Ein sicherer Arbeitsplatz!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Weltmarktführer der sich bewusst für den Entwicklungsstandort Deutschland entscheidet, hier kräftig investiert und nicht wie viele andere Unternehmen alles in andere Länder verlagert. Eine Standort- und Beschäftigungsgarantie bis 2028 und keine Betriebsbedingten Kündigungen sind auch ein Fundamet für viele für die eigen Planungssicherheit.
Natürlich kann es zu Änderungen der Organisation kommen und Produkte werden verlagert. Das ist auch notwendig um rentabel zu bleiben oder um es zu werden. Ich vertraue aber auf die Entscheidungen unserer Geschäftsführung und leiste meinen Anteil.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anhand der anderen Bewertungen ist nicht jeder Unternehmensbereich so gut aufgestellt. Hier sollte verbessert werden, auch wenn das unbequeme Entscheidungen mit sich bringt. Jeder sollte sich im Unternehmen wohl und wertgeschätzt fühlen.
Verbesserungsvorschläge
Manche Kollegen, die mit ihrer finanziellen Situation nicht zufrieden sind werden lieber losgelassen um wo anders Spitzenleistung zu geben, als sie mit geringen Mehrkosten zu behalten (Gering im Verhältnis zu den Kosten durch Knowhow Verlust und zeitlichen Verzögerungen durch Einarbeitung usw.) Hier würde man sich wünschen dass mehr um die Guten gekämpft wird.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt, 2 Tage Büro & 3 Tage Homeoffice sind mittlerweile etabliert, und kann genutzt werden, wenn man es denn möchte.
Kommunikation
Transparente offene und Zeitnahe Kommunikation ist in unserem Bereich wichtig und wird gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Ein starkes Team mit viel gegenseitiger Unterstützung. Auch nach der Arbeit finden regelmäßig Aktionen statt wie Biken, Minigolf oder auch ein gepflegtes Bier oder Glühwein.
Work-Life-Balance
Natürlich gibt es auch stressige Zeiten wo mehr Geschäft ist als man leisten kann. Aber wir jammern gerne auf hohem Niveu. Mit FlexWork, Gleitzeit und ohne Kernarbeitszeiten kann sich jeder sein Tagespensum frei einteilen.
Vorgesetztenverhalten
Er tut sein bestes, das ist manchmal aber nicht genug. Man lernt damit umzugehen. Jedoch ist er immer fair und bemüht
Interessante Aufgaben
Jaa! Langweilig wird es nicht und wer möchte hat auch die Chance sich zu verändern und sich weiter zu entwickeln.
Gleichberechtigung
In der Entwicklung ist den Anteil der männlichen Vorgesetzten bei >90% aber es gibt sehr viele Abteilungen bei denen es anders herum ist bzw. eine homogene Verteilung existiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Unsere älteren Kollegen werden durch ihr Wissen und Ihre Erfahrungen sehr geschätzt und sind durch ihre oft Langjährige Erfahrung im Unternehmen ein wichtiger Teil des Teams und ein unverzichtbarer Ansprechpartner. Die Wertschätzung wird gelebt! Bei oben genannten Bier / Glühwein trifft man sich auch wieder, was auch schon einiges dazu aussagt!
Arbeitsbedingungen
Das technische Equipment ist top aktuell, jeder hat einen höhenverstellbaren Schreibtisch und es gibt viele Sozialflächen zum persönlichen Austausch. Keiner wird beobachtet, wie oft man sich einen Kaffee holt, eine Zigarette raucht oder privat telefoniert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kärcher geht hier vorbildlich voran und leistet einen großen sozialen Beitrag an die Gesellschaft. Weltweit. Die selbst gesteckten Ziele zur Nachhaltigkeit sind ambitioniert, ja, aber in einigen der Punkte liegen wir gut im Kurs.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr ist immer gut, aber ich denke ich werde fair bezahlt. Die Zusätzlichen Leistungen wie die Altersvorsorge ist bei Kärcher außergewöhnlich lukrativ und es gibt viele Sonderleistungen wie ein freiwilliges zusätzliches Weihnachtsgeld je Beschäftigungsjahr, Sparmöglichkeiten für ein Sabbatical und Zuschüsse zum ÖPNV oder BikeLeasing. Man tut viel für die Gesundheit und das Wohlbefinden der MA.
Image
Wir haben einen guten Ruf und den müssen wir verteidigen. So manches unserer Produkte trägt sicher nicht dazu bei und ich hoffe dass wir uns besinnen und weniger dieser Produkte auf den Markt bringen um die Marke auf seine Kompetenzen zu fokussieren und damit zu stärken. Weniger ist mehr - und Umsatz ist nicht alles
Karriere/Weiterbildung
Wer will der kann. Ich habe auch schon Kollegen gehabt die mal andere Luft in anderen Abteilungen schnuppern wollten und für 1-2 Jahre ausgeliehen wurden. Auch ein interner dauerhafter Wechsel ist möglich. Neue Aufgaben zu übernehmen, man muss sich schon darum bemühen und Interesse zeigen. Natürlich klappt das nicht immer und bei jedem, da ist dann oft der einige Weg eine Flucht nach Orange
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Ihnen ganz lieben Dank für Ihr Feedback und die tolle Bewertung!
Wir sind super glücklich, dass Sie uns als einen stabilen Arbeitgeber wahrnehmen und bieten Ihnen gerne das nötige sichere Umfeld, damit Sie sich ganz auf Ihre Aufgaben konzentrieren und Ihre Kreativität in die Forschung und Entwicklung einbringen können.
Haben Sie ein paar Tipps für uns, was wir für Sie noch verbessern können, um die 5-Sterne-Marke zu reißen? Dann melden Sie sich gern bei mir! Sie erreichen mich per E-Mail unter mona.bohland@karcher.com oder per Telefon unter 07195 / 14 3008.
Ich freue mich auf unseren Austausch und sende herzliche Grüße,
Mona Bohland
HR Generalist
HR Management