Team und den jeweiligen Fachbereichen geprüft. Dass es bei gleichzeitig eingehenden Bewerbungen zu unterschiedlichen Bearbeitungszeiten kommen kann, liegt meist an individuellen Prüfschritten, Kapazitäten oder unterschiedlichen Ansprechpersonen im Verfahren.

Wir verstehen Ihren Wunsch nach einer detaillierten und individuellen Begründung für eine Absage sehr gut. Aufgrund des Bewerbungsaufkommens ist es uns im ersten Auswahlschritt jedoch leider nicht immer möglich, jedem Bewerber ein ausführliches persönliches Feedback zu geben.

Wir bieten Ihnen gerne den direkten, vertraulichen Austausch an, damit wir Ihre Erfahrungen in die Optimierung unserer Prozesse mit einfließen lassen können.

Sie erreichen mich jederzeit per E-Mail unter julia.klose@karcher.com.

Herzliche Grüße,

Julia Klose
Deputy Head of Kärcher Talent Acquisition

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess auf Kununu zu teilen.

Dass Sie lange auf eine Rückmeldung warten mussten, sollte so nicht sein. Unser Anspruch ist es, jedes Bewerbungsverfahren transparent, zügig und wertschätzend zu gestalten. Eine zeitnahe Rückmeldung ist dabei ein zentraler Aspekt unserer Candidate Journey.

Ihre Rückmeldung nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Abläufe zu beschleunigen und die Kommunikation klarer zu gestalten, damit eine zeitnahe und qualifizierte Rückmeldung gewährleistet wird.

Wir möchten aus Ihren Erfahrungen lernen und würden uns freuen, mit Ihnen einen direkten, vertraulichen Austausch führen zu dürfen.

Sie erreichen mich jederzeit per E-Mail unter julia.klose@karcher.com.

Herzliche Grüße,

Julia Klose
Deputy Head of Kärcher Talent Acquisition

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns auf Kununu ein so ausführliches Feedback zu geben.

Dass Sie Ihren Bewerbungsprozess für die Stelle als unprofessionell, langwierig und unpersönlich wahrgenommen haben, bedauern wir sehr. Eine so lange Verzögerung, fehlende Transparenz sowie unbeantwortete Nachfragen per E-Mail oder Telefon entsprechen in keiner Weise dem Anspruch, den wir an unser Recruiting stellen.

Eine zügige und klare Kommunikation gehört zu den Grundpfeilern unserer Wertschätzung gegenüber unseren Bewerbenden. Ihre Rückmeldung ist für uns ein wichtiges Signal, unsere internen Prozesse und die Qualität unserer Rückmeldungen kritisch zu hinterfragen, um uns stetig zu verbessern.

Wir würden uns sehr freuen, die angesprochenen Punkte in einem persönlichen, vertraulichen Gespräch mit Ihnen zu besprechen, um ein besseres Verständnis für Ihre Erfahrungen zu gewinnen und unsere Prozesse weiter zu optimieren.

Sie erreichen mich jederzeit per E-Mail unter julia.klose@karcher.com.

Herzliche Grüße,

Julia Klose
Deputy Head of Kärcher Talent Acquisition

Hallo,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback zum Bewerbungsprozess für das Duale Studium. Eine verzögerte Rückmeldung sowie die Notwendigkeit einer eigenen Nachfrage entsprechen nicht unserem Anspruch an einen effizienten Auswahlprozess. Wir nehmen deine Kritik sehr ernst und prüfen unsere internen Abläufe derzeit nochmals gründlich, um die Reaktionszeiten im Bewerbermanagement nachhaltig zu verkürzen.

Gerne möchten wir die Hintergründe zu den von dir genannten Punkten sachlich erläutern: Der Online-Test dient uns lediglich als erste grobe Orientierung, um ein besseres Bild von unseren Bewerbenden zu erhalten. Viele der Aufgaben sind so konzipiert, dass sie nicht mit einer KI beantwortet werden können. Daher legen wir den wahren Fokus auf die darauffolgenden persönlichen Gespräche und den Talent Check vor Ort, um uns ein persönliches und fundiertes Bild zu machen.

Bezüglich der Anrede in der Absage: Wir pflegen im gesamten Unternehmen eine offene und moderne Kultur auf Augenhöhe. Aus diesem Grund nutzen wir auch in unseren E-Mails eine lockere Ansprache. Dass dies im Kontext einer Absage unpassend auf dich gewirkt hat, nehmen wir als wichtigen Impuls für unsere zukünftige Kommunikation mit auf.

Für deinen weiteren Lebens- und Studienweg wünschen wir dir alles Gute.

Du erreichst mich direkt per E-Mail unter malena.brand@karcher.com oder telefonisch unter +49 7195 14 1834.

Malena Brand
Junior HR Consultant

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein so detailliertes und positives Feedback auf Kununu zu geben. Wir freuen uns außerordentlich über Ihre hervorragende Bewertung von 5 Sternen.

Es freut uns sehr zu hören, dass Sie den Bewerbungsprozess als sehr schnell und angenehm empfunden und die Gespräche genossen haben. Unser Anspruch ist es, praxisnahe und spannende Einblicke in unsere Arbeit zu geben. Dass die Case Study Ihnen wertvolle Einblicke verschaffen konnte und so positiv aufgenommen wurde, ist eine tolle Bestätigung für die Konzeption unserer Auswahlverfahren.

Dass Sie alle Kategorien von der Professionalität des Gesprächs über die angenehme Atmosphäre bis hin zur schnellen Antwort und der wertschätzenden Behandlung mit der vollen Punktzahl bewertet haben, macht uns stolz. Genau diese Transparenz und Wertschätzung auf Augenhöhe möchten wir bei Kärcher leben.

Auch wenn es dieses Mal nicht zu einer gemeinsamen Zusammenarbeit in Winnenden gekommen ist würden wir uns freuen, wenn sich unsere Wege in Zukunft noch einmal kreuzen. Wir wünschen Ihnen für Ihre neue berufliche Herausforderung und Ihre persönliche Zukunft viel Erfolg und alles Gute!

Herzliche Grüße,

Julia Klose
Deputy Head of Kärcher Talent Acquisition

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess zu geben. Über Ihre gute Gesamtbewertung von 4,0 Sternen freuen wir uns.

Dass Sie unter Ihren Verbesserungsvorschlägen betonen, dass alles professionell war, ist für unser Recruiting-Team ein tolles Kompliment. Unser Ziel ist es, den Auswahlprozess für alle Seiten transparent, respektvoll und effizient zu gestalten. Es ist eine schöne Bestätigung, dass Sie wesentliche Aspekte wie die Professionalität des Gesprächs, die Erklärung der weiteren Schritte sowie die angenehme Atmosphäre durchgehend so gut bewertet haben.

Ebenso freut es uns, dass wir Sie mit einer schnellen Antwort, vollständigen Informationen und einer wertschätzenden Behandlung überzeugen konnten.

Auch wenn es dieses Mal leider nicht zu einer Zusammenarbeit an unserem Standort in Lörrach gekommen ist, liegt uns ein solch fairer Austausch auf Augenhöhe sehr am Herzen.

Wir bedanken uns ganz herzlich für Ihre wertvollen Impulse. Für Ihren weiteren beruflichen Lebensweg und Ihre persönliche Zukunft wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute!

Herzliche Grüße,

Julia Klose
Deputy Head of Kärcher Talent Acquisition

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein so offenes Feedback zu Ihrem Bewerbungsverfahren zu geben.

Es ist unser Selbstverständnis, zugesagte Fristen im Bewerbungsprozess verlässlich einzuhalten. Wenn es in einem Entscheidungsprozess dann doch einmal unerwartet zu Verzögerungen kommen sollte, muss in jedem Fall eine kurze Zwischeninformation rausgehen. Dass dies hier nicht passiert ist und Sie stattdessen drei Monate auf eine Rückmeldung warten mussten, entspricht in keiner Weise unserem Anspruch an einen wertschätzenden und transparenten Recruitingprozess.

Wir nehmen Ihr Feedback zum Anlass, unsere Prozesse zu reflektieren und Optimierungen abzuleiten.

Wir möchten aus Ihren Erfahrungen lernen und bieten Ihnen einen direkten, vertraulichen Austausch an.

Sie erreichen mich jederzeit per E-Mail unter julia.klose@karcher.com.

Herzliche Grüße,

Julia Klose
Deputy Head of Kärcher Talent Acquisition